Przywództwo

Przeczytaj wywiad z personelem Lynne z września 2023 r.

Lynne K. Varner jest dyrektorem naczelnym Washington STEM. Jest liderem w dziedzinie edukacji i wielokrotnie nagradzaną dziennikarką, uznawaną za swoje przełomowe historie i komentarze na temat stosunków rasowych i edukacji publicznej. Jako absolwent uczelni w pierwszym pokoleniu Varner przez całe życie angażuje się w poszerzanie dostępu do edukacji dla studentów w Waszyngtonie.

Przed pracą w Washington STEM Lynne pełniła funkcje kierownicze na Washington State University, gdzie kierowała inicjatywami mającymi na celu zwiększenie liczby przyjęć na studia i tworzenie partnerstw publiczno-prywatnych w społecznościach znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. Jej strategiczne rozmowy z liderami edukacji i społeczności były niezbędne dla rozbudowy kampusu i wysiłków na rzecz zaangażowania studentów w kampusie Everett.

Varner uzyskał tytuł licencjata w dziedzinie komunikacji na Uniwersytecie Maryland i uzyskał certyfikat specjalistycznego szkolenia medialnego na temat polityki edukacyjnej w Szkole Dziennikarstwa Uniwersytetu Columbia. Zasiadała w kilku zarządach i jest znana ze swojego przywództwa w zakresie relacji z mediami, spraw publicznych i strategii przywództwa DEI. W wolnym czasie Lynne lubi chłonąć piękno północno-zachodniego Pacyfiku.

Przeczytaj wywiad Jenée z personelem z lutego 2023 r.

Jenée Myers Twitchell pełni funkcję dyrektora ds. wpływu w Washington STEM i jest adiunktem w programie Leadership in Higher Education na University of Washington College of Education. Opracowuje, analizuje i wykorzystuje międzysektorowe, podłużne dane i badania dotyczące zmian systemowych i wyników uczniów, aby pomóc w realizacji biznesplanu i inicjatyw strategicznych Washington STEM. Jenée ma tytuł doktora. Uzyskał tytuł doktora w zakresie przywództwa edukacyjnego i studiów politycznych na UW i prowadził badania naukowe dotyczące zmian w polityce w zakresie przejścia do szkół średnich i policealnych dla uczniów znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, przywództwa regionalnej sieci oddziaływania zbiorowego oraz regionalnych luk w podaży i popycie na ścieżkach edukacji do siły roboczej w całym stanie Waszyngton.

Przeczytaj wywiad z pracownikami Yoko z lutego 2023 r.

Yoko Shimomura jest dyrektorem operacyjnym Washington STEM. Kieruje działem Finance & Operations w Washington STEM, koncentrując się na zapewnieniu rygoru finansowego i wydajności operacyjnej w celu dalszego wpływu programu.

Yoko wnosi ponad 20 lat doświadczenia w globalnych operacjach, zarówno w sektorze korporacyjnym, jak i non-profit. Jej supermoce polegają na budowaniu spójności między operacjami i programami, poprawianiu wydajności operacyjnej i rozwijaniu kultury. Jest naturalnym integratorem i myślicielem systemów z silnym zaangażowaniem w misję Washington STEM, aby promować doskonałość, innowacyjność i równość w edukacji STEM.

Przed rozpoczęciem pracy w Washington STEM Yoko zajmowała różne stanowiska kierownicze w Fundacji Billa i Melindy Gatesów, kończąc 8-letnią kadencję jako szef sztabu dyrektora operacyjnego. Jej praca w Gates Foundation obejmowała kierowanie strategicznymi działaniami transformacyjnymi, zarządzaniem programami i operacjami biznesowymi. Przed dołączeniem do Gates Foundation Yoko spędziła dwanaście lat jako wiceprezes ds. usług korporacyjnych w Washington Mutual Bank. Poprzez kilkanaście przejęć banków i kilka dezinwestycji zarządzała działami Administracji Najmu, Zarządzania Przestrzenią i Technologii w zespole Corporate Property Services.

Yoko pochodzi z Seattle w czwartym pokoleniu i ma tytuł licencjata w zakresie etnicznych studiów amerykanistycznych na Western Washington University, Fairhaven College. Kiedy nie pracuje, zasiada w kilku zarządach zajmujących się różnorodnością, równością i integracją. Mieszka w Seattle i spędza wolny czas podróżując, biegając, czytając i bawiąc się z córką.

Wiceprezes ds. Inicjatyw Strategicznych, Biuro Prezesa, Microsoft

Mary Snapp wnosi swoje doświadczenie i perspektywę z ponad 30 lat pracy w Microsoft, aby prowadzić strategiczne inicjatywy na stanowisku prezesa. Wcześniej kierowała zespołem odpowiedzialnym za działania filantropijne Microsoftu. Zespół ten stara się zainwestować najsilniejsze aktywa firmy – technologię, pieniądze, talenty pracowników i głos firmy – we współpracę z organizacjami non-profit i społecznościami w celu wywarcia trwałego pozytywnego wpływu. W ostatnim roku podatkowym całkowite roczne darowizny Microsoftu przekroczyły 1 miliard dolarów, przy czym darowizny pieniężne wyniosły prawie 120 milionów dolarów, a darowizny rzeczowe o wartości prawie 950 milionów dolarów.

Przed podjęciem pracy w Microsoft Philanthropies Mary była zastępcą głównego radcy prawnego, kierując wsparciem prawnym w zakresie inżynierii i usług. Prowadziła obsługę prawną Bing jako start-up i Microsoft Windows jako system operacyjny o ugruntowanej pozycji. W tych latach prowadziła obsługę prawną szeregu znaczących akwizycji.

Mary jest aktywnym liderem zarządu i wolontariuszem społeczności organizacji non-profit w Seattle i w całym kraju. Obecnie zasiada w radzie dyrektorów YWCA w Seattle, King i hrabstwie Snohomish, Muzeum Sztuki w Seattle, National 4-H Council i The Farm Foundation. Służy również swojej macierzystej uczelni, University of Michigan, w Prezydenckiej Grupie Doradczej. Mary dołączyła do firmy w 1988 roku jako czwarty prawnik Microsoftu i pierwsza prawniczka płci żeńskiej.

Były wiceprezes ds. oceny zasobów BP (w stanie spoczynku) i dyrektor sieci STEM w stanie NW Washington. Wykładowca w Instytucie Studiów nad Energią, Western Washington University

Michelle Judson rozpoczęła 35-letnią karierę w branży energetycznej jako geolog. Podczas swojej kadencji pracowała na całym świecie i odegrała kluczową rolę w sukcesie dużych projektów w całym łańcuchu wartości w zakresie energii wydobywczej. Funkcje kierownicze obejmowały kierowanie programem badawczo-rozwojowym BP Global Geoscience Technology oraz wiceprezes ds. oceny zasobów, gdzie odpowiadała za techniczną i handlową ocenę nowych zasobów w portfolio BP upstream. Posiada doświadczenie w wycenie aktywów, tworzeniu strategii technologicznej i zarządzaniu programami. Prowadziła również wiele strategii biznesowych i programów zmian organizacyjnych. Od czasu przejścia na emeryturę z BP w 2014 roku jest orędowniczką edukacji STEM i do 2021 roku pełniła funkcję dyrektora NW Washington STEM Network. Obecnie Michelle jest wykładowcą w Instytucie Studiów nad Energią na Western Washington University. Posiada tytuł licencjata. oraz mgr inż. w geologii.

Emerytowany rektor Community College of Spokane

Jako kanclerz Community Colleges of Spokane (CCS), dr Christine Johnson kierowała złożonym okręgiem obejmującym sześć hrabstw na obszarze 12,300 2,300 mil kwadratowych. Obejmuje Spokane Falls Community College i Spokane Community College, a także wiejskie centra edukacyjne, centra Head Start/Early Learning i ponad 2010 pracowników. Przed dołączeniem do CCS w 30 roku, kariera Christine obejmowała ponad XNUMX lat nauczania, administracji, przywództwa i rozwoju polityki. Christine uzyskała doktorat z administracji i superwizji oświatowej oraz tytuł magistra zarządzania programami nauczania na University of Colorado Boulder, a także tytuł licencjata w dziedzinie szkolnictwa średniego na Uniwersytecie Stanowym Nowego Meksyku w Las Cruces.

Kurator okręgu szkolnego Renton

Damien Pattenaude jest nadinspektorem okręgu szkolnego Renton. Jest produktem okręgu szkolnego Renton, a po ukończeniu Renton High School uzyskał trzy stopnie naukowe na Washington State University, ostatnio doktorat z edukacji w zakresie przywództwa edukacyjnego. W ciągu ostatnich 18 lat pracował w okręgu szkolnym Renton jako nauczyciel, zastępca dyrektora, dyrektor, naczelny urzędnik akademicki i zastępca kuratora ds. nauki i nauczania. W lipcu 2017 r. Pattenaude objął stanowisko Kuratora Szkół Renton, gdzie nadal koncentruje się na poprawie osiągnięć każdego dziecka i zapewnieniu każdemu absolwentowi możliwości i gotowości do pełnego uczestnictwa w naszej demokracji.

Katherine Morgan jest członkiem wydziału pomocniczego i kandydatką na doktorat w Gonzaga University School of Leadership Studies. Jest pasjonatką stosowania wiedzy z zakresu marketingu i finansów w celu pozycjonowania organizacji pod kątem wzrostu i zrównoważonego rozwoju.

Wcześniej Katherine pomagała na różnych stanowiskach kierowniczych w Coeur d'Alene Regional REALTORS, Bank of America i Greater Spokane Valley Chamber of Commerce.

Posiada tytuł MBA i licencjat z administracji biznesowej z Uniwersytetu Gonzaga.

Wiceprezes wykonawczy, dyrektor zarządzający – szef bankowości korporacyjnej i instytucjonalnej, PNC Bank Inc.

Jennifer Daquiz Hare jest wiceprezesem wykonawczym, dyrektorem zarządzającym i szefem bankowości korporacyjnej i instytucjonalnej w PNC Bank, jednej z największych zdywersyfikowanych instytucji świadczących usługi finansowe w Stanach Zjednoczonych, która posiada aktywa o wartości 580 mld USD i jest mocno zaangażowana we wspieranie firm i społeczności Waszyngtonu. Z siedzibą w Waszyngtonie jest odpowiedzialna za tworzenie i prowadzenie ekspansji bankowości korporacyjnej i instytucjonalnej oraz rozwój PNC. Wcześniej Jennifer pełniła różne funkcje kierownicze w JPMorgan Chase, US Bank, Microsoft i AT&T Wireless. Oprócz pełnienia funkcji w Zarządzie Izby Bellevue, pełni funkcję aktywnego mentora dla przedsiębiorców w środowisku biznesowym. Uzyskała tytuł MBA w Albers School of Business na Uniwersytecie w Seattle oraz licencjat z nauk politycznych na Uniwersytecie Waszyngtońskim. Posiada licencje na papiery wartościowe serii 24, 79 i 63.

były starszy dyrektor zarządzający Accenture; Profesor, University of Washington Foster School of Business

Liz Tinkham jest byłym starszym dyrektorem zarządzającym w Accenture, z ponad 30-letnim doświadczeniem w obsłudze klientów z globalnej komunikacji, mediów i technologii. W Accenture Liz zajmowała kolejne stanowiska kierownicze, w tym rozwijała największe konto w Accenture, kierowała globalną praktyką doradztwa w zakresie zarządzania oraz otwierała dwie nowe firmy. Kierowała i uczestniczyła w wielu zainicjowanych przez dyrektora generalnego grupach zadaniowych mających na celu kształtowanie strategii Accenture, gdy przekształciła się ona w wiodącą globalną firmę doradztwa cyfrowego i technologii. Obecnie Liz jest profesorem w Foster School na Uniwersytecie Waszyngtońskim. Zasiada również w kilku zarządach for-profit i non-profit, a także doradza lokalnym startupom technologicznym. Jest dumną absolwentką inżynierii Ohio State University.

prezes MK Wagner and Associates, Inc.; Były starszy wiceprezes ds. globalnej innowacji produktów, bezpieczeństwa i jakości żywności, Starbucks Coffee Company

Mary Wagner jest uznanym liderem wykonawczym i dyrektorem zarządu, znanym z tworzenia innowacyjnych produktów, zarządzania ryzykiem, rozwiązywania kryzysów korporacyjnych oraz zarządzania jakością i bezpieczeństwem żywności. Jest strategiem, liderem operacyjnym i budowniczym zespołu, która była dyrektorem w wielu markowych globalnych firmach zajmujących się handlem detalicznym i pakowanymi towarami konsumenckimi (CPG), w tym Starbucks, Mars i E. & J. Gallo Winery. Mary posiada doktorat. w naukach o żywności i żywieniu z University of Minnesota-Twin Cities.

Ashley Ruiz jest wiceprezesem ds. wpływu społecznego w McKinstry – krajowym liderze w projektowaniu, budowaniu, obsłudze i utrzymaniu budynków o wysokiej wydajności. Ashley kieruje zespołem ds. odpowiedzialności społecznej i środowiskowej McKinstry oraz inicjatywami obejmującymi różnorodność, równość i integrację, wolontariat pracowniczy, filantropię i strategię dekarbonizacji, napędzając zmiany w naszej branży i naszych społecznościach. Ashley ma tytuł licencjata sztuk pięknych w zakresie studiów nad płcią i kobietami oraz studiów międzynarodowych z University of Denver, tytuł magistra nauk w zakresie zarządzania projektami i programami z Brandeis University, certyfikat w zakresie strategicznej odpowiedzialności społecznej z Pepperdine, certyfikat w zakresie zrównoważonego rozwoju korporacyjnego z NYU i jest akredytowanym specjalistą ds. zarządzania projektami (PMP). Ashley, wieloletnia orędowniczka i aktywistka na rzecz zrównoważonego rozwoju i sprawiedliwości społecznej, jest głęboko pasjonatką angażowania sektora korporacyjnego w napędzanie znaczących i pozytywnych zmian.

Dr Mia Tuan pełni funkcję dziekana Wydziału Edukacji Uniwersytetu Waszyngtońskiego od 2015 r., a do zarządu STEM uczelni Washington dołączyła w 2024 r.

Wcześniej dr Tuan była profesorem socjologii i edukacji na University of Oregon. Pełniła również funkcję tymczasowego dziekana College of Education na UO, prodziekana Graduate School na UO, dyrektora Center on Diversity & Community oraz dyrektora UO Department of Sociology Honors Program. Dr Tuan zdobyła wiele nagród akademickich, w tym Western Association of Graduate Schools (WAGS) z 2012 r. i Education Testing Services (ETS) Award for Excellence and Innovation za dywersyfikację kształcenia podyplomowego w dyscyplinach STEM.

Starszy naukowiec, inżynier przyszłości Amazon, Amazon

pedrito maynard-zhang jest starszym naukowcem w zespole Amazon Future Engineer (AFE), gdzie kieruje globalnymi inicjatywami zespołu w zakresie badań i pomiarów. Przez ponad 15 lat pracował w Amazon i Microsoft jako Software Development Engineer, specjalizując się w rozwiązywaniu problemów związanych ze sztuczną inteligencją (AI), uczeniem maszynowym i nauką o danych. Przed karierą w przemyśle zajmował stanowisko wykładowcy na Uniwersytecie w Miami, gdzie prowadził zajęcia z informatyki i prowadził badania nad sztuczną inteligencją. Uzyskał doktorat z informatyki na Uniwersytecie Stanforda oraz tytuł licencjata elektrotechniki na Uniwersytecie Walla Walla. Jego doświadczenie zawodowe jako inżyniera, pedagoga i badacza wraz z jego doświadczeniem jako dziecka imigrantów z Jamajki doprowadziło do pasji do zwiększania równego dostępu do edukacji i kariery STEM dla wszystkich młodych ludzi, zwłaszcza tych ze społeczności niedostatecznie obsługiwanych i niedostatecznie reprezentowanych w STEM . Jego obecna rola w AFE zapewnia doskonałą okazję do znaczącego wpływu na to krytyczne wyzwanie.