Expandindo a aprendizagem conectada à carreira para estudantes de Washington

Em junho, Washington STEM foi selecionado como parceiro de implementação à medida que os programas Career Connect Washington crescem em 2024. Esta rede estadual de parceiros educacionais e industriais oferece oportunidades de exploração de carreira, aprendizagem, estágios remunerados e aprendizagem no trabalho que resultam em reconhecimento da indústria credenciais ou até um ano de educação com crédito universitário. Washington STEM ainda fornecerá suporte estratégico e técnico para que todos os alunos - independentemente de raça, sexo ou código postal - possam acessar rampas de acesso para carreiras STEM de alta demanda.

 

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O Career Connect Washington permitiu que 16,000 jovens com menos de 30 anos “ganhassem e aprendessem” em áreas de alta demanda, como cuidados de saúde. Os programas de lançamento de carreira oferecem aos alunos experiência de trabalho remunerada, uma credencial do setor ou pelo menos um ano de crédito universitário. Foto cortesia do Career Connect Washington.

Algo novo está acontecendo no Career Connect Washington (CCW).

Ao longo dos últimos cinco anos, esta iniciativa a nível estatal – que proporciona aprendizagem prática ligada à carreira – tem estado em modo de “construção”, trabalhando para alinhar parceiros na educação e na indústria para criar novos percursos educativos para os estudantes, ao mesmo tempo que ajuda os empregadores a encontrar trabalhadores qualificados.

“O objetivo é este: todos os jovens em Washington tenham a confiança e a capacidade de navegar pelas oportunidades de ensino superior que atendam às suas aspirações.” -Angie Mason-Smith, Diretora de Planos de Carreira

Agora, a iniciativa está pronta para entrar no modo “sustentar e crescer”. Em julho de 2024, a CCW irá mudar para sua estrutura de liderança permanente como uma parceria público/privada entre a Washington Roundtable, o Washington Student Achievement Council, o Employment Security Department e o Washington STEM, este último como Líder de Implementação, supervisionando o crescimento dos programas de forma equitativa.

Angie Mason-Smith, diretora de planos de carreira do Washington STEM e membro da equipe de liderança da CCW, disse: “O objetivo é este: todos os jovens em Washington têm a confiança e a capacidade de navegar por oportunidades pós-secundárias que atendam às suas aspirações”.

Ela acrescentou: “Isso significa que eles tiveram oportunidades desde cedo e frequentemente de explorar uma variedade de carreiras, aumentaram seu conhecimento e base de habilidades em uma disciplina específica na sala de aula e depois testaram suas habilidades por meio de experiência de trabalho remunerado. Aproveitar experiências em todo o continuum de aprendizagem conectado à carreira cria acessos fáceis para uma variedade de oportunidades pós-secundárias, desde o aprendizado até um certificado de 1 ano ou diplomas de 2 ou 4 anos.”

Parceiros na educação e na indústria criaram mais de 180 programas de lançamento de carreira – incluindo 70 novos estágios registados – em sectores de elevada procura, como tecnologia, cuidados de saúde e produção avançada. Foto cortesia do Career Connect Washington.

Uma rede de aprendizagem conectada à carreira desde 2018

Esta visão está a caminho de se tornar realidade graças ao Career Connected Washington. Fundada em 2018, a CCW desenvolveu uma rede estadual de líderes empresariais, trabalhistas, educacionais e comunitários que fornecem experiência de trabalho remunerado e credenciais do setor no mundo real, tornando a educação mais relevante e envolvente.

Washington STEM está presente desde o início, ajudando a desenvolver sistemas de dados para todos os programas CCW para que possam capturar e rastrear dados demográficos para matrículas, conclusões e dados de resultados.

“Nosso objetivo tem sido garantir que os planos de carreira sejam equitativos para todos os alunos, independentemente de raça, sexo ou CEP. E isso começa com o conhecimento dos dados sobre quem está se inscrevendo nos programas e quem tem acesso a essas oportunidades de aprendizagem conectada à carreira”, disse Angie Mason-Smith.

Em Junho, após um processo público, Washington STEM foi seleccionado como parceiro de implementação, o que significa apoiar a prestação de assistência técnica aos intervenientes do sistema CCW, para alinhar e desenvolver programas, bem como continuar a liderar o trabalho de dados e de equidade.

O restante da nova equipe de liderança inclui:

  • A Desempenho estudantil de Washington Conselho (WSAC), que coordena todo o governo estadual e reporta regularmente sobre o progresso ao Conselho de Investimento em Educação da Força de Trabalho (WEIA).
  • A Departamento de Segurança do Trabalho, que trabalhará em parceria com a WSAC para administrar as subvenções da CCW.
  • A Mesa Redonda de Washington (WRT), que conta com um diretor de engajamento da indústria em tempo integral. A WRT está trabalhando em estreita colaboração com a Association for Washington Business (AWB) e o Washington State Labour Council (WSLC) para garantir a representação da voz da indústria na liderança da CCW.

Mason-Smith disse: “Esta nova equipe de liderança modela a natureza colaborativa deste trabalho. Pretende-se espelhar o desenho da CCW, que se baseia em parcerias público-privadas regionalmente em todo o estado.” Ela disse que a transição deve parecer perfeita para muitos e uma oportunidade de reengajamento para outros.

A CEO do Washington STEM, Lynne Varner, disse: “Washington STEM está entusiasmada em assumir um papel mais concreto na mesa de liderança e trabalhar ao lado de nossos amigos da Mesa Redonda de Washington, do Conselho de Realização Estudantil de Washington (WSAC) e do Departamento de Segurança de Emprego, para continuar para expandir experiências de aprendizagem conectadas à carreira para estudantes em todo o estado.”