Cuidados Intensivos – A Demanda por Enfermeiros
A pandemia lançou uma luz sobre a importância da infraestrutura de saúde pública de uma comunidade. Também apresentou ao público muitas carreiras de saúde não amplamente conhecidas antes da pandemia. Até o COVID-19, existia a demanda por terapeutas respiratórios e pneumologistas, mas poucos sabiam o que faziam. Hoje, muito mais pessoas entendem a importância dessas profissões, agora que desempenharam um papel tão importante em ajudar a apoiar aqueles no hospital que sofrem de COVID-19.
O papel vital dos enfermeiros – e a carga de trabalho e a carga descomunal e implacável que eles carregaram enquanto os hospitais trabalhavam para fornecer cuidados intensivos durante os últimos dois anos – também estavam em destaque. Mesmo com a diminuição da pandemia, os enfermeiros continuaram a fornecer suporte crítico aos pacientes e equipes médicas por meio de procedimentos e cuidados de rotina. Os enfermeiros são uma parte fundamental da infraestrutura de saúde.
O que não mudou é a escassez de enfermeiros. No estado de Washington, a demanda supera consistentemente o número de enfermeiros na força de trabalho. E estudos previram que mais de um milhão de RNs se aposentarão da força de trabalho entre agora e 2030, levantando preocupações sobre a capacidade da infraestrutura de saúde pública de cuidar da crescente população de mais de 65 anos.
De acordo com o Washington STEM Labor Market and Credential Data Dashboard, criado em parceria com a Divisão de Mercado de Trabalho e Análise Econômica do Departamento de Segurança do Emprego de Washington (LMEA), os enfermeiros registrados são o trabalho mais procurado no estado de Washington, e essa demanda é esperada para subir.
Os desafios do COVID-19 apenas agravaram esse problema. Como as cirurgias eletivas foram suspensas e a população ficou em casa, muitos hospitais e clínicas foram forçados a reduzir a equipe. Uma pesquisa de 2021 da força de trabalho de enfermagem de Washington revelou que mais da metade dos pesquisados havia sido demitido ou dispensado durante a pandemia. Dos pesquisados, 42% estavam considerando ou fizeram planos para deixar a enfermagem.
É por isso que programas como Carreira Connect Washington (CCW) e SEIU Healthcare 1199NW Fundo Multiempregador de Treinamento e Educação (SEIU Training Fund) são fundamentais para garantir que estamos planejando o futuro. Esses programas equipam os alunos com os recursos, treinamento e caminhos para as credenciais pós-secundárias de que precisarão para seguir uma variedade de carreiras na área da saúde.
O SEIU Training Fund é um CCW Sector Healthcare Intermediary – uma parceria que une indústria e educação e trabalha em colaboração com 14 empregadores hospitalares, incluindo Kaiser Permanente, e o maior sindicato de saúde do estado de Washington para fornecer e financiar oportunidades de desenvolvimento profissional, programas de assistência escolar , e uma ampla variedade de serviços de apoio educacional para promover atendimento de alta qualidade ao paciente, cultivando uma força de trabalho de saúde diversificada e qualificada.
“Na Kaiser Permanente, nossa principal missão é garantir a mais alta qualidade de atendimento para todas as comunidades que atendemos e criar ambientes de prática positivos para nossa equipe. As parcerias com o Fundo de Treinamento Multiempregador SEIU Healthcare 1199NW e outras organizações que trabalham para construir uma força de trabalho de saúde forte e mais diversificada estão nos ajudando a inovar e atender criativamente às necessidades de todas as comunidades em Washington, agora e no futuro”, disse Graves.
Apenas no ano passado, 2,517 indivíduos usaram o Fundo de Treinamento SEIU; 74% deles recebem ajuda de custo para seguir os percursos de enfermagem. O Fundo de Treinamento SEIU está ajudando a CCW a construir e expandir programas de carreiras de saúde para que todos os jovens adultos, especialmente estudantes de cor, estudantes indígenas, estudantes de baixa renda e estudantes rurais tenham acesso a carreiras de saúde em demanda. Por sua vez, essas parcerias estão ajudando a aliviar a necessidade urgente de enfermeiros e outros profissionais de saúde. De acordo com Laura Hopkins, Diretora Executiva do Fundo de Educação e Treinamento Multiempregador SEIU Healthcare 1199NW, as parcerias com empregadores de saúde são uma faceta importante do trabalho do Fundo de Treinamento para melhorar o acesso às carreiras de saúde.
Além dos apoios diretos oferecidos aos estudantes por programas de carreira como o Training Fund e CCW, os dados são uma ferramenta crítica no trabalho para garantir que os sistemas de saúde sejam fortes e diversificados. Ferramentas como Washington STEM CORI e os votos de Painel do mercado de trabalho ajudam a fornecer informações básicas para que líderes empresariais e comunitários planejem e avaliem seu progresso à medida que empregam diferentes estratégias. Programas como CCW, Training Fund e parcerias com Kaiser Permanente e outros em toda a região usam os dados para entender onde estão as carências, quantos alunos estão buscando credenciais para empregos sob demanda e o que é necessário para ajudar as regiões de Washington a planejar o futuro.