Блог

Максимальное представительство: призыв к предоставлению инклюзивных данных
Вашингтон STEM присоединяется к экспертам в области образования коренных народов со всего штата, чтобы поддержать «Максимальное представительство» — попытку полностью представить многорасовых/многоэтнических студентов в наборах данных и решить взаимосвязанные проблемы недостаточного учета студентов из числа коренных народов и недостаточного финансирования образования коренных народов. Узнать больше
Основной оборот
Новое исследование показывает, что текучесть директоров значительно увеличилась после пандемии, что затронуло школы с ограниченными ресурсами как в городских, так и в сельских районах. Вашингтонский STEM установил партнерские отношения с исследователями Педагогического колледжа Вашингтонского университета для сбора и анализа данных, а также для предоставления результатов заинтересованным сторонам и политикам. Преподавательский состав STEM серия блогов (см. Блог о смене учителей) освещает недавние исследования, направленные на поддержку улучшения разнообразия рабочей силы. Узнать больше
Вашингтон STEM лидирует по грантам Horizons
Вашингтонский STEM был привлечен Фондом Билла и Мелинды Гейтс для управления грантами Horizons, направленными на улучшение перехода после окончания средней школы в четырех регионах штата. В течение четырех лет это партнерство с образовательными, промышленными и общественными группами укрепит системы карьерного роста, которые хотят студенты. Узнать больше
Новый стратегический план: стартовые переговоры
Мы углубились в разработку нашего следующего стратегического плана. Не хватает только тебя! Узнать больше
Законодательная сессия 2024 года: небольшие изменения, большое влияние
Вихрь законодательная сессия 2024 г. привнес инвестиции в раннее обучение, поддержку возрождения языка, расширение программ двойного кредита и расширение доступа к финансовой помощи для студентов. Общая тема? Большое влияние посредством небольших изменений. Узнать больше
Текучесть учителей
Анализ Вашингтонского университета показал, что текучесть кадров существенно увеличилась во время пандемии COVID-19, поскольку школьные системы изо всех сил пытались поддерживать адекватный кадровый состав. Существующие модели неравенства сохранились, при этом самые высокие показатели текучести учителей повлияли на школы, в которых обучается более высокая доля цветных учащихся и учащихся с низкими доходами. Целевые инвестиции необходимы для сохранения педагогических талантов и поддержки здоровых и разнообразных педагогических кадров. Узнать больше