Przywództwo

Przeczytaj wywiad z personelem Migee z lutego 2023 r.

Migee Han jest dyrektorem ds. rozwoju i komunikacji w Washington STEM. Ma ponad 15-letnie doświadczenie w organizacjach non-profit i przez lata miała szczęście służyć w kilku wiodących organizacjach w Waszyngtonie, w tym YWCA, Sightline Institute i Pride Foundation. Przed dołączeniem do Washington STEM Migee poświęciła prawie dekadę swojej kariery Sightline Institute, niezależnej organizacji non-profit zajmującej się badaniami i komunikacją, która koncentruje się na rozwijaniu zrównoważonych rozwiązań politycznych dla północno-zachodniego wybrzeża Pacyfiku. Podczas pracy w Sightline podwoiła budżet organizacji i prowadziła zbiórki funduszy, które pomogły ograniczyć próby eksportu węgla przez przemysł paliw kopalnych przez region.

Zanim Migee znalazła swoje prawdziwe powołanie w sektorze non-profit, spędziła prawie dziesięć lat w sektorze korporacyjnym, pracując w komunikacji i zarządzaniu. Uzyskała tytuł magistra przywództwa non-profit na Uniwersytecie w Seattle oraz tytuł licencjata w dziedzinie komunikacji na Uniwersytecie Waszyngtońskim. Kiedy nie myśli o kreatywnych sposobach połączenia społeczności z misją Washington STEM, możesz ją znaleźć, jak gra w piłkę nożną ze swoim synem, wypróbowuje nowe przepisy lub odkrywa naturalne skarby Północnego Zachodu.

Lynne K. Varner jest dyrektorem naczelnym Washington STEM. Jest liderem w dziedzinie edukacji i wielokrotnie nagradzaną dziennikarką, uznawaną za swoje przełomowe historie i komentarze na temat stosunków rasowych i edukacji publicznej. Jako absolwent uczelni w pierwszym pokoleniu Varner przez całe życie angażuje się w poszerzanie dostępu do edukacji dla studentów w Waszyngtonie.

Przed pracą w Washington STEM Lynne pełniła funkcje kierownicze na Washington State University, gdzie kierowała inicjatywami mającymi na celu zwiększenie liczby przyjęć na studia i tworzenie partnerstw publiczno-prywatnych w społecznościach znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. Jej strategiczne rozmowy z liderami edukacji i społeczności były niezbędne dla rozbudowy kampusu i wysiłków na rzecz zaangażowania studentów w kampusie Everett.

Varner uzyskał tytuł licencjata w dziedzinie komunikacji na Uniwersytecie Maryland i uzyskał certyfikat specjalistycznego szkolenia medialnego na temat polityki edukacyjnej w Szkole Dziennikarstwa Uniwersytetu Columbia. Zasiadała w kilku zarządach i jest znana ze swojego przywództwa w zakresie relacji z mediami, spraw publicznych i strategii przywództwa DEI. W wolnym czasie Lynne lubi chłonąć piękno północno-zachodniego Pacyfiku.

Przeczytaj wywiad Jenée z personelem z lutego 2023 r.

Jenée Myers Twitchell pełni funkcję Chief Impact and Policy Officer w Washington STEM i jest adiunktem w programie Leadership in Higher Education w University of Washington College of Education. Opracowuje, analizuje i stosuje międzysektorowe, podłużne dane oraz badania dotyczące zmian systemowych i wyników uczniów, aby pomóc w realizacji biznesplanu i inicjatyw strategicznych Waszyngtonu STEM. Jenée ma doktorat. w Edukacyjnym Przywództwie i Studiach Politycznych z UW i prowadził badania nad zmianami polityki dotyczącymi przejścia od szkoły średniej do policealnej dla niedocenianych uczniów, przywództwa w regionalnej sieci kolektywnego wpływu oraz zregionalizowanych luk podaży i popytu na ścieżki edukacji do siły roboczej w całym stanie Waszyngton.

Przeczytaj wywiad z pracownikami Yoko z lutego 2023 r.

Yoko Shimomura jest dyrektorem operacyjnym Washington STEM. Kieruje działem Finance & Operations w Washington STEM, koncentrując się na zapewnieniu rygoru finansowego i wydajności operacyjnej w celu dalszego wpływu programu.

Yoko wnosi ponad 20 lat doświadczenia w globalnych operacjach, zarówno w sektorze korporacyjnym, jak i non-profit. Jej supermoce polegają na budowaniu spójności między operacjami i programami, poprawianiu wydajności operacyjnej i rozwijaniu kultury. Jest naturalnym integratorem i myślicielem systemów z silnym zaangażowaniem w misję Washington STEM, aby promować doskonałość, innowacyjność i równość w edukacji STEM.

Przed rozpoczęciem pracy w Washington STEM Yoko zajmowała różne stanowiska kierownicze w Fundacji Billa i Melindy Gatesów, kończąc 8-letnią kadencję jako szef sztabu dyrektora operacyjnego. Jej praca w Gates Foundation obejmowała kierowanie strategicznymi działaniami transformacyjnymi, zarządzaniem programami i operacjami biznesowymi. Przed dołączeniem do Gates Foundation Yoko spędziła dwanaście lat jako wiceprezes ds. usług korporacyjnych w Washington Mutual Bank. Poprzez kilkanaście przejęć banków i kilka dezinwestycji zarządzała działami Administracji Najmu, Zarządzania Przestrzenią i Technologii w zespole Corporate Property Services.

Yoko pochodzi z Seattle w czwartym pokoleniu i ma tytuł licencjata w zakresie etnicznych studiów amerykanistycznych na Western Washington University, Fairhaven College. Kiedy nie pracuje, zasiada w kilku zarządach zajmujących się różnorodnością, równością i integracją. Mieszka w Seattle i spędza wolny czas podróżując, biegając, czytając i bawiąc się z córką.

Wiceprezes ds. Inicjatyw Strategicznych, Biuro Prezesa, Microsoft

Mary Snapp wnosi swoje doświadczenie i perspektywę z ponad 30 lat pracy w Microsoft, aby prowadzić strategiczne inicjatywy na stanowisku prezesa. Wcześniej kierowała zespołem odpowiedzialnym za działania filantropijne Microsoftu. Zespół ten stara się zainwestować najsilniejsze aktywa firmy – technologię, pieniądze, talenty pracowników i głos firmy – we współpracę z organizacjami non-profit i społecznościami w celu wywarcia trwałego pozytywnego wpływu. W ostatnim roku podatkowym całkowite roczne darowizny Microsoftu przekroczyły 1 miliard dolarów, przy czym darowizny pieniężne wyniosły prawie 120 milionów dolarów, a darowizny rzeczowe o wartości prawie 950 milionów dolarów.

Przed podjęciem pracy w Microsoft Philanthropies Mary była zastępcą głównego radcy prawnego, kierując wsparciem prawnym w zakresie inżynierii i usług. Prowadziła obsługę prawną Bing jako start-up i Microsoft Windows jako system operacyjny o ugruntowanej pozycji. W tych latach prowadziła obsługę prawną szeregu znaczących akwizycji.

Mary jest aktywnym liderem zarządu i wolontariuszem społeczności organizacji non-profit w Seattle i w całym kraju. Obecnie zasiada w radzie dyrektorów YWCA w Seattle, King i hrabstwie Snohomish, Muzeum Sztuki w Seattle, National 4-H Council i The Farm Foundation. Służy również swojej macierzystej uczelni, University of Michigan, w Prezydenckiej Grupie Doradczej. Mary dołączyła do firmy w 1988 roku jako czwarty prawnik Microsoftu i pierwsza prawniczka płci żeńskiej.

Były wiceprezes ds. oceny zasobów BP (w stanie spoczynku) i dyrektor sieci STEM w stanie NW Washington. Wykładowca w Instytucie Studiów nad Energią, Western Washington University

Michelle Judson rozpoczęła 35-letnią karierę w branży energetycznej jako geolog. Podczas swojej kadencji pracowała na całym świecie i odegrała kluczową rolę w sukcesie dużych projektów w całym łańcuchu wartości w zakresie energii wydobywczej. Funkcje kierownicze obejmowały kierowanie programem badawczo-rozwojowym BP Global Geoscience Technology oraz wiceprezes ds. oceny zasobów, gdzie odpowiadała za techniczną i handlową ocenę nowych zasobów w portfolio BP upstream. Posiada doświadczenie w wycenie aktywów, tworzeniu strategii technologicznej i zarządzaniu programami. Prowadziła również wiele strategii biznesowych i programów zmian organizacyjnych. Od czasu przejścia na emeryturę z BP w 2014 roku jest orędowniczką edukacji STEM i do 2021 roku pełniła funkcję dyrektora NW Washington STEM Network. Obecnie Michelle jest wykładowcą w Instytucie Studiów nad Energią na Western Washington University. Posiada tytuł licencjata. oraz mgr inż. w geologii.

Emerytowany rektor Community College of Spokane

Jako kanclerz Community Colleges of Spokane (CCS), dr Christine Johnson kierowała złożonym okręgiem obejmującym sześć hrabstw na obszarze 12,300 2,300 mil kwadratowych. Obejmuje Spokane Falls Community College i Spokane Community College, a także wiejskie centra edukacyjne, centra Head Start/Early Learning i ponad 2010 pracowników. Przed dołączeniem do CCS w 30 roku, kariera Christine obejmowała ponad XNUMX lat nauczania, administracji, przywództwa i rozwoju polityki. Christine uzyskała doktorat z administracji i superwizji oświatowej oraz tytuł magistra zarządzania programami nauczania na University of Colorado Boulder, a także tytuł licencjata w dziedzinie szkolnictwa średniego na Uniwersytecie Stanowym Nowego Meksyku w Las Cruces.

Wiceprezes wykonawczy, dyrektor zarządzający – szef bankowości korporacyjnej i instytucjonalnej, PNC Bank Inc.

Jennifer Daquiz Hare jest wiceprezesem wykonawczym, dyrektorem zarządzającym i szefem bankowości korporacyjnej i instytucjonalnej w PNC Bank, jednej z największych zdywersyfikowanych instytucji świadczących usługi finansowe w Stanach Zjednoczonych, która posiada aktywa o wartości 580 mld USD i jest mocno zaangażowana we wspieranie firm i społeczności Waszyngtonu. Z siedzibą w Waszyngtonie jest odpowiedzialna za tworzenie i prowadzenie ekspansji bankowości korporacyjnej i instytucjonalnej oraz rozwój PNC. Wcześniej Jennifer pełniła różne funkcje kierownicze w JPMorgan Chase, US Bank, Microsoft i AT&T Wireless. Oprócz pełnienia funkcji w Zarządzie Izby Bellevue, pełni funkcję aktywnego mentora dla przedsiębiorców w środowisku biznesowym. Uzyskała tytuł MBA w Albers School of Business na Uniwersytecie w Seattle oraz licencjat z nauk politycznych na Uniwersytecie Waszyngtońskim. Posiada licencje na papiery wartościowe serii 24, 79 i 63.

Dyrektor Zarządzający ds. Komunikacji, Mediów i Technologii, Accenture

Andy Tay jest dyrektorem zarządzającym w grupie Accenture Communications, Media and Technology (CMT) z siedzibą w Seattle. Andy jest Globalnym Kierownikiem Konta Klienta Amazon (GCAL) odpowiedzialnym za ogólne relacje z klientami Amazon. Pełni również funkcję CMT Amazon Platform i Ecosystem Global Lead.

Andy dołączył do Accenture (Sophia Antipolis, Francja) w 1998 roku, przeniósł się do Londynu w 2002 roku, a następnie do Seattle w 2006 roku. Miał szczęście pracować w 15 krajach z czołowymi klientami finansowymi, komunikacyjnymi, medialnymi, technologicznymi i platformowymi na całym świecie. Współpracował ze swoimi zespołami i klientami, aby rozwiązywać wyzwania biznesowe i technologiczne oraz z powodzeniem wprowadzać innowacje, opracowywać strategie, projektować i realizować duże złożone programy transformacji. Programy te koncentrowały się na przyspieszeniu transformacji cyfrowej, kultywowaniu nowej wartości z nowych zróżnicowanych doświadczeń, zapewnianiu zaufania i wydajności operacyjnej, opracowywaniu nowych produktów, platform i usług oraz kształtowaniu strategicznych rozwiązań biznesowych i technologicznych, aby umożliwić skalowane inteligentne przedsiębiorstwa.

Andy pełni funkcję Sponsora Wykonawczego Code.org Accenture, prowadząc coroczną globalną inicjatywę Hour of Code. Jest członkiem zarządu organizacji Seattle Technology Alliance i Washington MESA. Pełni również funkcję naszego kierownika ds. obywatelstwa korporacyjnego na północno-zachodnim wybrzeżu Pacyfiku.

Andy urodził się i wychował w Ghanie (Afryka Zachodnia) i jest Ghany/Szkokiem. Kształcił się w Anglii; Oxon, Leicester (licencjat), Bristol (MBA). Mieszka w Seattle (WA, USA) z żoną Megan i dwójką dzieci. Jest byłym graczem rugby, który reprezentował Leicester Tigers RFC i otrzymał Freedom of the City of London w 2005 roku.

Prezes i Dyrektor ds. Rynku, McKinstry

Z prawie 25-letnim doświadczeniem w branży, Ash Awad jest odpowiedzialny za strategię rozwoju rynku McKinstry i zapewnia przywództwo w działaniach dotyczących sprzedaży i rozwoju biznesu we wszystkich liniach biznesowych. Jego rozległa wiedza w branży obejmuje inżynierię systemów, ocenę zrównoważonych pomysłów, rozwój alternatywnych rozwiązań finansowania oraz optymalizację i zabezpieczenie zachęt i grantów użytkowych.

Ash służył społeczności w różnych branżowych i filantropijnych rolach. Obecnie zasiada w zarządach Centrum inteligentnych budynków i Rozwiązania klimatyczne. Ash zapewnia również wsparcie wydziałowi inżynierii mechanicznej Uniwersytetu Waszyngtońskiego.

Ash uzyskał tytuł Bachelor of Science w dziedzinie inżynierii mechanicznej na Uniwersytecie Massachusetts oraz tytuł magistra na Uniwersytecie Waszyngtońskim. Ash jest zarejestrowanym profesjonalnym inżynierem. Pełni funkcję prezesa McKinstry Essention, LLC.

Kurator okręgu szkolnego Renton

Damien Pattenaude jest nadinspektorem okręgu szkolnego Renton. Jest produktem okręgu szkolnego Renton, a po ukończeniu Renton High School uzyskał trzy stopnie naukowe na Washington State University, ostatnio doktorat z edukacji w zakresie przywództwa edukacyjnego. W ciągu ostatnich 18 lat pracował w okręgu szkolnym Renton jako nauczyciel, zastępca dyrektora, dyrektor, naczelny urzędnik akademicki i zastępca kuratora ds. nauki i nauczania. W lipcu 2017 r. Pattenaude objął stanowisko Kuratora Szkół Renton, gdzie nadal koncentruje się na poprawie osiągnięć każdego dziecka i zapewnieniu każdemu absolwentowi możliwości i gotowości do pełnego uczestnictwa w naszej demokracji.

Wiceprezes i Dyrektor Generalny, Program 747/767, Boeing Commercial Airplanes

Kim Smith jest wiceprezesem i dyrektorem generalnym zintegrowanego programu 747/767. Przed objęciem tego stanowiska Smith pełnił funkcję wiceprezesa i dyrektora generalnego Boeing Fabrication od 2017 do 2020 roku. Smith kierował globalną działalnością zakładów produkcyjnych w pięciu stanach USA, Australii, Kanadzie i Wielkiej Brytanii oraz 16,000 3 pracowników produkujących komponenty dla Boeing Commercial Samoloty, Boeing Defence, Space & Security oraz Boeing Global Services. W tym czasie uruchomiła również Boeing Additive Manufacturing, aby kierować strategią firmy, inwestycjami i wdrażaniem technologii druku XNUMXD.

Smith pełnił również funkcje kierownicze w organizacjach Boeing Corporate and Defense, Space & Security. W latach 2014-2017 pełniła funkcję wiceprezesa Attack Helicopter Programs i dyrektora generalnego firmy w Mesa w Arizonie.W 2015 r. Smith odegrał kluczową rolę w rozwoju Tata Boeing Aerospace Ltd., spółki joint venture w Indiach pomiędzy Boeingiem oraz Tata Advanced Systems Ltd., która produkuje kadłuby do AH-64 Apache i innych konstrukcji lotniczych.

Smith posiada tytuł licencjata inżynierii mechanicznej Uniwersytetu Stanowego Michigan oraz tytuł Executive Master of Business Administration and Leadership Certificate z Seattle University. W 2017 roku otrzymała nagrodę Army Aviation Association of America's Knight of the Honor Order of St. Michael Award. Smith zasiada w zarządzie Washington STEM, organizacji non-profit, której celem jest promowanie równości, doskonałości i innowacji w nauce, technologii, inżynierii i matematyce dla wszystkich studentów w stanie Waszyngton.

były starszy dyrektor zarządzający Accenture; Profesor, University of Washington Foster School of Business

Liz Tinkham jest byłym starszym dyrektorem zarządzającym w Accenture, z ponad 30-letnim doświadczeniem w obsłudze klientów z globalnej komunikacji, mediów i technologii. W Accenture Liz zajmowała kolejne stanowiska kierownicze, w tym rozwijała największe konto w Accenture, kierowała globalną praktyką doradztwa w zakresie zarządzania oraz otwierała dwie nowe firmy. Kierowała i uczestniczyła w wielu zainicjowanych przez dyrektora generalnego grupach zadaniowych mających na celu kształtowanie strategii Accenture, gdy przekształciła się ona w wiodącą globalną firmę doradztwa cyfrowego i technologii. Obecnie Liz jest profesorem w Foster School na Uniwersytecie Waszyngtońskim. Zasiada również w kilku zarządach for-profit i non-profit, a także doradza lokalnym startupom technologicznym. Jest dumną absolwentką inżynierii Ohio State University.

prezes MK Wagner and Associates, Inc.; Były starszy wiceprezes ds. globalnej innowacji produktów, bezpieczeństwa i jakości żywności, Starbucks Coffee Company

Mary Wagner jest uznanym liderem wykonawczym i dyrektorem zarządu, znanym z tworzenia innowacyjnych produktów, zarządzania ryzykiem, rozwiązywania kryzysów korporacyjnych oraz zarządzania jakością i bezpieczeństwem żywności. Jest strategiem, liderem operacyjnym i budowniczym zespołu, która była dyrektorem w wielu markowych globalnych firmach zajmujących się handlem detalicznym i pakowanymi towarami konsumenckimi (CPG), w tym Starbucks, Mars i E. & J. Gallo Winery. Mary posiada doktorat. w naukach o żywności i żywieniu z University of Minnesota-Twin Cities.

Starszy naukowiec, inżynier przyszłości Amazon, Amazon

pedrito maynard-zhang jest starszym naukowcem w zespole Amazon Future Engineer (AFE), gdzie kieruje globalnymi inicjatywami zespołu w zakresie badań i pomiarów. Przez ponad 15 lat pracował w Amazon i Microsoft jako Software Development Engineer, specjalizując się w rozwiązywaniu problemów związanych ze sztuczną inteligencją (AI), uczeniem maszynowym i nauką o danych. Przed karierą w przemyśle zajmował stanowisko wykładowcy na Uniwersytecie w Miami, gdzie prowadził zajęcia z informatyki i prowadził badania nad sztuczną inteligencją. Uzyskał doktorat z informatyki na Uniwersytecie Stanforda oraz tytuł licencjata elektrotechniki na Uniwersytecie Walla Walla. Jego doświadczenie zawodowe jako inżyniera, pedagoga i badacza wraz z jego doświadczeniem jako dziecka imigrantów z Jamajki doprowadziło do pasji do zwiększania równego dostępu do edukacji i kariery STEM dla wszystkich młodych ludzi, zwłaszcza tych ze społeczności niedostatecznie obsługiwanych i niedostatecznie reprezentowanych w STEM . Jego obecna rola w AFE zapewnia doskonałą okazję do znaczącego wpływu na to krytyczne wyzwanie.

Emerytowany prezes Saltchuk Resources, Inc.

Do czasu przejścia na emeryturę Tim Engle pełnił funkcję prezesa Saltchuk, rodziny firm transportowych i dystrybucji ropy naftowej w Ameryce Północnej. Tim był wcześniej dyrektorem Foss Maritime Company w Seattle i zajmował stanowiska w biurze Foss w San Francisco. Spędził również trzy lata w TOTE Maritime na Alasce. Tim uzyskał tytuł licencjata w dziedzinie komunikacji na Uniwersytecie w Seattle, tytuł MBA na Uniwersytecie Waszyngtońskim oraz ukończył program zarządzania właścicielami/prezydentami w zakresie edukacji kadry kierowniczej w Harvard Business School.

Dyrektor ds. Technologii, starszy wiceprezes, Global Technology Services, lululemon

Venki Krishnababu jest dyrektorem wyższego szczebla z ponad 28-letnim doświadczeniem w kierowaniu transformacyjnymi strategiami kształtowania przedsiębiorstw, takimi jak transformacja cyfrowa, migracja do chmury, cyberbezpieczeństwo i bezproblemowa omni dla głównych liderów rynku, dużych sprzedawców detalicznych i dostawców opieki zdrowotnej. Jest energicznym, zorientowanym na wyniki liderem z udokumentowanym doświadczeniem w „załatwianiu spraw” poprzez uważne przywództwo zorientowane na ludzi, partnerstwo i zaangażowanie w rozwój biznesu poprzez technologię.

W obecnej roli Venki jako Chief Technology Officer, SVP, Global Technology Services w lululemon, kieruje organizacją składającą się z ponad 700 osób odpowiedzialnych za technologie umożliwiające możliwości biznesowe związane z gośćmi i nauczycielami w zakresie handlu oraz funkcje korporacyjne skierowane do pracowników i globalne funkcje współdzielone, takie jak Infrastruktura, Cyberbezpieczeństwo, Architektura.

Venki jest zaangażowanym liderem społeczności, w tym członkiem zarządu Bellevue Youth Theatre, kluczowym sponsorem i zwolennikiem IGNITE (Inspiring Girls in Technology Evolution), a ostatnio dołączyła do zarządu Washington STEM. Venki uzyskał tytuł licencjata w dziedzinie inżynierii na PSG College of Technology (Anna University) i kończy program CTO Wharton we wrześniu 2022 roku.