Uitbreiding van loopbaangerelateerd leren voor studenten in Washington
Er gebeurt iets nieuws bij Career Connect Washington (CCW).
De afgelopen vijf jaar heeft dit landelijke initiatief – dat praktijkgericht, loopbaangerelateerd leren biedt – zich in de ‘build’-modus bevonden, waarbij het heeft gewerkt aan het op één lijn brengen van partners in het onderwijs en de industrie om nieuwe onderwijstrajecten voor studenten te creëren en tegelijkertijd werkgevers te helpen geschoolde werknemers te vinden.
“Het doel is dit: alle jonge mensen in Washington hebben het vertrouwen en het vermogen om postsecundaire kansen te benutten die passen bij hun ambities.” -Angie Mason-Smith, directeur van loopbaantrajecten
Nu is het initiatief klaar om over te gaan naar de ‘duurzame en groei’-modus. In juli 2024 zal CCW dat doen overstappen naar een permanente leiderschapsstructuur als een publiek-privaat partnerschap tussen The Washington Roundtable, de Washington Student Achievement Council, het Employment Security Department en Washington STEM, waarbij de laatste als Implementation Lead op een rechtvaardige manier toezicht houdt op de groei van programma's.
Angie Mason-Smith, Washington STEM's directeur loopbaantrajecten en lid van het CCW Leadership Team zei: "Het doel is dit: alle jonge mensen in Washington hebben het vertrouwen en het vermogen om postsecundaire kansen te benutten die passen bij hun ambities."
Ze voegde eraan toe: “Dit betekent dat ze al vroeg en vaak de kans hebben gehad om verschillende carrières te verkennen, dat ze hun kennis en vaardigheden in een specifieke discipline in de klas hebben vergroot en vervolgens hun vaardigheden hebben getest door middel van betaalde werkervaring. Voortbouwend op ervaringen uit het loopbaangerelateerde leercontinuüm zorgt ervoor dat u gemakkelijk opstapt naar een verscheidenheid aan post-secundaire mogelijkheden, van een leerlingplaats tot een 1-jarig certificaat of een 2- of 4-jarige opleiding.”
Een carrière-gekoppeld leernetwerk sinds 2018
Deze visie is op weg om werkelijkheid te worden dankzij Career Connected Washington. CCW, opgericht in 2018, heeft een landelijk netwerk ontwikkeld van bedrijfs-, arbeids-, onderwijs- en gemeenschapsleiders die echte, betaalde werkervaring en branchereferenties bieden, waardoor onderwijs relevanter en boeiender wordt.
Washington STEM is er vanaf het begin bij geweest en heeft geholpen bij het ontwikkelen van datasystemen voor alle CCW-programma's, zodat ze demografische gegevens over inschrijvingen, voltooiingen en uitkomstgegevens kunnen vastleggen en volgen.
“Ons doel is geweest ervoor te zorgen dat loopbaantrajecten eerlijk zijn voor alle studenten, ongeacht ras, geslacht of postcode. En dit begint met het kennen van de gegevens over wie zich inschrijft voor programma's en wie toegang heeft tot deze Career Connected Learning-mogelijkheden”, aldus Angie Mason-Smith.
In juni werd na een openbaar proces Washington STEM geselecteerd als implementatiepartner, wat betekent dat het ondersteunen van de verlening van technische assistentie aan CCW-systeemactoren, om programma’s op één lijn te brengen en te laten groeien, en om het data- en gelijkheidswerk te blijven leiden.
De rest van het nieuwe leiderschapsteam bestaat uit:
- Uw partner voor Prestaties van Washington-studenten Raad (WSAC), dat coördineert binnen de deelstaatregering en regelmatig rapporteert over de voortgang aan de Workforce Education Investment (WEIA) Board.
- Uw partner voor Afdeling Arbeidsveiligheid, die zal samenwerken met WSAC om CCW-subsidies te beheren.
- De rondetafelconferentie van Washington (WRT), met een fulltime directeur voor sectorbetrokkenheid. WRT werkt nauw samen met de Association for Washington Business (AWB) en de Washington State Labour Council (WSLC) om ervoor te zorgen dat de stem van de industrie in het CCW-leiderschap vertegenwoordigd wordt.
Mason-Smith zei: “Dit nieuwe leiderschapsteam is een voorbeeld van het collaboratieve karakter van dit werk. Het is bedoeld om het ontwerp van CCW te weerspiegelen, dat is gebaseerd op publiek-private partnerschappen in de hele staat.” Ze zei dat de transitie voor velen naadloos zou moeten aanvoelen en voor anderen een kans zou moeten zijn om zich opnieuw in te zetten.
Washington STEM CEO, Lynne Varner, zei: “Washington STEM is verheugd om een meer concrete rol aan de leiderschapstafel op zich te nemen en samen te werken met onze vrienden bij The Washington Roundtable, Washington Student Achievement Council (WSAC) en Employment Security Department, om door te gaan om loopbaangerelateerde leerervaringen voor studenten in de hele staat uit te breiden.”