Kansen, gelijkheid en impact creëren in carrières in de gezondheidszorg

Veelgevraagde carrières in de gezondheidszorg bieden studenten grote kansen op een gezinsondersteunend loon. Ze bieden ook het potentieel om zowel individueel als in gemeenschappen en de wereld impact te hebben. We werken samen met Kaiser Permanente en andere partners om ervoor te zorgen dat alle studenten toegang hebben tot onderwijstrajecten die naar deze banen leiden.

 
De afgelopen twee jaar hebben een helder licht geworpen op de kritieke behoefte aan een robuuste zorginfrastructuur en gelijke toegang tot gezondheidszorg. Volgens de Washington State Nurses Association had het land vóór het uitbreken van de pandemie een tekort aan verpleegsters - inclusief de staat Washington. Combineer dat met de bijna constante vraag naar zorgprofessionals terwijl onze gemeenschap zorgt voor degenen tijdens COVID-19, en we kijken naar een personeelsbestand met een tekort aan personeel, uitgeput en nog steeds veel vraag.

Volgens de Washington STEM Dashboard arbeidsmarkt en inloggegevens, zijn er ongeveer 8,000 veelgevraagde banen in de gezondheidszorg met een gezinsloon en in onze staat zijn er niet genoeg gekwalificeerde mensen om deze banen te vervullen. Niet alleen zijn er hier in Washington overvloedige economische kansen op het gebied van de gezondheidszorg, maar er zijn veel verschillende wegen naar die banen met gezinsloon. Twee- en vierjarige diploma's, samen met certificeringen en leerlingplaatsen kunnen allemaal leiden tot een gezinsloon, STEM-carrières in verschillende gezondheidszorgcontexten.

Op basis van onze analyse van de arbeidsmarktgegevens zien we nog steeds een toenemende vraag naar gezondheidswerkers en de behoefte aan meer zorgpaden voor studenten.Dr. Jenée Myers Twitchell, Chief Impact Officer, Washington STEM

Positieve impact creëren via STEM en gezondheidszorg

De economische kansen in STEM en gezondheidszorg zijn duidelijk, maar buiten de aantallen hebben Washington-studenten de mogelijkheid om het soort carrières na te streven dat echt impact kan hebben in hun gemeenschappen en over de hele wereld. Banen variëren van medisch assistenten, flebotomisten, ademtherapeuten en geregistreerde verpleegkundigen tot huisartsen, verpleegkundigen en meer. Veel van de banen zijn te vinden via kleine en grote werkgevers in Washington.

Onder die topwerkgevers ziet Kaiser Permanente uit Washington honderden vacatures per jaar in deze carrières. “De zorgsector is sterk afhankelijk van een personeelsbestand vol STEM-vaardigheden. Voor veel functies zijn elementaire wiskundige en wetenschappelijke vaardigheden nodig, en geavanceerde vaardigheden op die gebieden zijn absoluut noodzakelijk voor diegenen die een loopbaan in de medische sector nastreven”, zegt Jocelynne McAdory, Vice President of Human Resources voor Kaiser Permanente Washington. Dit soort banen kan studenten helpen een directe impact te hebben op de gemeenschappen waar ze vandaan komen en kan de essentiële diensten bieden die gezinnen in heel Washington nodig hebben om een ​​volledig, gezond leven te leiden.

“De zorgsector is sterk afhankelijk van een personeelsbestand vol STEM-vaardigheden. Voor veel functies zijn elementaire wiskundige en wetenschappelijke vaardigheden nodig, en geavanceerde vaardigheden op die gebieden zijn absoluut noodzakelijk voor degenen die een loopbaan in de medische sector nastreven.Jocelynne McAdory, Vice President Human Resources voor Kaiser Permanente Washington

Niet alleen is er in Washington een aanzienlijke kans om via STEM in elke regio echte impact te creëren in carrières in de gezondheidszorg, maar onze staat is ook de thuisbasis van onderzoekswetenschappers die het leven van gemeenschappen, gezinnen en mensen over de hele wereld veranderen met hun werk . Een voorbeeld hiervan is Lisa Jackson, MD, MPH. Dr. Jackson is senior onderzoeker voor het Kaiser Permanente Washington Health Research Institute (KPWHRI) en is internist en epidemioloog voor infectieziekten. Veel van haar werk is gericht op de veiligheid en werkzaamheid van vaccins. Onder haar vele prestaties leidde Dr. Jackson een fase 1 klinische proef van het COVID-19-vaccin ontwikkeld door Moderna en het National Institute of Health (NIH). Deze inspanning was de eerste ter wereld die begon met het testen van een vaccin tijdens de wereldwijde pandemie. En alsof dat nog niet genoeg was, leidde Dr. Jackson ook de fase 3-onderzoeken van de vaccinontwikkeling door Moderna en NIH en door Janssen Pharmaceutical Companies, onderdeel van Johnson & Johnson, bij KPWHRI. Het is ook vermeldenswaard dat Dr. Jackson haar Master of Public Health hier in onze staat aan de Universiteit van Washington ontving.

Het stimuleren van gelijkheid in carrières in de gezondheidszorg door middel van partnerschap

Met zoveel kansen voor studenten in Washington, moeten we ons afvragen, is deze kans eerlijk verdeeld onder onze studenten? De gegevens zeggen nee. Volgens het Amerikaanse ministerie van Onderwijs en het Integrated Postsecondary Education Data System zijn er in 2019 in totaal 16,344 gezondheidsgraden of -certificaten uitgereikt in Washington, maar van die graden ontvingen Spaanse en zwarte studenten slechts 2,951 van die referenties, vergeleken met de 8,885 referenties verdiend door hun witte tegenhangers. Dit is waar Washington STEM en onze partners zoals Kaiser Permanente van pas komen. Samen helpen we onze onderwijs- en gezondheidszorgsystemen te veranderen, zodat gekleurde studenten, plattelandsstudenten en studenten met een laag inkomen toegang hebben tot de banen die we hebben gehad markeren. Washington STEM werkt bijvoorbeeld samen met Kaiser Permanente bij de ontwikkeling van hun POC Health Careers Ecosystems - een programma dat specifiek bedoeld is om een ​​pijplijn te creëren voor studenten van kleur die aan geavanceerde medische graden werken om toegang te krijgen tot leidinggevende posities in de gezondheidszorg.

Naast het werk van Kaiser Permanente of Washington in het POC Health Careers Ecosystem, lanceerde Kaiser Permanente in 2019 het Medical Assistant (MA) Apprenticeship-programma in samenwerking met SEIU Healthcare 1199NW Multi-Employer Training and Education Fund. Dit programma biedt deelnemers on-the-job training gedurende 12-24 maanden en gerelateerde aanvullende klassikale instructie. Deze stage biedt een loopbaantraject naar een van de snelstgroeiende STEM-gebieden, toegang tot banen met een gezinsloon, de mogelijkheid om te "verdienen terwijl je leert", en studenten gaan door met een waardevol diploma na de middelbare school dat toekomstige kansen in de gezondheidszorg kan creëren velden. Stagiairs die het programma afronden, krijgen gegarandeerd een MA-positie bij Kaiser Permanente.