Raporty regionalne dotyczące miejsca pracy przyjaznego rodzinie
Każdego roku brak opieki nad dziećmi kosztuje pracodawców w Waszyngtonie ponad 2 miliardy dolarów utraconych dochodów.
Pracodawcy mają ważną okazję do inwestowania w swoich pracowników, stając się miejscami pracy przyjaznymi rodzinie. Inwestycje te przyniosą zwrot dzieciom, rodzinom i firmom.
Raporty regionalne dotyczące miejsca pracy przyjaznego rodzinie
Każdego roku brak opieki nad dziećmi kosztuje pracodawców w Waszyngtonie ponad 2 miliardy dolarów utraconych dochodów.
Pracodawcy mają ważną okazję do inwestowania w swoich pracowników, stając się miejscami pracy przyjaznymi rodzinie. Inwestycje te przyniosą zwrot dzieciom, rodzinom i firmom.
Dołącz do ruchu Miejsc Pracy Przyjaznych Rodzinie
Czy jesteś właścicielem firmy w Waszyngtonie, która ma trudności z rekrutacją i utrzymaniem dobrych pracowników? Brak wysokiej jakości opieki nad dziećmi powstrzymuje tysiące przed powrotem do pracy. Regionalne raporty Family Friendly Workplace pomagają pracodawcom w Waszyngtonie zidentyfikować sposoby na poprawę dostępu do opieki nad dziećmi, bez względu na budżet operacyjny.
Czytelne dwustronicowe raporty prezentują zlokalizowane dane, w tym:
- Średni koszt opieki nad dzieckiem
- Finansowy wpływ absencji na pracodawców
- Odsetek lokalnych dzieci z dostępem do wysokiej jakości opieki
- Odsetek rodzin w Twojej okolicy, w których oboje rodzice pracują i
- Przyjazne dla budżetu opcje, dzięki którym Twoje miejsce pracy będzie przyjazne rodzinie i nie tylko.
Raporty według regionu:
