ពង្រីកការរៀនសូត្រដែលភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងការងារសម្រាប់សិស្សនៅវ៉ាស៊ីនតោន
មានអ្វីថ្មីកំពុងកើតឡើងនៅ Career Connect Washington (CCW)។
ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ គំនិតផ្តួចផ្តើមទូទាំងរដ្ឋនេះ ដែលផ្តល់នូវការរៀនភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងការងារដោយដៃ - បានស្ថិតក្នុងរបៀប "កសាង" ដោយធ្វើការដើម្បីតម្រឹមដៃគូក្នុងវិស័យអប់រំ និងឧស្សាហកម្មដើម្បីបង្កើតផ្លូវអប់រំថ្មីសម្រាប់សិស្ស ខណៈពេលដែលជួយនិយោជកស្វែងរកកម្មករជំនាញ។
"គោលដៅគឺនេះ៖ យុវជនទាំងអស់នៅក្នុងទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោន មានទំនុកចិត្ត និងសមត្ថភាពក្នុងការរុករកឱកាសក្រោយមធ្យមសិក្សា ដែលស័ក្តិសមតាមសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ពួកគេ"។ -Angie Mason-Smith នាយកផ្លូវអាជីព
ឥឡូវនេះ គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះគឺត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីឈានចូលទៅក្នុងរបៀប "ទ្រទ្រង់ និងរីកចម្រើន"។ នៅខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 CCW នឹង ផ្លាស់ប្តូរទៅជារចនាសម្ព័ន្ធដឹកនាំអចិន្ត្រៃយ៍របស់ខ្លួន។ ជាភាពជាដៃគូសាធារណៈ/ឯកជនរវាង The Washington Roundtable, Washington Student Achievement Council, the Employment Security Department និង Washington STEM ដែលក្រោយមកជាអ្នកដឹកនាំការអនុវត្ត ត្រួតពិនិត្យការរីកចម្រើននៃកម្មវិធីក្នុងវិធីសមធម៌។
Angie Mason-Smith នាយកផ្លូវអាជីពរបស់ Washington STEM និងជាសមាជិកនៃ CCW Leadership Team បាននិយាយថា "គោលដៅគឺនេះ៖ យុវជនទាំងអស់នៅក្នុងទីក្រុង Washington មានទំនុកចិត្ត និងសមត្ថភាពក្នុងការស្វែងរកឱកាសក្រោយមធ្យមសិក្សា ដែលសាកសមនឹងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ពួកគេ។"
នាងបានបន្ថែមថា “នេះមានន័យថា ពួកគេមានឱកាសមុនដំបូង ហើយជាញឹកញាប់ដើម្បីស្វែងរកអាជីពផ្សេងៗ ពួកគេបានបង្កើនចំណេះដឹង និងជំនាញរបស់ពួកគេនៅក្នុងវិន័យជាក់លាក់មួយនៅក្នុងថ្នាក់រៀន ហើយបន្ទាប់មកសាកល្បងជំនាញរបស់ពួកគេ ទោះបីជាបទពិសោធន៍ការងារដែលមានប្រាក់ខែក៏ដោយ។ ការកសាងបទពិសោធន៍ឆ្លងកាត់ការបន្តការសិក្សាដែលភ្ជាប់ជាមួយអាជីពបង្កើតភាពងាយស្រួលក្នុងការធ្វើដំណើរទៅកាន់ឱកាសក្រោយមធ្យមសិក្សាផ្សេងៗគ្នា ចាប់ពីកម្មសិក្សាការទៅវិញ្ញាបនបត្រ 1 ឆ្នាំ ឬសញ្ញាបត្រ 2 ឬ 4 ឆ្នាំ។
បណ្តាញសិក្សាដែលភ្ជាប់ជាមួយអាជីពតាំងពីឆ្នាំ 2018
ចក្ខុវិស័យនេះកំពុងស្ថិតនៅលើផ្លូវឆ្ពោះទៅរកការពិត ដោយសារ Career Connected Washington ។ ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2018 CCW បានបង្កើតបណ្តាញទូទាំងរដ្ឋនៃអាជីវកម្ម ការងារ ការអប់រំ និងអ្នកដឹកនាំសហគមន៍ដែលផ្តល់នូវពិភពពិត បទពិសោធន៍ការងារដែលមានប្រាក់ខែ និងលិខិតសម្គាល់ឧស្សាហកម្មដែលធ្វើឱ្យការអប់រំកាន់តែពាក់ព័ន្ធ និងចូលរួម។
Washington STEM បាននៅទីនោះតាំងពីដើមមក ដោយជួយអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធទិន្នន័យសម្រាប់កម្មវិធី CCW ទាំងអស់ ដូច្នេះពួកគេអាចចាប់យក និងតាមដានប្រជាសាស្រ្តសម្រាប់ការចុះឈ្មោះ ការបញ្ចប់ និងទិន្នន័យលទ្ធផល។
"គោលដៅរបស់យើងគឺដើម្បី ធានាថាផ្លូវអាជីពមានសមធម៌ សម្រាប់សិស្សទាំងអស់ ដោយមិនគិតពីពូជសាសន៍ ភេទ ឬលេខកូដតំបន់។ ហើយនេះចាប់ផ្តើមដោយការដឹងពីទិន្នន័យអំពីអ្នកដែលកំពុងចុះឈ្មោះក្នុងកម្មវិធី និងអ្នកដែលចូលប្រើប្រាស់ឱកាសសិក្សាទាក់ទងនឹងអាជីពទាំងនេះ” Angie Mason-Smith បាននិយាយ។
នៅក្នុងខែមិថុនា បន្ទាប់ពីដំណើរការសាធារណៈ វ៉ាស៊ីនតោន STEM ត្រូវបានជ្រើសរើសជាដៃគូអនុវត្ត ដែលមានន័យថាគាំទ្រការផ្តល់ជំនួយបច្ចេកទេសដល់តួអង្គប្រព័ន្ធ CCW ដើម្បីតម្រឹម និងពង្រីកកម្មវិធី ក៏ដូចជាបន្តដឹកនាំការងារទិន្នន័យ និងសមធម៌។
នៅសល់នៃក្រុមអ្នកដឹកនាំថ្មីរួមមាន:
- ចំពោះ សមិទ្ធិផលរបស់និស្សិតវ៉ាស៊ីនតោន ក្រុមប្រឹក្សា (WSAC) ដែលសម្របសម្រួលនៅទូទាំងរដ្ឋាភិបាលរដ្ឋ និងរាយការណ៍ជាទៀងទាត់អំពីវឌ្ឍនភាពទៅកាន់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃការវិនិយោគអប់រំកម្លាំងពលកម្ម (WEIA) ។
- ចំពោះ នាយកដ្ឋានសន្តិសុខការងារ, ដែលនឹងធ្វើការក្នុងភាពជាដៃគូជាមួយ WSAC ដើម្បីគ្រប់គ្រងជំនួយ CCW ។
- តុមូលវ៉ាស៊ីនតោន (WRT) ដែលមានបុគ្គលិកជានាយកផ្នែកទំនាក់ទំនងឧស្សាហកម្មពេញម៉ោង។ WRT កំពុងធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយសមាគមពាណិជ្ជកម្មវ៉ាស៊ីនតោន (AWB) និងក្រុមប្រឹក្សាការងាររដ្ឋវ៉ាស៊ីនតោន (WSLC) ដើម្បីធានាឱ្យមានតំណាងនៃសំឡេងឧស្សាហកម្មនៅក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ CCW ។
Mason-Smith បាននិយាយថា “ក្រុមអ្នកដឹកនាំថ្មីនេះ យកគំរូតាមលក្ខណៈសហការនៃការងារនេះ។ វាមានន័យដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងការរចនារបស់ CCW ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងលើភាពជាដៃគូសាធារណៈ និងឯកជនក្នុងតំបន់ទូទាំងរដ្ឋ»។ នាងបាននិយាយថាការផ្លាស់ប្តូរគួរតែមានអារម្មណ៍ថាមិនមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាសម្រាប់មនុស្សជាច្រើននិងជាឱកាសដើម្បីចូលរួមសារជាថ្មីសម្រាប់អ្នកផ្សេងទៀត។
នាយកប្រតិបត្តិ Washington STEM លោក Lynne Varner បាននិយាយថា “Washington STEM មានសេចក្តីរំភើបរីករាយក្នុងការទទួលយកតួនាទីជាក់ស្តែងបន្ថែមទៀតនៅតុភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងធ្វើការជាមួយមិត្តភក្តិរបស់យើងនៅ The Washington Roundtable, Washington Student Achievement Council (WSAC) និងនាយកដ្ឋានសន្តិសុខការងារ ដើម្បីបន្ត។ ដើម្បីពង្រីកបទពិសោធន៍សិក្សាទាក់ទងនឹងអាជីពសម្រាប់សិស្សានុសិស្សនៅទូទាំងរដ្ឋ»។