중환자 치료 – 간호사에 대한 수요

간호사는 우리 의료 시스템의 중요한 부분이며 간호 전문가에 대한 수요는 계속 증가하고 있습니다. 학생들이 강력한 의료 경력 경로 프로그램에 접근할 수 있도록 하는 것이 중요하므로 워싱턴은 현재와 미래의 요구 사항을 충족하는 강력하고 다양한 의료 인력을 보유하고 있습니다.

 
2019년 의료 산업 리더십 테이블(HILT) 행사에서 간호사 사진

팬데믹은 지역사회의 공중 보건 기반 시설이 얼마나 중요한지를 조명했습니다. 또한 대유행 이전에 널리 알려지지 않은 많은 의료 경력을 대중에게 소개했습니다. 코로나19 전까지 호흡기 치료사와 호흡기내과 전문의에 대한 수요는 존재했지만 그들이 하는 일을 아는 사람은 거의 없었다. 오늘날 더 많은 사람들이 COVID-19로 고통받는 병원 사람들을 지원하는 데 중요한 역할을 했기 때문에 이러한 직업의 중요성을 이해하고 있습니다.

간호사의 중요한 역할과 지난 XNUMX년 동안 병원에서 중환자 치료를 제공하기 위해 일하면서 짊어진 막대한 업무량과 부담도 주목을 받았습니다. 팬데믹이 완화된 후에도 간호사들은 일상적인 절차와 치료를 통해 환자와 의료진에게 계속해서 중요한 지원을 제공했습니다. 간호사는 의료 인프라의 핵심 부분입니다.

변하지 않은 것은 간호사 부족이다. 워싱턴 주 내에서 수요는 지속적으로 노동력의 간호사 수를 능가합니다. 그리고 연구에 따르면 지금부터 2030년 사이에 65만 명이 넘는 RN이 직장에서 은퇴할 것으로 예상되어 증가하는 XNUMX세 이상 인구를 돌볼 수 있는 공중 보건 인프라의 능력에 대한 우려를 불러일으키고 있습니다.

워싱턴 고용 안정부 노동 시장 및 경제 분석 부서(LMEA)와 협력하여 만든 워싱턴 STEM 노동 시장 및 자격 데이터 대시보드에 따르면 등록 간호사는 워싱턴 주에서 가장 수요가 많은 단일 직업이며 그 수요가 예상됩니다. 상승하다.

우리는 모든 진료 영역에서 간호사에 대한 수요를 지속적으로 확인했으며 이 팬데믹의 진화하는 역학을 탐색함에 따라 이러한 수요가 변경될 것으로 기대하지 않습니다. 간호사는 강력한 지도자이며 우리는 주 전역에서 조정된 COVID-19 대응의 여러 측면을 담당하기 위해 나섰습니다.Jennifer Graves, 품질 및 안전 담당 부사장 겸 Kaiser Permanente Washington 지역 최고 간호 책임자

COVID-19의 도전은 이 문제를 더욱 악화시켰습니다. 선택 수술이 보류되고 인구가 집에 머물면서 많은 병원과 진료소에서 직원을 줄여야 했습니다. 워싱턴의 간호 인력에 대한 2021년 조사에 따르면 조사 대상자의 절반 이상이 팬데믹 기간 동안 해고되거나 일시 해고된 것으로 나타났습니다. 설문에 응한 사람들 중 42%는 간호를 그만두거나 떠날 계획을 가지고 있습니다.

그렇기 때문에 다음과 같은 프로그램은 커리어 커넥트 워싱턴 (CCW) 및 SEIU Healthcare 1199NW 다중 고용주 교육 및 교육 기금 (SEIU 훈련 기금)은 우리가 미래를 계획하는 데 매우 중요합니다. 이 프로그램은 학생들에게 다양한 의료 경력을 추구하는 데 필요한 중등 이후 자격 증명에 대한 리소스, 교육 및 경로를 제공합니다.

WA의 수요가 많은 일자리 그래프
간호사에 대한 수요는 고용 안정국의 "수요 직업" 목록에서 확인된 다른 수요 직업에 대한 수요를 훨씬 초과합니다. 연간 평균 채용 및 이직으로 인한 일자리를 포함하여 16,000개 이상의 일자리 기회가 워싱턴에서 등록 간호사를 위해 제공될 것으로 예상됩니다. 이는 다른 상위 20개 직업을 합친 것보다 더 많은 기회입니다. 소스: 고용안정과 수요가 있는 직업 목록 및 워싱턴 STEM의 노동 시장 자격 데이터 대시보드.

SEIU 훈련 기금은 CCW 부문 의료 중개자로서, 산업과 교육을 연결하고 Kaiser Permanente를 포함한 14개 병원 고용주 및 워싱턴 주에서 가장 큰 의료 조합과 협력하여 전문성 개발 기회, 학비 지원 프로그램을 제공하고 자금을 지원하는 파트너십입니다. , 다양하고 숙련된 의료 인력을 양성하여 양질의 환자 치료를 촉진하기 위한 다양한 교육 지원 서비스를 제공합니다.

“Kaiser Permanent에서 우리의 주요 임무는 우리가 봉사하는 모든 커뮤니티에 대해 최고 품질의 치료를 보장하고 직원을 위한 긍정적인 진료 환경을 만드는 것입니다. SEIU Healthcare 1199NW Multi-Employer Training Fund 및 더 강력하고 다양한 의료 인력을 구축하기 위해 노력하는 기타 조직과의 파트너십은 현재와 미래에 워싱턴 전역의 모든 커뮤니티의 요구를 혁신하고 창의적으로 충족하는 데 도움이 됩니다.”라고 Graves가 말했습니다.

워싱턴의 간호 관련 직업에 대한 자격 격차 그래프
워싱턴 주는 간호 관련 경력에 상당한 자격 격차가 있습니다. 주에는 연간 18,000개 이상의 간호 관련 일자리가 있습니다. 그러나 이러한 직업에 대해 연간 약 4,900개의 자격 증명만 부여됩니다. 이것은 자격을 갖춘 전문가를 위해 주 외부를 찾아야 할 수도 있는 고용주에게 도전 과제를 제시합니다. 또한 간호 관련 직업을 추구하는 학생들에게 기회를 제공합니다. 소스: 고용안정과 직업 예상 그리고 워싱턴 STEM의 지역 및 산업별 자격 증명 기회(CORI) 대시보드.

지난 해에만 2,517명이 SEIU 훈련 기금을 사용했습니다. 그들 중 74%는 간호 경로를 추구하기 위해 등록금 지원을 받고 있습니다. SEIU 훈련 기금은 CCW가 의료 경력 경로 프로그램을 구축 및 확장하여 모든 젊은 성인, 특히 유색 인종 학생, 원주민 학생, 저소득 학생 및 농촌 학생이 수요가 많은 의료 경력에 접근할 수 있도록 돕고 있습니다. 결과적으로 이러한 파트너십은 간호사 및 기타 의료 전문가에 대한 긴급한 필요성을 완화하는 데 도움이 됩니다. SEIU Healthcare 1199NW 다중 고용주 훈련 및 교육 기금의 전무이사인 Laura Hopkins에 따르면, 의료 고용주와의 파트너십은 의료 경력에 대한 접근성을 향상시키기 위한 훈련 기금의 작업에서 중요한 측면입니다.

Training Fund에서 우리는 의료 고용주 및 SEIU Healthcare 1199NW와 협력하여 다양한 사람들이 강력한 의료 경력에 접근하고 성장할 수 있는 솔루션을 제공하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다. 개인은 IHAP(Introduction to Healthcare and Apprenticeship Program)라는 단기 교육을 통해 어떤 직업 옵션이 있는지, 어떻게 의료 분야를 시작하는지 배우고 견습 및/또는 등록금 지원을 통해 직업 학습을 계속할 수 있습니다. 그들이 선택하면 준학사, 학사, 석사 및 박사 학위를 취득할 수 있습니다. 훈련 기금의 지원으로 의료 분야에서.Laura Hopkins, SEIU Healthcare 1199NW 다중 고용주 교육 및 교육 기금 전무이사

교육 기금 및 CCW와 같은 진로 프로그램이 학생들에게 제공하는 직접적인 지원 외에도 데이터는 건강 관리 시스템이 강력하고 다양하도록 하는 작업에서 중요한 도구입니다. Washington STEM과 같은 도구 코리 그리고 노동 시장 대시보드 비즈니스 및 커뮤니티 리더가 다양한 전략을 사용할 때 진행 상황을 계획하고 평가할 수 있도록 기본 정보를 제공하는 데 도움이 됩니다. CCW, 훈련 기금 및 지역 전역의 Kaiser Permanente 및 기타 기관과의 파트너십과 같은 프로그램과 같은 프로그램은 데이터를 사용하여 부족이 어디에 있는지, 수요가 있는 직업에 대한 자격 증명을 추구하는 학생 수, 워싱턴 전역의 지역이 미래.