2022 JAARLIJKSE VERSLAG
BRIEFVAN DE BESTUURSTOEL
MARIA SNAPP
Ik ben dankbaar dat mijn ouders me de liefde voor leren en de discipline hebben bijgebracht om postsecundair onderwijs te volgen. Ik wist dat in mijn landelijke stadje in het middenwesten, waar de nadruk lag op landbouw, niet veel mensen dezelfde kansen hadden als ik. Ik had het geluk om hun steun te kanaliseren in een bachelor's degree van de Universiteit van Kansas, en later een graad in de rechten van Michigan. Nu, in de staat Washington, vele jaren later, zie ik nog steeds de barrières voor veel studenten in onze staat, en de dringende behoefte aan STEM-geletterdheid en onderwijs na de middelbare school.
MARIA SNAPP
2022
HOOGTEPUNTEN
nam 41 zakelijke kampioenen in dienst
Werkte samen met het Washington State Department of Commerce en regionale netwerkpartners om 41 zakelijke kampioenen in dienst te nemen die zich ertoe hebben verbonden betere toegang tot kinderopvang te bieden door middel van een gezinsvriendelijk werknemersbeleid.
creëerde datadashboards en interactieve kaarten
Gemaakt gegevensdashboards en interactieve kaarten in samenwerking met het Washington State Department of Children, Youth, and Families (DCYF) om de planning voor vroeg leren op lokaal, staats- en regionaal niveau te informeren.
Co-leiding gegeven aan de implementatie en schaalvergroting van Career Connect Washington
Mede leiding gegeven aan de implementatie en schaalvergroting van Carrière Verbind Washington (CCW), een initiatief over de hele staat dat zich toelegt op het creëren van op het werk gebaseerde leerprogramma's die studenten via hogescholen, leerlingplaatsen en andere postsecundaire referentieprogramma's in een loopbaan lanceren.
Co-ontworpen Story Time STEAM en Acción/in Action
Mede ontworpen Story Time STEAM en Acción/in actie in nauwe samenwerking met BIPOC-bibliothecarissen uit de regio Central Puget Sound (provincies King en Pierce) om cultureel responsieve strategieën te creëren om wiskundige concepten te delen tijdens het verhaal.
ondersteund STEM-onderwijs voor jonge Black and Brown-wetenschappers op het gebied van vroeg leren
Lanceerde de Central Puget Sound Village STEAM-raad (The Council), gericht op het ondersteunen van STEM-onderwijs voor jonge Black and Brown-wetenschappers in vroeg leren in de regio Central Puget Sound.
GEPUBLICEERD HIGH SCHOOL NAAR POSTSECONDARY: RESULTATEN VERBETEREN DOOR INCLUSIEF SCHOOLGEBASEERD ONDERZOEK
gepubliceerd Middelbare school tot postsecundair: resultaten verbeteren door inclusief schoolgebaseerd onderzoek, waaruit bleek dat 88% van de ondervraagde studenten de ambitie had om na de middelbare school onderwijs te volgen.
Bereikte 2,346 vroege onderwijzers en gezinnen met wiskundespecifieke programmering
Bereikte 2,346 vroege onderwijzers en gezinnen met wiskundespecifieke programmering, hulpmiddelen en professionele ontwikkeling, waardoor hun kennis en vertrouwen in het leren van wiskunde met jonge kinderen werd vergroot.
ondersteuning van meer dan 70 schooldistricten
Gewerkt om de gelijkheid in K-12 wetenschappelijk onderwijs te vergroten door middel van de LASER-programma van de staat Washington, ondersteuning van meer dan 70 schooldistricten door middel van cultureel relevante STEM-onderwijsstrategische planning, implementatieondersteuning en verbindingen met verschillende STEM-initiatieven en -programma's.
hielp slagen HB 1867
Co-auteur en hielp slagen HB 1867, wetgeving die rapportage van dubbele studiepunten vereist, inclusief voltooiing van cursussen en succesvolle transcriptie van studiepunten, en die ervoor zorgt dat alle maatregelen beschikbaar zijn op basis van ras, inkomen, geslacht, geografie en andere demografische gegevens.
Geëerde vertegenwoordiger Dave Paul
Geëerde vertegenwoordiger Dave Paul, hoofdsponsor van HB 1867: Dual Credit Program Data, als de Wetgever van het jaar 2022 voor zijn sterke leiderschap en inspanningen om de toegang tot Dual Credit te verbeteren.
“Washington STEM stelt gelijkheid en jonge mensen centraal in alles wat ze doen. Ze zijn een kritische denkpartner en mede-bedenker van het raamwerk, de aanpak en de implementatiestrategie voor Career Connect Washington - werk dat heeft geleid tot een groei van 30% in de inschrijving van billijke, werk en onderwijs geïntegreerde betaalde ervaringen voor jongeren onder de leeftijd 30.”
Maud Daudon
Carrière Verbind Washington
HOOGTEPUNTEN VAN HET REGIONALE NETWERK 2022
HOOGTEPUNTEN VAN HET REGIONALE NETWERK 2022
FINANCIËLE 2022
FUNCTIONEEL
KOSTEN DOOR
PERCENTAGE
Programma's
Beheer en algemene diensten
fondsenwerving
INKOMSTEN
BRONNEN
(ACCRUAL-GRONDSLAG)
Bedrijfs-
Foundation
Individu
verdiende inkomsten
retentiekrediet voor werknemers
fiscale sponsoring
rentebaten