5 najlepszych momentów WA STEM w 2022 roku

To oficjalne: rok 2022 był kamieniem milowym dla nauki. Od oszałamiających zdjęć wykonanych przez Teleskop Jamesa Webba, przez długo oczekiwaną podróż Artemidy wokół Księżyca, po niedawne odkrycie rozszczepienia jądrowego jako potencjalnego źródła czystej energii (!), ludzkość poczyniła duże postępy w 2022 roku.

 

Tutaj, w Washington STEM, jesteśmy dumni, że możemy połączyć następną generację liderów STEM z edukacją i szkoleniami, których będą potrzebować, aby opierać się na najnowszych osiągnięciach naukowych. Przeczytaj o naszych pięciu najlepszych momentach (w przypadkowej kolejności) w 2022 roku.

Przedstawiciel Dave Paul i Jayme Shoun
Przedstawiciel Paul przyjmuje nagrodę ustawodawcy roku za swoją rolę w uchwaleniu przepisów dotyczących podwójnego kredytu.

 

1) Uchwalono przepisy dotyczące podwójnego kredytu!

Wielkim momentem w 2022 r. było uchwalenie przepisów dotyczących podwójnego kredytu w celu wspierania kursów i programów, które pomagają uczniom szkół średnich w uczęszczaniu na kursy na poziomie uniwersyteckim. To przygotowuje ich do szkolnictwa wyższego ORAZ oszczędza pieniądze. Ale nasze badania wykazały, że szkoły miały niewiele informacji o tym, kto uczestniczył w tych kursach, a kto nie. To nowe prawo wymaga od szkół śledzenia i raportowania położenia geograficznego uczniów, poziomu dochodów, rasy, płci i innych czynników. Te obszerniejsze dane umożliwią szkołom pomaganie uczniom w pokonywaniu barier na drodze do ukończenia szkoły policealnej i celów zawodowych. Przeczytaj więcej o zbliżającym się Washington STEM Priorytety legislacyjne na 2023 r.
 

Bibliotekarz Tacoma, JC, używa Czas na historię STEAM techniki wprowadzania matematyki do wczesnej nauki.

2) Nowe sposoby kultywowania młodych miłośników matematyki

Story Time STEAM in Action / pl Acción to nowy projekt (inspirowany przez STEM Czas historii). Ma na celu wspieranie autentycznych, skoncentrowanych na społeczności, wspólnych doświadczeń czytelniczych, które zachęcą młodych czytelników do odkrywania koncepcji STEAM* w czasie opowiadania. Ten prowadzony przez społeczność projekt odzwierciedla możliwości bibliotekarzy czarnoskórych, rdzennych i latynoskich do wspólnego projektowania czasu na opowiadanie z ich kulturą, językiem i wartościami społeczności na czele. Ta reprezentacja daje rodzinom, opiekunom, nauczycielom i dzieciom szansę na uznanie ich za posiadaczy wiedzy i integralną część wspólnego projektowania doświadczeń związanych z opowiadaniem historii.

Dr Sabine Thomas jest dyrektorem Central Puget Sound i kieruje tym projektem. „Mamy nadzieję, że dzięki magii opowiadania historii Story Time STEAM in Action / en Acción oświeci umysły naszych młodych czarnych i brązowych naukowców i wzmocni ich tożsamość jako naukowców i matematyków” – powiedziała.

*Nauka, technologia, inżynieria, sztuka i matematyka

  

Nasze nowe badanie wykazało, że 88% ankietowanych uczniów aspiruje do wykształcenia policealnego.

3) Nowe badanie ujawnia aspiracje policealne

Rok 2022 był zwieńczeniem trzyletniego projektu w WA STEM, który dotyczył zapisów uczniów na kursy z podwójnym kredytem, ​​aspiracji uczniów do ukończenia szkoły średniej, a także postrzegania nauczycieli i administratorów. Raport, Szkoła średnia do szkoły policealnej: poprawa wyników poprzez ankietę w szkołach włączających, został wydany w listopadzie i jest punktem wyjścia dla rozszerzenie tych badań na 23 kolejne szkoły w całym kraju w nadchodzącym roku. Jesteśmy podekscytowani tym, w jaki sposób te badania mogą poprawić dostęp do możliwości szkół policealnych dla uczniów kolorowych, dziewcząt i studentów z obszarów wiejskich oraz osób doświadczających ubóstwa.
  

Łaska harmonii wprowadza rozdział Girls Who Code do swojej szkoły średniej.

4) Wschodzące gwiazdy świecą jasno na Summit

Gdy ich nazwiska rozbrzmiewały w zatłoczonej sali bankietowej, jedenastu uczniów szkół średnich…nasi laureaci nagrody Rising Star 2022– wstali. Każda z tych młodych kobiet przyjechała z całego stanu, aby zwiedzić kampus firmy Microsoft w Redmond i zostać rozpoznaną podczas naszego lunchu na szczycie. Ta chwila uznania – promieniejący dumą rodzice, cała sala nabrzmiała brawami – z pewnością była zasłużona. Te młode kobiety ciężko pracowały, aby realizować swoje pasje w STEM!

Brać Krystyna Zhang, który opracowuje plan wprowadzenia edukacji informatycznej do całego okręgu szkolnego Olympia. A potem jest Estefany Pelayo-Mata, który prowadzi działania mające na celu zwiększenie reprezentacji Latinx w rejestrach szpiku kostnego w rejonie Yakima. A kiedy pandemia odsunęła na bok szkolny sezon robotyki, Elizy Dawley i jej koledzy z zespołu skupili się na nauczaniu dzieci w rejonie Spokane, jak programować. Podsumowując, te młode kobiety są pasjonatów matematyki, naukowcy-obywatele, aktywnych członków społeczności. Jesteśmy z nich bardzo dumni – i nie możemy się doczekać, aby zobaczyć, co osiągną! Czytaj więcej o tym, co trzeba zrobić, aby odnieść sukces jako Wschodząca Gwiazda.

Absencje w miejscu pracy z powodu braku opieki nad dziećmi kosztowały firmy w Waszyngtonie ponad 2 miliardy dolarów w 2019 roku.

5) Miejsce Pracy Przyjazne Rodzinie nabiera rozpędu

WA STEM wie, że przygotowanie do szkoły i życia zaczyna się wcześnie i polega na dostępie do wysokiej jakości opieki nad dziećmi. Ale nawet przed pandemią znalezienie tego stanowiło problem: w 2019 r. prawie połowa wszystkich rodziców w Waszyngtonie była trzymana z dala od siły roboczej z powodu problemów z opieką nad dziećmi. Od tego czasu 16% dostawców zostało zamkniętych, często z powodu problemów z siłą roboczą, co kosztuje państwo miliardy w postaci wzrostu gospodarczego.

WA STEM działa na poziomie systemów, co oznacza szukanie przyczyn źródłowych i pracę w różnych sektorach w celu znalezienia rozwiązań. W 2022 roku wspólnie z Departamentem Handlu spotkaliśmy się z rzecznikami opieki nad dziećmi i pracodawcami w całym stanie. To, co powiedzieli nam o politykach i rozwiązaniach, ukształtuje naszą nową kampanię „Miejsce pracy przyjazne rodzinie” w 2023 r. Uwaga: oprócz bardziej elastycznych harmonogramów urlopów i pracy potrzebne są nowe partnerstwa biznesowe z dostawcami usług opieki nad dziećmi, a także znaczne inwestycje w opiekę nad dziećmi siła robocza.

Bądź na bieżąco, aby dowiedzieć się więcej w 2023 roku, gdy opracujemy innowacyjne rozwiązania wspierające sprawiedliwy dostęp do wysokiej jakości opieki nad dziećmi — najwyższy priorytet pracujących rodzin i ich pracodawców — bez względu na to, gdzie mieszkasz.