ផែនការយុទ្ធសាស្ត្រថ្មី៖ ការសន្ទនាចាប់ផ្តើម

យើងមានភាពស៊ីជម្រៅក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ផែនការយុទ្ធសាស្រ្តបន្ទាប់របស់យើង។ អ្វីៗដែលបាត់គឺអ្នក!

 

Lynne K. Varner,
នាយកប្រតិបត្តិ

រីករាយនិទាឃរដូវ និងសូមស្វាគមន៍ចំពោះពន្លឺនៃសុទិដ្ឋិនិយម និងការបន្តដែលអមជាមួយថ្ងៃដ៏កក់ក្តៅទាំងនេះ។

ខ្ញុំ​មាន​ដំណឹង​គួរ​ឱ្យ​រំភើប​ចិត្ត​មួយ​ចំនួន​ដើម្បី​ចែក​រំលែក​។ យើងកំពុងចាប់ផ្តើមការធ្វើឡើងវិញបន្ទាប់នៃផែនការយុទ្ធសាស្រ្តរបស់ Washington STEM! ផែនការបន្ទាប់របស់យើងនឹងដំណើរការចាប់ពីខែមករា ឆ្នាំ 2025 ដល់ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2028 ហើយជួយយើងផ្លាស់ប្តូរទៅកាន់ប្រតិទិនសាលារបស់ដៃគូជាច្រើនរបស់យើង។

ចាប់តាំងពីខ្ញុំបានចូលរួមជាមួយ Washington STEM កាលពីប្រាំពីរខែមុន ខ្ញុំបានជួបដៃគូរនៅទូទាំងផ្នែកបន្តបន្ទាប់នៃលំយោលទៅអាជីព និងវិធីយុទ្ធសាស្រ្តដើម្បីជួយសិស្សកាន់តែច្រើនឱ្យទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ និងតម្រូវការខ្ពស់។ ហើយខ្ញុំបានឃើញពីរបៀបដែលក្រុមតស៊ូមតិរបស់យើងនាំយកចំណេះដឹង និងចំណេះដឹងទាំងអស់ពីដៃគូរបស់យើងទៅក្នុងកិច្ចសន្ទនាគោលនយោបាយជាមួយសមាជិកសភាបង្កើតវិក្កយបត្រ ដើម្បីបង្កើនសមធម៌ក្នុងការអប់រំ និងបំភ្លឺផ្លូវអាជីពដែលមានតម្រូវការខ្ពស់។

កាល​ពី​ខែ​មុន យើង​បាន​ចាប់​ផ្តើម​ការ​សន្ទនា​ក្នុង​ផ្ទះ ដែល​យើង​អនុញ្ញាត​ឱ្យ​មាន​ភាព​ច្នៃ​ប្រឌិត​ហូរ​ទៅ​ដោយ​ការ​ស្រមៃ​ពី​អ្វី​ដែល​អាច​ធ្វើ​ទៅ​បាន។ ឥឡូវនេះ វាដល់ពេលដែលត្រូវសួរដៃគូសម្រាប់មតិកែលម្អរបស់ពួកគេ។

វគ្គស្តាប់៖ រហូតដល់ខែឧសភា យើងកំពុងអញ្ជើញដៃគូមួយចំនួនឱ្យចូលរួមក្នុងវគ្គស្តាប់ដែលយើងកំពុងរៀបចំដើម្បីជូនដំណឹងអំពីផែនការរបស់យើង។ ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានការអញ្ជើញពីបុគ្គលិក Washington STEM ឱ្យចូលរួមវគ្គស្តាប់ សូមខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីចូលរួមជាមួយពួកយើង។ សំឡេងរបស់អ្នកសំខាន់! សំណួរមួយចំនួនដែលយើងកំពុងពិចារណាគឺ៖

  • តើ​អ្វី​ដែល​ធ្វើ​ឲ្យ​ការងារ​របស់​យើង​ខុស​ពី​ស្ថាប័ន​ផ្សេង? តើយើងអាចប្រើ "ទឹកជ្រលក់សម្ងាត់របស់យើងយ៉ាងដូចម្តេច?"
  • តើ​និន្នាការ​លេច​ធ្លោ​អ្វី​ខ្លះ​ដែល​យើង​អាច​រំពឹង​ទុក​នៅ​ពេល​អនាគត​ដែល​នឹង​មាន​ឥទ្ធិពល​លើ​ការងារ​របស់​យើង?
  • តើយើងអាចបង្ហាញមុខជាអ្នកដឹកនាំក្នុងយុត្តិធម៍ សមធម៌ ភាពចម្រុះ និងការដាក់បញ្ចូលដោយរបៀបណា?
  • តើផ្នែកកម្មវិធីអ្វីខ្លះនៅក្នុងការអប់រំ cradle-to-career ត្រូវការជំនួយរបស់យើងច្រើនជាងគេ?

កំណត់ពេលវេលា: បន្ទាប់ពីបានឮពីដៃគូរបស់យើងរហូតដល់ខែឧសភា យើងនឹងចំណាយពេលរដូវក្តៅក្នុងការរចនាផែនការ និងការសរសេរ (និងកែសម្រួល) វារហូតដល់រដូវស្លឹកឈើជ្រុះ មុនពេលបង្ហាញវាដល់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់យើងក្នុងខែធ្នូ។

សូមអរគុណទុកជាមុនចំពោះអ្នកគ្រប់គ្នាដែលនឹងចូលរួមជាមួយយើងក្នុងការសន្ទនាទាំងនេះ ហើយជួយយើងឱ្យគិតឡើងវិញនូវប្រព័ន្ធអប់រំ ដូច្នេះវាជួយកសាងសុខភាព ទ្រព្យសម្បត្តិ និងសន្តិសុខដល់មនុស្សជំនាន់ក្រោយ។

តាម​សម្ដី​របស់​បុគ្គលិក​ម្នាក់ ការងារ​ដែល​យើង​ធ្វើ​ជាមួយ​គ្នា​គឺ 'រញ៉េរញ៉ៃ ប៉ុន្តែ​ស្អាត'។

មកចូលរួមជាមួយយើង។ តោះច្នៃប្រឌិត... ហើយប្រហែលជារញ៉េរញ៉ៃបន្តិច។