កំពូល 5 WA STEM Moments នៃ 2022
1) ច្បាប់ឥណទានពីរត្រូវបានអនុម័ត!
ពេលវេលាដ៏ធំមួយនៅក្នុងឆ្នាំ 2022 គឺជាការអនុម័តច្បាប់ Dual Credit ដើម្បីគាំទ្រដល់វគ្គសិក្សា និងកម្មវិធីដែលជួយសិស្សវិទ្យាល័យទទួលបានវគ្គសិក្សាកម្រិតមហាវិទ្យាល័យ។ នេះរៀបចំពួកគេសម្រាប់ការអប់រំខ្ពស់ ហើយសន្សំប្រាក់។ ប៉ុន្តែការស្រាវជ្រាវរបស់យើងបានបង្ហាញថា សាលារៀនមានព័ត៌មានតិចតួចអំពីអ្នកដែលចូលរៀនវគ្គទាំងនេះ---- និងអ្នកណាមិនមែន។ ច្បាប់ថ្មីនេះតម្រូវឱ្យសាលារៀនតាមដាន និងរាយការណ៍អំពីទីតាំងភូមិសាស្រ្ត កម្រិតប្រាក់ចំណូល ពូជសាសន៍ ភេទ និងកត្តាផ្សេងៗទៀតរបស់សិស្ស។ ទិន្នន័យដ៏ទូលំទូលាយនេះនឹងផ្តល់អំណាចដល់សាលារៀនដើម្បីជួយសិស្សឱ្យយកឈ្នះលើឧបសគ្គចំពោះគោលដៅនៃមហាវិទ្យាល័យក្រោយមធ្យមសិក្សា និងអាជីព។ អានបន្ថែមអំពី Washington STEM នាពេលខាងមុខ អាទិភាពនីតិបញ្ញត្តិឆ្នាំ 2023.
2) វិធីថ្មីដើម្បីបណ្តុះអ្នកស្រឡាញ់គណិតវិទ្យាវ័យក្មេង
Story Time STEAM in Action / en Acción គឺជាគម្រោងថ្មី (បំផុសគំនិតដោយ ពេលវេលារឿង STEM) វាត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីជំរុញបទពិសោធន៍ការអានរួមគ្នាដែលផ្តោតលើសហគមន៍ពិតប្រាកដ ដែលលើកទឹកចិត្តអ្នកអានវ័យក្មេងឱ្យស្វែងយល់អំពីគំនិត STEAM* ក្នុងអំឡុងពេលរឿង។ គម្រោងដែលដឹកនាំដោយសហគមន៍នេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីឱកាសសម្រាប់បណ្ណារក្សជនជាតិស្បែកខ្មៅ ជនជាតិដើមភាគតិច និងឡាតាំង ក្នុងការសហការរចនាពេលវេលាជាមួយនឹងវប្បធម៌ ភាសា និងតម្លៃសហគមន៍របស់ពួកគេនៅជួរមុខ។ ការតំណាងនេះផ្តល់នូវឱកាសមួយសម្រាប់គ្រួសារ អ្នកថែទាំ អ្នកអប់រំ និងកុមារ ក្នុងការទទួលស្គាល់ថាជាអ្នកកាន់ចំណេះដឹង និងជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃការសហការរៀបចំបទពិសោធន៍ពេលវេលារឿង។
លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Sabine Thomas គឺជានាយកនៃ Central Puget Sound និងកំពុងដឹកនាំគម្រោងនេះ។ នាងបាននិយាយថា "យើងសង្ឃឹមថាតាមរយៈវេទមន្តនៃការនិទានរឿង Story Time STEAM in Action / en Acción បំភ្លឺគំនិតរបស់អ្នកប្រាជ្ញខ្មៅ និងត្នោតវ័យក្មេងរបស់យើង ហើយជំរុញអត្តសញ្ញាណរបស់ពួកគេជាអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ និងគណិតវិទូ"។
* វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា វិស្វកម្ម សិល្បៈ និងគណិតវិទ្យា
3) ការសិក្សាថ្មីបង្ហាញពីសេចក្តីប្រាថ្នាក្រោយឧត្តមសិក្សា
ឆ្នាំ 2022 បានឃើញចំណុចកំពូលនៃគម្រោងរយៈពេល XNUMX ឆ្នាំនៅ WA STEM ដែលពិនិត្យមើលការចុះឈ្មោះសិស្សក្នុងវគ្គសិក្សាឥណទានពីរ សេចក្តីប្រាថ្នារបស់សិស្សបន្ទាប់ពីវិទ្យាល័យ ក៏ដូចជាការយល់ឃើញរបស់គ្រូ និងអ្នកគ្រប់គ្រង។ របាយការណ៍នេះ, វិទ្យាល័យ ដល់ អនុវិទ្យាល័យ៖ ការកែលម្អលទ្ធផលតាមរយៈការសាកសួរតាមសាលាដែលរួមបញ្ចូលដែលត្រូវបានចេញផ្សាយនៅក្នុងខែវិច្ឆិកា និងជាចំណុចលោតចេញសម្រាប់ ពង្រីកការស្រាវជ្រាវនេះទៅសាលាចំនួន ២៣ ទៀត។ នៅទូទាំងរដ្ឋក្នុងឆ្នាំខាងមុខនេះ។ យើងមានការរំភើបចំពោះរបៀបដែលការស្រាវជ្រាវនេះអាចធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវលទ្ធភាពទទួលបានឱកាសក្រោយមធ្យមសិក្សាសម្រាប់សិស្សដែលមានពណ៌សម្បុរ ក្មេងស្រី និងសិស្សនៅតាមជនបទ និងអ្នកដែលជួបប្រទះភាពក្រីក្រ។
4) ផ្កាយរះភ្លឺចែងចាំងនៅឯកិច្ចប្រជុំកំពូល
នៅពេលដែលឈ្មោះរបស់ពួកគេបានបន្លឺឡើងនៅក្នុងសាលពិធីជប់លៀងដែលមានមនុស្សច្រើន សិស្សវិទ្យាល័យចំនួន XNUMX នាក់-អ្នកទទួលរង្វាន់ Rising Star ឆ្នាំ 2022 របស់យើង។- ក្រោកឡើងដល់ជើងរបស់ពួកគេ។ យុវនារីទាំងនេះម្នាក់ៗបានធ្វើដំណើរមកពីជុំវិញរដ្ឋដើម្បីទស្សនាបរិវេណសាលារបស់ Microsoft នៅ Redmond ហើយត្រូវបានទទួលស្គាល់នៅក្នុងអាហារថ្ងៃត្រង់ Summit របស់យើង។ គ្រានៃការទទួលស្គាល់នេះ - ឪពុកម្តាយដែលមានមោទនភាព ពេញបន្ទប់ដោយការអបអរសាទរ - ពិតជាទទួលបានផលល្អ។ យុវនារីទាំងនេះបានខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីបន្តចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់ពួកគេក្នុង STEM!
ចូរយក Christine Zhangដែលកំពុងបង្កើតផែនការដើម្បីនាំមកនូវការអប់រំវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រដល់សាលា Olympia School District ទាំងមូល។ ហើយបន្ទាប់មកមាន Estefany Pelayo-Mataដែលកំពុងដឹកនាំការចោទប្រកាន់ដើម្បីបង្កើនតំណាងឡាតាំងនៅក្នុងការចុះបញ្ជីខួរឆ្អឹងក្នុងតំបន់ Yakima ។ ហើយនៅពេលដែលជំងឺរាតត្បាតបានកំណត់រដូវកាលមនុស្សយន្តប្រកួតប្រជែងរបស់សាលារបស់នាង។ Eliza Dawley ហើយមិត្តរួមក្រុមរបស់នាងបានបង្វែរទៅបង្រៀនក្មេងៗនៅតំបន់ Spokane ពីរបៀបសរសេរកូដ។ សរុបមក នារីវ័យក្មេងទាំងនេះ អ្នកចូលចិត្តគណិតវិទ្យា, អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រពលរដ្ឋនិង សមាជិកសហគមន៍សកម្ម. យើងមានមោទនភាពចំពោះពួកគេ - ហើយរំភើបណាស់ដែលបានឃើញអ្វីដែលពួកគេនឹងសម្រេចបាន! អានបន្ថែម អំពីអ្វីដែលវាត្រូវការដើម្បីជោគជ័យក្នុងនាមជាតារារះ។
5) កន្លែងធ្វើការដែលរួសរាយរាក់ទាក់ក្នុងគ្រួសារទទួលបានសន្ទុះ
WA STEM ដឹងថាការរៀបចំសម្រាប់សាលារៀន និងជីវិតចាប់ផ្តើមដំបូង ហើយពឹងផ្អែកលើការទទួលបានការថែទាំកុមារប្រកបដោយគុណភាព។ ប៉ុន្តែសូម្បីតែមុនពេលជំងឺរាតត្បាតក៏ដោយ ការរកឃើញថាវាជាបញ្ហា៖ នៅឆ្នាំ 2019 ជិតពាក់កណ្តាលនៃឪពុកម្តាយទាំងអស់នៅក្នុងទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោនត្រូវបានរក្សាឱ្យនៅក្រៅកម្លាំងការងារដោយសារតែបញ្ហាថែទាំកុមារ។ ហើយចាប់តាំងពីពេលនោះមក 16% នៃអ្នកផ្តល់សេវាបានបិទ ជារឿយៗដោយសារតែបញ្ហាកម្លាំងពលកម្ម ដែលធ្វើអោយរដ្ឋខាតបង់សេដ្ឋកិច្ចរាប់ពាន់លានដុល្លារក្នុងកំណើនសេដ្ឋកិច្ច។
WA STEM ធ្វើការលើកម្រិតប្រព័ន្ធ ដែលមានន័យថាការសម្លឹងមើលមូលហេតុឫសគល់ និងធ្វើការលើវិស័យនានាដើម្បីស្វែងរកដំណោះស្រាយ។ នៅឆ្នាំ 2022 រួមគ្នាក្នុងភាពជាដៃគូជាមួយនាយកដ្ឋានពាណិជ្ជកម្ម យើងបានជួបជាមួយអ្នកតស៊ូមតិផ្នែកថែទាំកុមារ និងនិយោជកនៅទូទាំងរដ្ឋ។ អ្វីដែលពួកគេបានប្រាប់យើងអំពីគោលការណ៍ និងដំណោះស្រាយនឹងរៀបចំយុទ្ធនាការកន្លែងការងារសម្រាប់គ្រួសារថ្មីរបស់យើងនៅឆ្នាំ 2023។ Spoiler Alert៖ បន្ថែមពីលើការឈប់សម្រាក និងកាលវិភាគការងារដែលអាចបត់បែនបាន ភាពជាដៃគូអាជីវកម្មថ្មីជាមួយអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំកុមារគឺត្រូវការជាចាំបាច់ ក៏ដូចជាការវិនិយោគដ៏សំខាន់នៅក្នុងការថែទាំកុមារផងដែរ។ កម្លាំងពលកម្ម។
បន្តតាមដានបន្ថែមទៀតនៅឆ្នាំ 2023 នៅពេលដែលយើងបង្កើតដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ដើម្បីគាំទ្រដល់ការចូលដំណើរការប្រកបដោយសមធម៌ចំពោះការថែទាំកុមារប្រកបដោយគុណភាព ដែលជាអាទិភាពចម្បងរបស់គ្រួសារធ្វើការ និងនិយោជករបស់ពួកគេ — មិនថាអ្នករស់នៅទីណានោះទេ។