Poznaj Tiah Thompson – zastępcę dyrektora w dziale doradztwa technologicznego Accenture i wybitną kobietę w STEM
W tym miesiącu mieliśmy szczęście przeprowadzić (wirtualnie) wywiad z Tiah Thompson, zastępcą dyrektora w dziale doradztwa technologicznego Accenture, aby dowiedzieć się więcej o jej ścieżce kariery i pracy jako korporacyjny konsultant ds. technologii. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej o jej ścieżce kariery.
Czy mógłbyś się przedstawić i wyjaśnić nam, co robisz?
Nazywam się Tiah Thompson. Jestem zastępcą dyrektora w dziale doradztwa technologicznego Accenture. Skupiam się na pomaganiu firmom w korzystaniu z nowych rozwiązań informatycznych, w tym strategii biznesowych, modeli operacyjnych, procesów, struktur i narzędzi.
Jestem współpracownikiem z pasją, który pomaga klientom znaleźć miejsca, w których biznes i technologia mogą współpracować w celu zwiększenia produktywności, zapewnienia lepszej obsługi klienta i wykorzystania danych do tworzenia lepszych sposobów prowadzenia działalności. Co najważniejsze, lubię pracować z ludźmi i pomagać im realizować „SZTUKĘ MOŻLIWOŚCI”.
Jaka była Twoja ścieżka edukacji i/lub kariery? Jak dotarłeś tam, gdzie jesteś teraz?
Uzyskałem tytuł licencjata na Uniwersytecie Fisk i tytuł MBA na Uniwersytecie Ohio. Fisk to prywatny historycznie czarny uniwersytet (HBCU) założony w 1866 w Nashville w stanie Tennessee. W 1930 r. Fisk była pierwszą afroamerykańską instytucją, która uzyskała akredytację Południowego Stowarzyszenia Szkół i Szkół (SACS). Uczestnictwo w HBCU było jednym z najlepszych doświadczeń w moim życiu — ludzi, kultury, historii i zobaczenia po raz pierwszy obfitości wysoko wykształconych osób, które wyglądają jak ja i chcą coś zmienić.
Mam cztery proste zasady, które doprowadziły mnie do miejsca, w którym jestem dzisiaj:
- Dla mnie rodzina i wiara są na pierwszym miejscu.
- Ciężka praca i determinacja są konieczne – nie ma innego wyjścia.
- Buduj relacje i nawiązuj kontakty ze wszystkimi. Życie może zająć wioskę i musimy współpracować na wszystkich poziomach, czy to jako podopieczny, mentor, czy sponsor.
- Uwierz w SIEBIE i nie pozwól, aby strach przed tym, co może się wydarzyć, sprawił, że nic się nie wydarzy.
Jakie/kto były twoimi najważniejszymi inspiracjami, które doprowadziły cię do STEM?
Byłam głęboko zainspirowana i pod wpływem Erica Thompson, która tak się składa, że jest moim jedynym rodzeństwem, przyjaciółką, wizjonerką, fizykiem i wspierającą przez całe moje życie. Zdobyła ponad 30 patentów, a jej badania (obejmujące światłowody, lasery i fizykę światła) zarówno na Uniwersytecie Hampton, jak i na California Institute of Technology zainteresowały mnie STEM.
Jaka jest Twoja ulubiona część Twojej pracy?
MÓJ ZESPÓŁ (ZESPOŁY) to moja ulubiona część mojej pracy! – Nasi ludzie to nasze atuty nr 1. Ręce na dół. Uważam, że co najmniej 1 z 3 najważniejszych podstaw przywództwa powinno być pokazanie prawdziwie ludzkiej cechy. Bardzo dbam o wszystkich naszych ludzi i staram się pomóc im w realizacji ich aspiracji zawodowo i osobiście.
Robię to, będąc otwartym, uczciwym, bezpośrednim i na czas – bez onieśmielania. Osobiście radzę sobie z ludźmi, problemami i sytuacjami. Prowadzę politykę otwartych drzwi, która zapewnia bezpieczne środowisko. Swoją dziedzinę tworzę jako środowisko do nauki, a nie dyscyplinarne. Ja raczej trenerem niż szefem. Co najważniejsze, skupiam się na zdrowych zachowaniach. Zwiększyło to zaufanie, szacunek i zaangażowanie w moim zespole. Naprawdę staram się docenić ich pracę i wyrazić osobiste podziękowania.
Co uważasz za swoje największe osiągnięcie w STEM?
Moim największym osiągnięciem jest to, że właśnie ukończyłem z sukcesem 23 rok w jednej z najlepszych firm na świecie. Współpracujemy z klientami, ludźmi i społecznościami na całym świecie, aby zmienić świat. Korzystamy z technologii i ludzkiej pomysłowości, aby pomagać naszym klientom. Dzięki temu osiągnięciu wypracowałem podejście do przywództwa, zarządzania i realizacji, które umożliwia mi wykonywanie mojej pracy, bycie częścią kultury ciągłego uczenia się oraz tworzenie integrującego i zróżnicowanego środowiska pracy, które pomaga innym stać się najlepszymi liderami, jakich mogą. być.
Jak myślisz, jakie wyjątkowe cechy wnoszą do STEM dziewczęta i kobiety?
- Wiara w siebie
- Chęć podążania mniej uczęszczaną ścieżką, która niejednokrotnie prowadzi do innowacji
- Pancerz odporności, który pomaga w osiąganiu celów
- Duch przedsiębiorczości — budowanie przyszłych możliwości i możliwości dla większego świata
- Gotowość do kwestionowania status quo
- Nie bojąc się prosić o pomoc (w sieciach jest siła!)
Jak postrzegasz współdziałanie nauki, technologii, inżynierii i/lub matematyki w Twojej obecnej pracy?
To chwila prawdy: technologia przetrwała pandemię, a teraz wciąż na nowo definiuje sposób, w jaki pracujemy, żyjemy i współdziałamy. Technologia pozwala moim zespołom łączyć narzędzia, procesy i ludzi, aby umożliwić klientom rozwiązywanie trudnych problemów.
Co chciałabyś powiedzieć młodym kobietom myślącym o rozpoczęciu kariery w STEM?
ZRÓB TO! Rozpoznaj i zaakceptuj swoją wyjątkowość… Bycie czarną kobietą, bycie kobietą w ogóle, w zespole wszystkich mężczyzn oznacza, że będziesz mieć wyjątkowy głos. Ważne jest, aby przyjąć to i wykorzystać swoją moc. To Twoja szansa na złamanie zasad; oddychać i dostarczać światu swój dar tego, co możliwe. Niech nikt nie stanie ci na drodze. Uwierz w siebie i swoją drogę naprzód. Natkniesz się na wyzwania i przeszkody, a inni mogą powiedzieć „nie masz pojęcia, co robisz” – pamiętaj tylko, że to twoja podróż i jesteś właścicielem projektu i nagród.
Czy możesz podzielić się zabawnym faktem o sobie?
Uwielbiam jeździć na motocyklach. Jest coś bardzo spokojnego w przejmowaniu pełnej mocy drogi przed sobą.