워싱턴 학생들을 위한 직업 연계 학습 확대

지난 2024월, 워싱턴 STEM은 XNUMX년 Career Connect Washington 프로그램이 성장함에 따라 구현 파트너로 선정되었습니다. 이 주 전체 교육 및 업계 파트너 네트워크는 업계에서 인정받는 직업 탐구 기회, 견습, 유급 인턴십 및 현장 학습을 제공합니다. 자격 증명 또는 최대 XNUMX년의 대학 학점 교육. 워싱턴 STEM은 인종, 성별, 우편번호에 관계없이 모든 학생이 수요가 높은 STEM 직업에 접근할 수 있도록 전략적, 기술적 지원을 계속 제공할 것입니다.

 

의료 전문가가 환자의 혈압을 측정합니다
Career Connect Washington은 16,000세 미만의 젊은이 30명이 건강 관리와 같이 수요가 높은 분야에서 "벌고 배울" 수 있도록 했습니다. Career Launch 프로그램은 학생들에게 유급 업무 경험, 업계 자격증 또는 최소 XNUMX년치의 대학 학점을 제공합니다. 사진 제공: Career Connect Washington.

Career Connect Washington(CCW)에서 새로운 일이 일어나고 있습니다.

지난 5년 동안 실무형 직업 연결 학습을 제공하는 이 주 전역 이니셔티브는 교육 및 산업계의 파트너를 조정하여 학생들을 위한 새로운 교육 경로를 만들고 고용주가 숙련된 인력을 찾을 수 있도록 돕는 "구축" 모드에 있었습니다.

"목표는 이것입니다. 워싱턴의 모든 젊은이들이 자신의 열망에 맞는 고등 교육 기회를 탐색할 수 있는 자신감과 능력을 갖는 것입니다." -Angie Mason-Smith, Career Pathways 이사

이제 이니셔티브는 "지속 및 성장" 모드로 전환할 준비가 되었습니다. CCW는 2024년 XNUMX월에 영구적인 리더십 구조로 전환 워싱턴 라운드테이블(Washington Roundtable), 워싱턴 학생 성취 위원회(Washington Student Achievement Council), 고용 안정부(Employment Security Department), 워싱턴 STEM 간의 공공/민간 파트너십으로서 후자는 공평한 방식으로 프로그램의 성장을 감독하는 구현 책임자입니다.

Washington STEM의 진로 담당 이사이자 CCW 리더십 팀 멤버인 Angie Mason-Smith는 이렇게 말했습니다. "목표는 워싱턴의 모든 젊은이들이 자신의 열망에 맞는 중등 이후 교육 기회를 탐색할 수 있는 자신감과 능력을 갖는 것입니다."

그녀는 “이것은 그들이 다양한 직업을 탐색할 수 있는 기회를 조기에 자주 얻었음을 의미하며 교실에서 특정 분야에 대한 지식과 기술 기반을 늘린 다음 유급 업무 경험을 통해 기술을 테스트했다는 것을 의미합니다. 경력 연결 학습 연속체 전반에 걸친 경험을 바탕으로 견습 과정부터 1년 수료증 또는 2년 또는 4년 학위까지 다양한 고등 교육 기회를 쉽게 얻을 수 있습니다.”

교육 및 산업 분야의 파트너들은 기술, 의료, 첨단 제조 등 수요가 높은 부문에서 180개의 신규 등록 견습생을 포함하여 70개 이상의 Career Launch 프로그램을 만들었습니다. 사진 제공: Career Connect Washington.

2018년부터 진로연계 학습 네트워크 운영

이 비전은 Career Connected Washington 덕분에 현실화되고 있습니다. 2018년에 설립된 CCW는 실제 유급 업무 경험과 업계 자격 증명을 제공하는 비즈니스, 노동, 교육 및 지역 사회 리더로 구성된 주 전역 네트워크를 개발하여 교육을 더욱 관련성 있고 매력적으로 만들었습니다.

Washington STEM은 처음부터 모든 CCW 프로그램에 대한 데이터 시스템 개발을 도왔으며 등록, 완료 및 결과 데이터에 대한 인구 통계를 캡처하고 추적할 수 있습니다.

“우리의 목표는 다음과 같습니다. 진로가 공평하도록 보장 인종, 성별, 우편번호에 상관없이 모든 학생에게 적용됩니다. 그리고 이는 누가 프로그램에 등록하고 누가 이러한 Career Connected Learning 기회에 접근할 수 있는지에 대한 데이터를 아는 것에서 시작됩니다.”라고 Angie Mason-Smith는 말했습니다.

6월 공개 프로세스를 거쳐 워싱턴 STEM이 구현 파트너로 선정되었습니다. 이는 CCW 시스템 행위자에 대한 기술 지원 제공을 지원하고 프로그램을 조정 및 성장시키며 데이터 및 형평성 작업을 지속적으로 주도하는 것을 의미합니다.

새로운 리더십 팀의 나머지 구성원은 다음과 같습니다.

  • The 워싱턴 학생 성취도 이사회 (WSAC)는 주 정부 전반에 걸쳐 조정하고 WEIA(인력 교육 투자) 위원회에 진행 상황을 정기적으로 보고합니다.
  • The 고용안정과, CCW 보조금을 관리하기 위해 WSAC와 협력할 것입니다.
  • 워싱턴 라운드테이블 (WRT)는 전임 산업 참여 이사를 고용합니다. WRT는 워싱턴 기업 협회(AWB) 및 워싱턴 주 노동 협의회(WSLC)와 긴밀히 협력하여 CCW 리더십에서 업계 목소리를 대변할 수 있도록 합니다.

Mason-Smith는 이렇게 말했습니다. “이 새로운 리더십 팀은 이 작업의 협업적 성격을 모델로 삼고 있습니다. 이는 주 전역의 지역적 공공-민간 파트너십을 기반으로 구축된 CCW의 설계를 반영하기 위한 것입니다.” 그녀는 전환이 많은 사람들에게 원활하게 느껴져야 하며 다른 사람들이 다시 참여할 수 있는 기회가 되어야 한다고 말했습니다.

Washington STEM CEO Lynne Varner는 다음과 같이 말했습니다. “Washington STEM은 리더십 테이블에서 보다 구체적인 역할을 맡고 Washington Roundtable, Washington Student Achievement Council(WSAC) 및 고용 보안부에서 동료들과 협력하여 계속해서 일하게 된 것을 기쁘게 생각합니다. 주 전역의 학생들을 위한 직업 관련 학습 경험을 확장합니다.”