This Moment in Time – wiadomość od Angeli Jones, JD, Washington STEM CEO

Drodzy Przyjaciele,

Podobnie jak ty, składam świadectwo wydarzeniom, które rozegrały się w naszym kraju w odpowiedzi na tragiczne morderstwa George'a Floyda, Breonny Taylor, Ahmauda Arbery'ego i wielu innych, i ubolewam nad tym. Chciałem podzielić się kilkoma przemyśleniami, ale zajęło mi trochę czasu określenie, co dokładnie chciałem powiedzieć wam, naszej społeczności waszyngtońskich zwolenników STEM.

Będę szczery i powiem, że w tym momencie siadanie do pisania oświadczenia nie było na szczycie mojej listy. Byłem na emocjonalnym rollercoasterze i wciąż płaczę, kiedy piszę to jako dyrektor generalny Washington STEM, członek społeczności Czarnych i jako matka dwóch niesamowitych czarnych synów. Synowie, których musiałem uczyć, w bardzo młodym wieku, jak być bezpiecznym we własnym kraju ze względu na kolor ich skóry. To bolesny zbyt wczesny, bolesny proces dojrzewania, z którym borykają się wszyscy rodzice czarnych synów.

Mimo to nie mogłem milczeć. To krytyczny moment w czasie i będzie wymagał współpracy wszystkich, jeśli chcemy zobaczyć prawdziwą zmianę. Oto, gdzie wylądowałem.

W Waszyngtonie STEM przechodzimy ewolucję w ciągu ostatnich wielu lat. Spędziliśmy nasze wczesne lata wspierając istniejące społeczne organizacje non-profit, wykonując ważną pracę w STEM, podczas gdy pracowaliśmy nad określeniem, jaki może być nasz wyjątkowy wkład i jak możemy go wykorzystać w służbie naszego wspaniałego państwa. Podobnie jak wiele organizacji, Washington STEM zmagał się z tym, co to znaczy służyć, co to znaczy koncentrować społeczności, które są najbardziej oddalone od możliwości, i co to znaczy koncentrować równość w naszej pracy. Rozmawialiśmy z personelem na temat rasizmu systemowego, staraliśmy się być rozważni i świadomie, jak wykonujemy naszą pracę, a także zaangażowaliśmy się w szkolenia, które pomagają zwiększyć nasze wspólne zrozumienie i język na temat tego, w jaki sposób każdy z nas przyczynia się do podtrzymania rasizmu systemy i praktyki.

Ale mamy więcej pracy do wykonania.

Washington STEM to organizacja, której praca polega na zaangażowaniu na poziomie systemów. Współpracujemy ze społecznością, aby identyfikować i rozpowszechniać rozwiązania, które wypełniają luki w naszym systemie edukacyjnym, tak aby nie tylko biali lub zamożni uczniowie mogli uzyskać dostęp do umiejętności, zasobów i możliwości edukacji poza liceum i podtrzymujących rodzinę pracy zarobkowej tutaj w naszym stanie, ale także ludność czarną, brązową i tubylczą, a także wiejskie i o niskich dochodach studenci oraz dziewczęta. Te studenci to ci, których dane pokazują, że są nieproporcjonalnie niedostatecznie reprezentowani w edukacji i karierze STEM, karierach, które są bardzo obiecujące nie tylko w naszym stanie, ale w całym kraju iw naszej przyszłej gospodarce.

Zmiany systemowe nie przynoszą szybkich poprawek. Są jednak potężne, ponieważ są trwałe, a korzyści kumulują się i kumulują w czasie. Są tak samo ważne, jak zaspokajanie kluczowych potrzeb naszej społeczności w zakresie warunków mieszkaniowych, stabilności żywności i bezpieczeństwa. Systemy stanowią podstawę wszystkich funkcji naszego społeczeństwa obywatelskiego, a jednym z nich jest edukacja. Ci, którzy odważnie i pokojowo protestują w społecznościach w całym kraju, po raz kolejny przypominają nam wszystkim, że z powodu systemowego rasizmu systemy w naszym kraju nie służą obecnie jednakowo wszystkim naszym narodom – i absolutnie muszą.

Jestem zaszczycony, że mogę prowadzić tę organizację, ponieważ wiem, jak ważne jest, aby młodzi czarnoskórzy uczniowie mieli dostęp do edukacji poza szkołą średnią. To była charakterystyczna cecha mojego życia. Zakłóciło to krąg biedy w mojej własnej rodzinie i umożliwiło mi wytyczenie kursu, który ostatecznie pomógł mi uzyskać stanowisko dyrektora generalnego, które zajmuje niewiele czarnoskórych kobiet. Moim zdaniem edukacja pozostaje najskuteczniejszym sposobem na uczestniczenie w innowacyjnej i kwitnącej gospodarce, dostęp do opłacalnych miejsc pracy zapewniających utrzymanie rodziny i udział w dobrobycie naszego wspaniałego państwa.

Mamy więcej pracy do wykonania w Washington STEM i zobowiązuję się przeprowadzić nas przez tę pracę.

Zweryfikujemy i udoskonalimy sposób, w jaki wykonujemy naszą pracę, abyśmy mogli być lepiej przygotowani do identyfikowania, w jaki sposób nasze przywileje i uprzedzenia pojawiają się w naszej pracy.

Opracujemy wspólne ramy kapitałowe dla naszej organizacji, abyśmy mogli zapewnić, że w codziennym życiu będziemy nadal skupiać się na społecznościach najbardziej oddalonych od możliwości.

Będziemy nadal angażować się jako personel w rozmowy na temat rasy, sprawiedliwości i sprawiedliwości.

Zobowiązujemy się być lepszymi słuchaczami.

Nie zawsze zrobimy to dobrze. Ale wykonamy pracę.

Pozdrawiam w służbie,

Angela Jones, JD
CEO, Waszyngton STEM