Джобс
ПРЕДЛОЖЕНИЯ РАБОТЫ
От средней школы до высшего образования – старший сотрудник программы
Старший программный директор (SPO) будет отвечать за стратегическое руководство и реализацию программ и инициатив от средней школы до высшего образования, а также за аттестацию в ключевых областях карьеры. Эта роль включает в себя управление программами, направленными на устранение системных недостатков и неравенства для учащихся с ограниченными возможностями при переходе от K-12 к послесреднему образованию. SPO будет курировать программную работу, поддерживать преподавателей, выступать за изменения в политике и способствовать партнерству с организациями, которые обслуживают недостаточно представленные группы населения. Эффективное сотрудничество с другими старшими сотрудниками программ, директорами и членами команд в различных ключевых областях и отделах имеет решающее значение для этой роли. Узнать больше и подать заявку здесь.
Старший бухгалтер
Старший бухгалтер будет напрямую сотрудничать со старшим контролером по всем вопросам бухгалтерского учета, финансов и соблюдения требований, а также в определенных областях управления рисками и операций. Они будут интеллектуальным партнером в исследованиях и разработке политики, а также ключевым игроком в выполнении функций бухгалтерского учета, финансов и соблюдения требований в области STEM в Вашингтоне. Старший бухгалтер также будет выступать в качестве внутреннего ресурса для всех команд по анализу бюджета, а также поддерживать финансовые компоненты и компоненты управления грантами, включая администрирование системы GrantVantage. Чтобы наилучшим образом служить организации, на этой должности будет использоваться сочетание технических знаний, коммуникативных навыков и эмоционального интеллекта. Узнать больше и подать заявку здесь.
Washington STEM — это работодатель с равными возможностями, который глубоко заботится о своих сотрудниках и запрещает дискриминацию и домогательства любого рода. Решения о трудоустройстве в Washington STEM основаны на организационных потребностях, требованиях к работе и индивидуальной квалификации, независимо от расы, цвета кожи, национального происхождения, гендерной идентичности, возраста, трансгендерного статуса, религии или убеждений, семейного или родительского статуса или любого другого статуса, защищенного законом. закон.
Эта ссылка ведет к машиночитаемым файлам, которые доступны в соответствии с федеральным правилом о прозрачности покрытия, и включает в себя согласованные тарифы на услуги и разрешенные суммы вне сети между планами медицинского страхования и поставщиками медицинских услуг. Машиночитаемые файлы отформатированы таким образом, чтобы исследователи, регулирующие органы и разработчики приложений могли более легко получать доступ к данным и анализировать их.
https://www.regence.com/transparency-in-coverage