Cuidados Intensivos – A Demanda por Enfermeiros

Os enfermeiros são uma parte vital do nosso sistema de saúde e a procura por profissionais de enfermagem continua a aumentar. É fundamental que os alunos tenham acesso a programas de carreira de saúde robustos para que Washington tenha uma força de trabalho de saúde forte e diversificada que atenda às necessidades atuais e futuras.

 
Foto de enfermeiras no evento Healthcare Industry Leadership Table (HILT) de 2019

A pandemia lançou uma luz sobre a importância da infraestrutura de saúde pública de uma comunidade. Também apresentou ao público muitas carreiras de saúde não amplamente conhecidas antes da pandemia. Até o COVID-19, existia a demanda por terapeutas respiratórios e pneumologistas, mas poucos sabiam o que faziam. Hoje, muito mais pessoas entendem a importância dessas profissões, agora que desempenharam um papel tão importante em ajudar a apoiar aqueles no hospital que sofrem de COVID-19.

O papel vital dos enfermeiros – e a carga de trabalho e a carga descomunal e implacável que eles carregaram enquanto os hospitais trabalhavam para fornecer cuidados intensivos durante os últimos dois anos – também estavam em destaque. Mesmo com a diminuição da pandemia, os enfermeiros continuaram a fornecer suporte crítico aos pacientes e equipes médicas por meio de procedimentos e cuidados de rotina. Os enfermeiros são uma parte fundamental da infraestrutura de saúde.

O que não mudou é a escassez de enfermeiros. No estado de Washington, a demanda supera consistentemente o número de enfermeiros na força de trabalho. E estudos previram que mais de um milhão de RNs se aposentarão da força de trabalho entre agora e 2030, levantando preocupações sobre a capacidade da infraestrutura de saúde pública de cuidar da crescente população de mais de 65 anos.

De acordo com o Washington STEM Labor Market and Credential Data Dashboard, criado em parceria com a Divisão de Mercado de Trabalho e Análise Econômica do Departamento de Segurança do Emprego de Washington (LMEA), os enfermeiros registrados são o trabalho mais procurado no estado de Washington, e essa demanda é esperada para subir.

Continuamos a ver uma demanda por enfermeiros em todas as áreas de prática e não esperamos que isso mude à medida que navegamos na dinâmica em evolução dessa pandemia. Os enfermeiros são líderes poderosos, e nos preparamos para assumir muitas facetas da resposta coordenada ao COVID-19 em todo o estado.Jennifer Graves, vice-presidente de qualidade e segurança e executiva-chefe regional de enfermagem da Kaiser Permanente Washington

Os desafios do COVID-19 apenas agravaram esse problema. Como as cirurgias eletivas foram suspensas e a população ficou em casa, muitos hospitais e clínicas foram forçados a reduzir a equipe. Uma pesquisa de 2021 da força de trabalho de enfermagem de Washington revelou que mais da metade dos pesquisados ​​havia sido demitido ou dispensado durante a pandemia. Dos pesquisados, 42% estavam considerando ou fizeram planos para deixar a enfermagem.

É por isso que programas como Carreira Connect Washington (CCW) e SEIU Healthcare 1199NW Fundo Multiempregador de Treinamento e Educação (SEIU Training Fund) são fundamentais para garantir que estamos planejando o futuro. Esses programas equipam os alunos com os recursos, treinamento e caminhos para as credenciais pós-secundárias de que precisarão para seguir uma variedade de carreiras na área da saúde.

gráfico de vagas de emprego sob demanda em WA
A demanda por enfermeiros excede em muito a de outras profissões em demanda identificadas na lista “Ocupações em Demanda” do Departamento de Segurança do Trabalho. Anualmente, espera-se que mais de 16,000 oportunidades de emprego, incluindo vagas médias anuais e empregos devido à rotatividade, estejam disponíveis em Washington para enfermeiras registradas. Isso é mais oportunidades do que as outras 20 principais ocupações combinadas. Fontes: Departamento de Segurança do Trabalho Ocupações em demanda lista e Washington STEM's Painel de dados de credenciais do mercado de trabalho.

O SEIU Training Fund é um CCW Sector Healthcare Intermediary – uma parceria que une indústria e educação e trabalha em colaboração com 14 empregadores hospitalares, incluindo Kaiser Permanente, e o maior sindicato de saúde do estado de Washington para fornecer e financiar oportunidades de desenvolvimento profissional, programas de assistência escolar , e uma ampla variedade de serviços de apoio educacional para promover atendimento de alta qualidade ao paciente, cultivando uma força de trabalho de saúde diversificada e qualificada.

“Na Kaiser Permanente, nossa principal missão é garantir a mais alta qualidade de atendimento para todas as comunidades que atendemos e criar ambientes de prática positivos para nossa equipe. As parcerias com o Fundo de Treinamento Multiempregador SEIU Healthcare 1199NW e outras organizações que trabalham para construir uma força de trabalho de saúde forte e mais diversificada estão nos ajudando a inovar e atender criativamente às necessidades de todas as comunidades em Washington, agora e no futuro”, disse Graves.

gráfico de lacunas de credenciais para empregos relacionados à enfermagem em Washington
O estado de Washington tem uma lacuna significativa de credenciais para carreiras relacionadas à enfermagem. Anualmente, o estado tem mais de 18,000 empregos relacionados à enfermagem disponíveis. No entanto, apenas cerca de 4,900 credenciais para essas ocupações são concedidas anualmente. Isso apresenta desafios para os empregadores, que podem precisar procurar profissionais qualificados fora do estado. Também oferece oportunidades para estudantes que buscam carreiras relacionadas à enfermagem. Fontes: Departamento de Segurança do Trabalho projeções de ocupação e Washington STEM Painel de oportunidades de credenciais por região e setor (CORI).

Apenas no ano passado, 2,517 indivíduos usaram o Fundo de Treinamento SEIU; 74% deles recebem ajuda de custo para seguir os percursos de enfermagem. O Fundo de Treinamento SEIU está ajudando a CCW a construir e expandir programas de carreiras de saúde para que todos os jovens adultos, especialmente estudantes de cor, estudantes indígenas, estudantes de baixa renda e estudantes rurais tenham acesso a carreiras de saúde em demanda. Por sua vez, essas parcerias estão ajudando a aliviar a necessidade urgente de enfermeiros e outros profissionais de saúde. De acordo com Laura Hopkins, Diretora Executiva do Fundo de Educação e Treinamento Multiempregador SEIU Healthcare 1199NW, as parcerias com empregadores de saúde são uma faceta importante do trabalho do Fundo de Treinamento para melhorar o acesso às carreiras de saúde.

Nós, do Fundo de Treinamento, temos orgulho de fazer parceria com empregadores de saúde e SEIU Healthcare 1199NW para fornecer soluções para que diversas pessoas acessem e cresçam em carreiras sólidas na área da saúde. Os indivíduos podem aprender quais opções de carreira existem e como começar na área da saúde por meio de um treinamento de curta duração chamado IHAP (Programa de Introdução à Saúde e Aprendizagem) e continuar seu aprendizado de carreira por meio de aprendizado e/ou assistência de ensino. Se assim o desejarem, poderão obter seus associados, bacharelado, mestrado e doutorado. na área da saúde com o apoio do Fundo de Formação.Laura Hopkins, Diretora Executiva, SEIU Healthcare 1199NW Multi-Employer Training and Education Fund

Além dos apoios diretos oferecidos aos estudantes por programas de carreira como o Training Fund e CCW, os dados são uma ferramenta crítica no trabalho para garantir que os sistemas de saúde sejam fortes e diversificados. Ferramentas como Washington STEM CORI e os votos de Painel do mercado de trabalho ajudam a fornecer informações básicas para que líderes empresariais e comunitários planejem e avaliem seu progresso à medida que empregam diferentes estratégias. Programas como CCW, Training Fund e parcerias com Kaiser Permanente e outros em toda a região usam os dados para entender onde estão as carências, quantos alunos estão buscando credenciais para empregos sob demanda e o que é necessário para ajudar as regiões de Washington a planejar o futuro.