ヘルスケアのキャリアにおける機会、公平性、および影響の創出
過去 19 年間は、堅牢なヘルスケア インフラストラクチャとヘルスケアへの公平なアクセスの重要な必要性に明るい光を当ててきました。 ワシントン州看護師協会によると、パンデミックが発生する前は、ワシントン州を含む国で看護師不足が発生していました。 私たちのコミュニティが COVID-XNUMX の間の人々の世話をしているため、ヘルスケアの専門家に対するほぼ一定の需要と相まって、スタッフが不足し、疲れ果てており、依然として高い需要がある労働力セクターを見ています。
ワシントンSTEMによると 労働市場と資格データ ダッシュボード、約 8,000 の需要のある家族賃金のヘルスケアの仕事があり、私たちの州では、これらの仕事を満たすのに十分な資格のある人がいません。 ここワシントンのヘルスケア分野には豊富な経済的機会があるだけでなく、これらの家族賃金の仕事へのさまざまな道筋があります。 XNUMX 年間および XNUMX 年間の学位と、認定資格および見習い制度はすべて、さまざまなヘルスケアのコンテキストで、家族の賃金や STEM のキャリアにつながる可能性があります。
STEM とヘルスケアを通じてポジティブな影響を生み出す
STEM とヘルスケアにおける経済的機会は明らかですが、ワシントン州の学生は、数字を超えて、地域社会や世界中に真に影響を与えることができる種類のキャリアを追求する機会があります。 仕事は、医療助手、採血医、呼吸療法士、登録看護師から、かかりつけ医、ナースプラクティショナーなどにまで及びます。 仕事の多くは、ワシントン中の大小の雇用主を通じて見つけることができます。
これらのトップ雇用者の中で、ワシントンのカイザー・パーマネンテは、これらのキャリアで年間何百もの求人を見ています。 「ヘルスケア業界は、STEM スキルを備えた労働力に大きく依存しています。 基本的な数学と科学のスキルは多くのポジションで必要であり、医療分野でのキャリアを追求する人には、これらの分野の高度なスキルが不可欠です」と、カイザー パーマネンテ ワシントンの人事担当副社長である Jocelynne McAdory は述べています。 これらの種類の仕事は、学生が出身地のコミュニティに直接影響を与えるのに役立ち、ワシントン中の家族が充実した健康的な生活を送るために必要な不可欠なサービスを提供できます。
ワシントン州には、ヘルスケアのキャリアにおける STEM を通じてすべての地域に真の影響を与える大きな機会があるだけでなく、私たちの州には、研究を通じて世界中のコミュニティ、家族、人々の生活を変えている研究科学者の本拠地もあります。 . そのような例のXNUMXつは リサ・ジャクソン、MD、MPH. ジャクソン博士は、カイザー パーマネンテ ワシントン健康研究所 (KPWHRI) の上級研究員を務めており、内科医で感染症の疫学者でもあります。 彼女の仕事の多くは、ワクチンの安全性と有効性に集中しています。 彼女の多くの業績の中で、ジャクソン博士は、モデルナと国立衛生研究所 (NIH) によって開発された COVID-1 ワクチンの第 19 相臨床試験を主導しました。 この取り組みは、世界的なパンデミックの最中にワクチンのテストを開始した世界で初めての取り組みです。 さらに、ジャクソン博士はモデルナと NIH によるワクチン開発の第 3 相試験、および KPWHRI でのジョンソン & ジョンソンの一部であるヤンセン ファーマシューティカル カンパニーズによるワクチン開発の第 XNUMX 相試験も主導しました。 ジャクソン博士がここワシントン大学で公衆衛生の修士号を取得したことも注目に値します。
パートナーシップを通じて医療キャリアの公平性を推進
ワシントンの学生には非常に多くの機会が与えられているため、この機会は学生間で公平に分配されているのでしょうか? データはノーと言っています。 米国教育省と Integrated Postsecondary Education Data System によると、2019 年にワシントンで授与されたヘルスケアの学位または証明書は合計 16,344 でした。白人の対応者が獲得した資格。 ここで、ワシントン STEM と、カイザー パーマネンテのようなパートナーの出番です。有色人種の学生、地方の学生、低所得の背景を持つ学生が、これまでの仕事に就けるように、教育と医療システムの変革を共に支援しています。ハイライト。 たとえば、ワシントン STEM は、POC ヘルス キャリア エコシステムの開発でカイザー パーマネンテと提携しています。このプログラムは、高度な医学の学位に取り組んでいる有色人種の学生がヘルスケア分野の指導的地位にアクセスするためのパイプラインを作成することを特に目的としています。
ワシントンの POC ヘルス キャリア エコシステムでの仕事に加えて、Kaiser Permanente は、SEIU Healthcare 2019NW Multi-Employer Training and Education Fund と提携して、1199 年に Medical Assistant (MA) Apprenticeship プログラムを立ち上げました。 このプログラムは、参加者に 12 ～ 24 か月にわたる実地訓練と、関連する補足的な教室での指導を提供します。 この見習い制度は、最も急速に成長している STEM 分野の XNUMX つへのキャリアパス、家族の賃金の仕事へのアクセス、「学びながら稼ぐ」機会を提供し、学生は貴重な高校卒業後の資格を取得して前進し、医療分野で将来の機会を生み出すことができます。田畑。 プログラムを修了した実習生には、Kaiser Permanente での MA の地位が保証されます。