समय मा यो क्षण - एन्जेला जोन्स, JD, वाशिंगटन STEM CEO को सन्देश

प्यारा साथीहरु,

तपाईं जस्तै, म जर्ज फ्लोयड, ब्रेओना टेलर, अहमद आर्बेरी, र अन्य धेरैको दुखद हत्याको प्रतिक्रियामा हाम्रो देशमा देखा परेका घटनाहरूको साक्षी रहेको छु, र म शोकित छु। म केहि विचारहरू साझा गर्न चाहन्छु, तर वाशिंगटन STEM समर्थकहरूको हाम्रो समुदाय, तपाईलाई मैले के भन्न चाहेको छु भनेर पहिचान गर्न मलाई केही समय लाग्यो।

म इमानदार हुनेछु र भन्छु कि यस क्षणमा, कथन ड्राफ्ट गर्न बस्नु मेरो सूचीको शीर्षमा थिएन। म एक भावनात्मक रोलर कोस्टरमा छु र अझै पनि आँसुमा आफुलाई भेट्टाउँछु किनकि मैले यो लेखेको वाशिंगटन STEM को सीईओ, कालो समुदायको सदस्य, र दुई अद्भुत काला छोराकी आमाको रूपमा। छालाको रंगको कारणले आफ्नै देशमा कसरी सुरक्षित रहन सकिन्छ भन्ने कुरा मैले सानै उमेरमा सिकाउनु परेको छ। कालो छोराहरूका सबै आमाबाबुले सामना गर्ने उमेर प्रक्रियाको यो एक धेरै-चाँडो, हृदयविदारक आगमनको पीडादायी छ।

तैपनि चुप लागेर बस्न सकिन । यो समयको एक महत्वपूर्ण क्षण हो र यदि हामी वास्तविक परिवर्तन हेर्न चाहन्छौं भने यसले हामी सबै मिलेर काम गर्नेछ। म यहाँ ल्याएको छु।

हामी वाशिंगटन STEM मा विगत धेरै वर्षहरूमा विकास भइरहेको छ। हामीले हाम्रा प्रारम्भिक वर्षहरू STEM मा महत्त्वपूर्ण काम गर्दै अवस्थित सामुदायिक गैर-नाफामुखी संस्थाहरूलाई समर्थन गर्दै बितायौं जबकि हामीले हाम्रो अद्वितीय योगदान के हुन सक्छ र हामीले त्यो योगदानलाई हाम्रो महान राज्यको सेवामा कसरी प्रयोग गर्न सक्छौं भनेर पहिचान गर्न काम गर्यौं। धेरै संस्थाहरू जस्तै, Washington STEM ले सेवा गर्नुको अर्थ के हो, अवसरबाट टाढा रहेका समुदायहरूलाई केन्द्रमा राख्नुको अर्थ के हो, र हाम्रो काममा इक्विटीलाई केन्द्रित गर्नुको अर्थ के हो भन्ने कुरामा जोडिएको छ। हामीले प्रणालीगत नस्लवादको बारेमा कर्मचारीहरूसँग कुराकानी गरेका छौं, हामीले हाम्रो काम कसरी गर्छौं भन्ने बारे सोचविचार गर्ने र जानाजानी हुने प्रयास गरेका छौं, र हामी प्रत्येकले कसरी जातिवादलाई समर्थन गर्न योगदान गर्छौं भन्ने बारे हाम्रो साझा समझ र भाषा बढाउन मद्दत गर्ने तालिमहरूमा संलग्न भएका छौं। प्रणाली र अभ्यासहरू।

तर हामीले अझै धेरै काम गर्न बाँकी छ।

Washington STEM एउटा संस्था हो जसको काम प्रणाली स्तरमा संलग्न हुनु हो। हामी हाम्रो शैक्षिक प्रणालीमा कमीहरू भर्ने समाधानहरू पहिचान गर्न र फैलाउन समुदायसँग साझेदारी गर्छौं ताकि गोरा वा धनी विद्यार्थीहरूले हाम्रो राज्यमा यहाँ हाई स्कूल र परिवार-स्थायी ज्याला रोजगारीभन्दा बाहिरको शिक्षामा सीप, स्रोतहरू र अवसरहरू पहुँच गर्न सकोस्, तर। साथै कालो, खैरो र आदिवासी जनजातिहरू, साथै ग्रामीण र न्यून आय भएका विद्यार्थीहरू र केटीहरू। यी विद्यार्थीहरू ती हुन् जुन डेटाले STEM शिक्षा र क्यारियरहरूमा असमान रूपमा प्रस्तुत गरिएको छ, हाम्रो राज्यमा मात्र नभई सम्पूर्ण राष्ट्र र हाम्रो भविष्यको अर्थतन्त्रमा धेरै प्रतिज्ञा गर्ने क्यारियरहरू।

प्रणाली परिवर्तनहरूले द्रुत समाधानहरू प्रदान गर्दैन। यद्यपि तिनीहरू शक्तिशाली छन् किनभने तिनीहरू टिक्छन्, लाभहरू जम्मा हुन्छन् र समयसँगै कम्पाउन्ड हुन्छन्। तिनीहरू आवास, खाद्य स्थिरता, र सुरक्षा वरपर हाम्रो समुदायको महत्वपूर्ण आवश्यकताहरू पूरा गर्न जत्तिकै महत्त्वपूर्ण छन्। प्रणालीहरूले हाम्रो नागरिक समाजका सबै कार्यहरूलाई अधोरेखित गर्दछ र शिक्षा ती प्रणालीहरू मध्ये एक हो। देश भरका समुदायहरूमा साहसी र शान्तिपूर्ण रूपमा विरोध प्रदर्शन गर्नेहरूले हामी सबैलाई फेरि एकपटक सम्झाइरहेका छन् कि प्रणालीगत नस्लवादको कारणले गर्दा, हाम्रो देशका प्रणालीहरूले वर्तमानमा हाम्रा सबै मानिसहरूलाई समान रूपमा सेवा गर्दैनन् - र उनीहरूलाई पूर्ण रूपमा आवश्यक छ।

म यस संस्थाको नेतृत्व गर्न पाउँदा सम्मानित छु किनकि मलाई थाहा छ कि युवा अश्वेत विद्यार्थीहरूको लागि हाई स्कूलभन्दा बाहिरको शिक्षामा पहुँच गर्न सक्षम हुनु कति महत्त्वपूर्ण छ। यो मेरो जीवनको एक परिभाषित विशेषता भएको छ। यसले मेरो आफ्नै परिवारमा गरिबीको चक्रलाई बाधा पुर्‍यायो र मलाई एउटा पाठ्यक्रम चार्ट गर्न सक्षम बनायो जसले अन्ततः मलाई सीईओको पद प्राप्त गर्न मद्दत गर्‍यो, जुन धेरै थोरै अश्वेत महिलाहरूले पाउँछन्। मेरो विचारमा, शिक्षा नै सबैभन्दा प्रभावकारी माध्यम हो जसले एक अभिनव र समृद्ध अर्थतन्त्रमा भाग लिन सक्छ, परिवार-दिगो ज्याला रोजगारीमा पहुँच गर्न र हाम्रो महान राज्यको समृद्धिमा सहभागी हुन सक्छ।

हामीले Washington STEM मा धेरै काम गर्न बाँकी छ र म यो कामको माध्यमबाट हामीलाई नेतृत्व गर्न प्रतिबद्ध छु।

हामीले हाम्रो काम कसरी गर्छौं त्यसको समीक्षा र परिमार्जन गर्नेछौं ताकि हामी हाम्रो काममा हाम्रा विशेषाधिकार र पूर्वाग्रहहरू कसरी देखा पर्छन् भनेर पहिचान गर्न अझ राम्रोसँग सुसज्जित हुन सकौं।

हामी हाम्रो संगठनको लागि साझा इक्विटी ढाँचा विकास गर्नेछौं ताकि हामीले सुनिश्चित गर्न सकौं कि, हामी हाम्रो दिन प्रति दिन अघि बढ्दै जाँदा, हामी समुदायहरूलाई अवसरबाट टाढा केन्द्रित गर्न जारी राख्छौं।

हामी दौड, समानता र न्यायको वरिपरि कुराकानीमा कर्मचारीको रूपमा संलग्न रहनेछौं।

हामी राम्रो श्रोता हुन प्रतिबद्ध छौं।

हामी यसलाई सधैं सही गर्दैनौं। तर हामी काम गर्नेछौं।

तपाईको सेवामा,

एन्जेला जोन्स, जेडी
सीईओ, वाशिंगटन स्टेम