ពេលវេលានិរន្តរភាពវប្បធម៌
ចូលរួមការសន្ទនា
ការអនុវត្តពេលវេលារឿង៖ លំហាត់ឆ្លុះបញ្ចាំងខ្លួនឯង
សេចក្តីណែនាំ: ពិនិត្យមើលសេចក្តីថ្លែងការណ៍ដែលបានផ្គូផ្គង ហើយរំកិលចំណុចពណ៌ខៀវទៅចំណុចនៅតាមបណ្តោយវិសាលគមដែលអ្នកជឿថាល្អបំផុតឆ្លុះបញ្ចាំងពីកន្លែងដែលការអនុវត្តរបស់អ្នកបច្ចុប្បន្ន។ សូមចងចាំថាមានសំណួរទាក់ទងនឹងអត្តសញ្ញាណផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក និងរបៀបដែលអ្នកកំពុងបង្ហាញនៅក្នុងប្រព័ន្ធបណ្ណាល័យ និងសំណួរដែលទាក់ទងនឹងវប្បធម៌នៃបណ្ណាល័យរបស់អ្នក។
សូមមើល សទ្ទានុក្រម ខាងក្រោមសម្រាប់ការពិពណ៌នាពេញលេញនៃពាក្យដែលបានប្រើនៅក្នុងការឆ្លុះបញ្ចាំងខ្លួនឯង។
សទ្ទានុក្រម
សូមចុចលក្ខខណ្ឌខាងក្រោមដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែម។
ការប្រឆាំងការរើសអើងជាតិសាសន៍
“ប្រឆាំងនឹងជាតិសាសន៍” គឺជា "ការងារនៃការប្រឆាំងយ៉ាងសកម្មនូវការរើសអើងជាតិសាសន៍ដោយការតស៊ូមតិសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងជីវិតនយោបាយ សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គម។ ការប្រឆាំងការរើសអើងជាតិសាសន៍មាននិន្នាការទៅជាវិធីសាស្រ្តបុគ្គល ហើយបង្កើតឡើងដើម្បីប្រឆាំងនឹងអាកប្បកិរិយា និងការរើសអើងជាតិសាសន៍របស់បុគ្គលម្នាក់ៗ។ (ការប្រណាំងឆ្ពោះទៅមុខ 2015)
ការប្រឆាំងការរើសអើងជាតិសាសន៍ គឺជាវិធីសាស្រ្តមួយចំពោះសមភាពជាតិសាសន៍ ដែលចាប់ផ្តើមដោយការសន្មត់ថាពូជសាសន៍ទាំងអស់មានភាពស្មើគ្នា និងមិនត្រូវការការអភិវឌ្ឍន៍ទាំងមូលនោះទេ។ វាបង្ហាញថាអយុត្តិធ៌មជាតិសាសន៍គឺជាលទ្ធផលនៃគោលនយោបាយប្រកាន់ពូជសាសន៍ ចេតនា ឬអចេតនា ហើយសមភាពជាតិសាសន៍អាចកើតឡើងបានតែតាមរយៈការផ្លាស់ប្តូរដោយចេតនានៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធនយោបាយ សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមប៉ុណ្ណោះ។ ការប្រឆាំងការរើសអើងជាតិសាសន៍បង្កប់ន័យអ្វីដែលលើសពីការ “មិនប្រកាន់ពូជសាសន៍” ហើយទាមទារឱ្យមានការប្រឆាំងយ៉ាងសកម្មបន្ថែមទៀតចំពោះរចនាសម្ព័ន្ធប្រកាន់ជាតិសាសន៍តាមរយៈសកម្មភាព។
ប៊ីភីអូ
"BIPOC" តំណាងឱ្យខ្មៅ ជនជាតិដើមភាគតិច និងប្រជាជនពណ៌។
ដី
“DEI” តំណាងឱ្យភាពចម្រុះ សមធម៌ និងការដាក់បញ្ចូល។
ភាពចម្រុះ
"ភាពចម្រុះ" អាចយោងទៅលើភាពខុសគ្នាជាច្រើនរវាងមនុស្សដែលអាចរាប់បញ្ចូលទាំងពូជសាសន៍ ភេទ ទំនោរផ្លូវភេទ ថ្នាក់ អាយុ ការអប់រំ សាសនា ភាសា វប្បធម៌ និងសមត្ថភាពរាងកាយ ឬការយល់ដឹង។ វាក៏អាចរួមបញ្ចូលគំនិត ទស្សនៈ និងតម្លៃផ្សេងៗគ្នាផងដែរ។ នៅក្នុងបរិបទនៃស្ថាប័ន អង្គការ ឬសហគមន៍ វាអាចសំដៅទៅលើការតំណាងនៃភាពខុសគ្នាទាំងនេះនៅក្នុងក្រុម វត្តមានសកម្មនៃសំឡេង និងទស្សនៈខុសៗគ្នា ឬការវាយតម្លៃនៃភាពខុសគ្នាទាំងនេះជាផ្នែកនៃវប្បធម៌។ វាគឺជាជំហានចាំបាច់ ប៉ុន្តែមិនមានជំហានគ្រប់គ្រាន់ឆ្ពោះទៅរក "សមធម៌"។
ភាគហ៊ុន
“សមធម៌” មានន័យថា យុត្តិធម៌ និងយុត្តិធម៌ ហើយផ្តោតលើលទ្ធផលដែលសមស្របបំផុតសម្រាប់ក្រុមដែលបានផ្តល់ឱ្យ ដោយទទួលស្គាល់បញ្ហាប្រឈម តម្រូវការ និងប្រវត្តិផ្សេងៗគ្នា។ វាខុសគ្នាពីភាពចម្រុះ ដែលអាចមានន័យថា ភាពចម្រុះ (វត្តមានរបស់បុគ្គលដែលមានអត្តសញ្ញាណផ្សេងៗ)។ វាក៏មិនមែនជាសមភាពដែរ ឬ "ការព្យាបាលដូចគ្នា" ដែលមិនគិតពីតម្រូវការផ្សេងគ្នា ឬលទ្ធផលមិនស្មើគ្នាទៅក្នុងគណនី។ សមធម៌ជាប្រព័ន្ធពាក់ព័ន្ធនឹងប្រព័ន្ធដ៏រឹងមាំ និងដំណើរការប្រកបដោយភាពស្វាហាប់ដែលត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីបង្កើត គាំទ្រ និងនិរន្តរភាពយុត្តិធម៌សង្គម។ (ការប្រណាំងឆ្ពោះទៅមុខ 2015)
ការបញ្ចូល
“ ការដាក់បញ្ចូល” មានន័យថាបរិយាកាសដែលបុគ្គលទាំងអស់ត្រូវបានប្រព្រឹត្តដោយយុត្តិធម៌ និងដោយការគោរព។ ត្រូវបានវាយតម្លៃសម្រាប់ជំនាញ បទពិសោធន៍ និងទស្សនៈប្លែកៗរបស់ពួកគេ; មានសិទ្ធិទទួលបានធនធាន និងឱកាសស្មើគ្នា។ និងអាចរួមចំណែកយ៉ាងពេញលេញដល់ភាពជោគជ័យរបស់អង្គការ។ (សម្របពីសង្គមសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស Hewlett Packard និងសាកលវិទ្យាល័យ Ferris State)” និង (ការិយាល័យសម្រាប់ភាពចម្រុះ អក្ខរកម្ម និងសេវាផ្សព្វផ្សាយឆ្នាំ 2017)
ការដាក់បញ្ចូលមានន័យថាត្រូវបានដាក់បញ្ចូលក្នុងក្រុម ឬរចនាសម្ព័ន្ធ។ លើសពីភាពចម្រុះ និងតំណាងបរិមាណ ការដាក់បញ្ចូលពាក់ព័ន្ធនឹងការចូលរួមពិតប្រាកដ និងផ្តល់សិទ្ធិអំណាច ជាមួយនឹងអារម្មណ៍ពិតនៃភាពជាកម្មសិទ្ធិ និងការទទួលបានឱកាសពេញលេញ។ (ការប្រណាំងឆ្ពោះទៅមុខ 2015)
* សទ្ទានុក្រម និងនិយមន័យពី "ជំនាញវប្បធម៌ ឬសមភាពជាតិសាសន៍៖ ក្របខ័ណ្ឌមួយ" ដោយសមាគមបណ្ណាល័យអាមេរិករួមគ្នា/សមាគមបណ្ណាល័យស្រាវជ្រាវ ខែសីហា ឆ្នាំ 2022។
តើអ្នកបានមើលរបស់យើង។ Story Time STEAM in Action/en Acción videos? តើអ្នកចង់សាកល្បងវិធីសាស្រ្តដែលដំណើរការដោយ STEAM មួយចំនួននៅក្នុងពេលវេលារឿងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកទេ? យើងលើកទឹកចិត្តឱ្យអ្នកទទួលយកការឆ្លុះបញ្ចាំងដោយខ្លួនឯងខ្លីៗខាងលើ ដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែមអំពីការអនុវត្តពេលវេលារឿងនៅក្នុងបណ្ណាល័យរបស់អ្នក។ សូមបញ្ជូនធនធាននេះទៅមិត្តរួមការងាររបស់អ្នក។