បំភ្លឺផ្លូវអាជីពប្រកបដោយសមធម៌៖ "ថាមពលនៅក្នុងបន្ទប់គឺអាចយល់បាន"
Angie Mason-Smith នាយកកម្មវិធីផ្លូវអាជីពរបស់ Washington STEM បានរំលឹកពីការក្រឡេកមើលជុំវិញបន្ទប់នៅឯការជួបជុំនាពេលថ្មីៗនេះនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ Career Connect Washington (CCW) និងដៃគូទូទាំងរដ្ឋនៅ Spokane ។ “វាពិតជាល្អណាស់ក្នុងការអង្គុយទល់មុខគ្នា ហើយឃើញគ្រប់គ្នា។ ថាមពលក្នុងលំហគឺអាចមើលឃើញ»។
គោលដៅដែលបានបញ្ជាក់របស់ CCW គឺថា ពូជសាសន៍ ប្រាក់ចំណូល ភូមិសាស្ត្រ យេនឌ័រ ស្ថានភាពសញ្ជាតិ និងប្រជាសាស្រ្ត និងលក្ខណៈសិស្សផ្សេងទៀតនឹងលែងទស្សន៍ទាយលទ្ធផលរបស់សិស្សរបស់ទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោនទៀតហើយ។
គោលបំណងរបស់ពួកគេ? ដើម្បីតម្រឹមយុទ្ធសាស្ត្រក្នុងតំបន់ជាមួយនឹងគោលដៅទូទាំងរដ្ឋទៅ បង្កើនឱកាស សម្រាប់សិស្សវិទ្យាល័យដើម្បីចូលទៅក្នុងផ្លូវអាជីពតាមតម្រូវការ ខណៈពេលដែលបំពេញតម្រូវការឧស្សាហកម្មសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មជំនាញ។
នេះមានន័យថា ការបង្កើតសហករណ៍ជាមួយដៃគូឧស្សាហ៍កម្មកាន់តែច្រើនឡើងៗទៅលើកម្មសិក្សា និងកម្មសិក្សាការបង់ប្រាក់ ក៏ដូចជាការបង្កើតកម្មវិធីខាងលើ ដូចជាកម្មវិធីស្វែងរកការងារនៅសាលាមធ្យមសិក្សា និងការអប់រំបច្ចេកទេសអាជីព និងស្រមោលការងារអំឡុងពេលវិទ្យាល័យ។
ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ CCW កំពុងផ្តោតលើសមធម៌ក្នុងរបៀបដែលពួកគេបង្កើតប្រព័ន្ធផ្លូវអាជីព។ គោលដៅដែលបានបញ្ជាក់របស់ពួកគេគឺថា ពូជសាសន៍ ប្រាក់ចំណូល ភូមិសាស្រ្ត ភេទ ស្ថានភាពសញ្ជាតិ និងប្រជាសាស្រ្ត និងលក្ខណៈសិស្សផ្សេងទៀតនឹងលែងព្យាករណ៍ពីលទ្ធផលសិក្សារបស់សិស្សទៀតហើយ។
Mason-Smith បាននិយាយថា “ប្រព័ន្ធមួយដែលមិនគិតពីឧបសគ្គដែលសិស្សជួបប្រទះ - ទោះជាដោយសារការរើសអើងជាតិសាសន៍ ឬយេនឌ័រ ឬកង្វះធនធាននៅតាមជនបទ - នឹងមិនអាចទៅដល់សិស្សទាំងអស់ដែលយើងត្រូវទៅដល់នោះទេ។ គោលបំណងនៃសន្និបាតនេះគឺដើម្បីបង្កើតទំនាក់ទំនង ចែករំលែកការរៀនសូត្រ និងបង្កើតប្រព័ន្ធផ្លូវអាជីពដ៏រឹងមាំ និងសមធម៌។ សិស្សរបស់យើងសមនឹងទទួលបានអ្វីតិចជាងនេះ”
ការរីកលូតលាស់ប្រព័ន្ធដែលមានស្រាប់
អាជីពតភ្ជាប់វ៉ាស៊ីនតោន ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2018 ដើម្បីបង្កើតកម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាលការងារ ដែលជំរុញឱ្យនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅវិទ្យាល័យចូល ឧស្សាហកម្មដែលមានតម្រូវការខ្ពស់។ ការប្រជុំ Spokane ជាលើកដំបូងបានប្រមូលផ្តុំមេដឹកនាំមកពីផ្នែកការងារសំខាន់ៗទាំងដប់របស់ទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោន ដើម្បីជួយកសាងផ្លូវអាជីពទាំងនេះក្នុងវិស័យផលិតកម្ម និងអវកាសកម្រិតខ្ពស់ ការអប់រំ ហិរញ្ញវត្ថុ សំណង់ ការថែទាំសុខភាព បច្ចេកវិទ្យាស្អាត និងថាមពល កសិកម្ម និងធនធានធម្មជាតិ។ ដែនសមុទ្រ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងសន្តិសុខតាមអ៊ីនធឺណិត និងវិទ្យាសាស្ត្រជីវិត។
ការកសាងបំពង់បង្ហូរផ្លូវអាជីពដ៏រឹងមាំចាប់ផ្តើមតាំងពីដំបូងនៅសាលាមធ្យមសិក្សា នៅពេលដែលសិស្សចាប់ផ្តើមលំហាត់ "ការរុករកអាជីព" ។ នៅក្នុងវិទ្យាល័យ នេះត្រូវបានបន្តដោយ "ការរៀបចំអាជីព" ដែលជារឿយៗជាអាជីព និងការអប់រំបច្ចេកទេស ដែលនាំទៅដល់ការបញ្ជាក់បច្ចេកទេស ឬឥណទានមហាវិទ្យាល័យ។ បន្ទាប់មក នៅពេលពួកគេត្រៀមបញ្ចប់ការសិក្សា ពួកគេចូលដំណាក់កាល "ការចាប់ផ្តើមអាជីព" ដែលផ្តល់លទ្ធភាពទទួលបានបទពិសោធន៍ការងារដែលមានប្រាក់កម្រៃ ដូចជាកម្មសិក្សា និងកម្មសិក្សាក្នុងវិស័យដែលមានតម្រូវការខ្ពស់។
"នៅពេលដែលដៃគូរមើលទិន្នន័យចុះឈ្មោះកម្មវិធីរបស់ពួកគេតាមរយៈកែវភ្នែកប្រជាសាស្រ្ត ពួកគេបានរកឃើញថាក្រុមមួយចំនួនមានតំណាងលើស ឬតិចជាងនៅក្នុងផ្លូវអាជីពជាក់លាក់។"
-Angie Mason-Smith នាយកកម្មវិធី Career Pathways
ផ្តល់អាទិភាពដល់សមធម៌ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារក្នុងឧស្សាហកម្ម
Washington STEM បានចាប់ដៃគូជាមួយ CCW ចាប់តាំងពីការចាប់ផ្តើមរបស់ខ្លួន ដោយផ្តល់ជំនួយទិន្នន័យបច្ចេកទេសដល់ដៃគូ និងរៀបចំការសន្ទនាជាយុទ្ធសាស្រ្តជុំវិញសមធម៌។ Mason-Smith បាននិយាយថា "នៅពេលដែលដៃគូរមើលទិន្នន័យចុះឈ្មោះចូលរៀនរបស់កម្មវិធីរបស់ពួកគេតាមរយៈកែវភ្នែកប្រជាសាស្រ្ត ពួកគេបានរកឃើញថាក្រុមមួយចំនួនមានតំណាងលើស ឬតិចជាងនៅក្នុងផ្លូវអាជីពជាក់លាក់"។
ជាឧទាហរណ៍ សិស្សប្រុសជនជាតិស្បែកសមានតិចជាងពាក់កណ្តាល (44%) នៃចំនួនប្រជាជន K-12 ប៉ុន្តែមានជិតពីរភាគបី (60%) នៃអ្នកដែលបានចុះឈ្មោះក្នុងកម្មវិធីសិក្សាដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណ បង់ថ្លៃ។ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងអ្នកចុះឈ្មោះជាស្ត្រី (9%) ពួកគេត្រូវបានតំណាងយ៉ាងច្រើនលើសលប់នៅក្នុងមុខតំណែងដែលមានប្រាក់ខែទាំងនេះ ដែលនាំទៅរកការងារដែលមានប្រាក់ខែល្អ។
នាងបានបន្ថែមថា "ដូចគ្នាដែរ ជនជាតិឡាទីនមានស្ទើរតែពាក់កណ្តាល (48%) នៃចំនួនប្រជាជន K-12 ប៉ុន្តែមានតែ XNUMX/XNUMX នៃអ្នកដែលបានចុះឈ្មោះក្នុងកម្មសិក្សាដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណ។ ការក្រឡេកមើលការចុះឈ្មោះចូលរៀនតាមរយៈ Equity និង Data Len បញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថាការផ្លាស់ប្តូរគឺចាំបាច់នៅក្នុងរបៀបដែលសិស្សត្រូវបានជ្រើសរើស និងរក្សាទុក។
ការក្រឡេកមើលការចុះឈ្មោះចូលរៀនតាមរយៈ Equity និង Data Len បញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថាការផ្លាស់ប្តូរគឺចាំបាច់នៅក្នុងរបៀបដែលសិស្សត្រូវបានជ្រើសរើស និងរក្សាទុក។
Mason-Smith មានទំនុកចិត្តលើការប្រជុំដោយផ្ទាល់ជាលើកដំបូងក្នុងចំណោមបីដងនេះ នឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកដឹកនាំឧស្សាហកម្ម និងដៃគូអប់រំមានពេលវេលាដើម្បីបង្កើតបណ្តាញ បង្កើតទំនាក់ទំនង ទទួលបានការយល់ដឹងរួមអំពីគោលដៅ និងរបៀបដែលពួកគេអាចរក្សាបាននូវតម្លៃ និងលទ្ធផលពិតប្រាកដ ទោះបីជាវិធីសាស្រ្តរបស់ពួកគេអាចខុសគ្នាក៏ដោយ។ .
នាងបាននិយាយថា “វាកាន់តែងាយស្រួលនៅក្នុងចន្លោះទាំងនេះរួមគ្នា ដើម្បីមើលចំណុចនៃការតភ្ជាប់ ឬភាពជាដៃគូដ៏គួរឱ្យរំភើប។ យើងទាំងអស់គ្នាបានបន្សល់ទុកនូវអារម្មណ៍ដូចជាបញ្ជី 'ត្រូវធ្វើ' របស់យើងពិតជាយូរណាស់មកហើយ ប៉ុន្តែពួកគេពោរពេញទៅដោយឱកាសថ្មីៗ ដែលពិតជានឹងធ្វើឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរ។