Perawatan Kritis – Permintaan Perawat

Perawat adalah bagian penting dari sistem perawatan kesehatan kita dan permintaan akan profesional keperawatan terus meningkat. Sangat penting bagi siswa untuk memiliki akses ke program jalur karir perawatan kesehatan yang kuat sehingga Washington memiliki tenaga kerja perawatan kesehatan yang kuat dan beragam yang memenuhi kebutuhan saat ini dan masa depan.

 
Foto para perawat pada acara Healthcare Industry Leadership Table (HILT) 2019

Pandemi ini menyoroti betapa pentingnya infrastruktur kesehatan masyarakat suatu komunitas. Ini juga memperkenalkan publik pada banyak karir perawatan kesehatan yang tidak diketahui secara luas sebelum pandemi. Sampai COVID-19, permintaan akan terapis pernapasan dan ahli paru ada, tetapi hanya sedikit yang tahu apa yang mereka lakukan. Saat ini, semakin banyak orang yang memahami pentingnya profesi ini karena mereka telah memainkan peran kunci dalam membantu mendukung mereka yang berada di rumah sakit yang menderita COVID-19.

Peran vital perawat—serta beban kerja dan beban besar yang tak henti-hentinya mereka pikul saat rumah sakit bekerja untuk memberikan perawatan kritis selama dua tahun terakhir ini—juga menjadi sorotan. Bahkan saat pandemi mereda, perawat terus memberikan dukungan penting kepada pasien dan tim medis melalui prosedur dan perawatan rutin. Perawat adalah bagian penting dari infrastruktur kesehatan.

Yang tidak berubah adalah kekurangan perawat. Di negara bagian Washington, permintaan secara konsisten melebihi jumlah perawat di angkatan kerja. Dan penelitian telah memperkirakan bahwa lebih dari satu juta RN akan pensiun dari angkatan kerja antara sekarang dan 2030, memicu kekhawatiran tentang kapasitas infrastruktur kesehatan masyarakat untuk merawat populasi 65+ yang terus bertambah.

Menurut Pasar Tenaga Kerja STEM Washington dan Dasbor Data Kredensial, yang dibuat dalam kemitraan dengan Divisi Pasar Tenaga Kerja dan Analisis Ekonomi Departemen Keamanan Ketenagakerjaan Washington (LMEA), perawat terdaftar adalah satu-satunya pekerjaan yang paling diminati di negara bagian Washington, dan permintaan itu diharapkan naik.

Kami terus melihat permintaan akan perawat di setiap area praktik, dan kami tidak berharap itu berubah saat kami menavigasi dinamika yang berkembang dari pandemi ini. Perawat adalah pemimpin yang kuat, dan kami telah melangkah untuk mengambil alih banyak aspek dari respons COVID-19 yang terkoordinasi di seluruh negara bagian.Jennifer Graves, Wakil Presiden Kualitas dan Keselamatan, dan Kepala Eksekutif Keperawatan Regional untuk Kaiser Permanente Washington

Tantangan COVID-19 hanya memperburuk masalah ini. Karena operasi elektif ditunda dan penduduk tinggal di rumah, banyak rumah sakit dan klinik terpaksa mengurangi staf. Sebuah survei tahun 2021 terhadap tenaga kerja keperawatan Washington mengungkapkan bahwa lebih dari setengah dari mereka yang disurvei telah diberhentikan atau cuti selama pandemi. Dari mereka yang disurvei, 42% sedang mempertimbangkan atau telah membuat rencana untuk meninggalkan keperawatan.

Itu sebabnya program seperti Karir Hubungkan Washington (CCW) dan Dana Pelatihan dan Pendidikan Multi-Pemberi Kerja SEIU Healthcare 1199NW (Dana Pelatihan SEIU) sangat penting untuk memastikan bahwa kita merencanakan masa depan. Program-program ini membekali siswa dengan sumber daya, pelatihan, dan jalur menuju kredensial pasca sekolah menengah yang mereka perlukan untuk mengejar berbagai karir perawatan kesehatan.

grafik lowongan pekerjaan dalam permintaan di WA
Permintaan akan perawat jauh melebihi permintaan untuk profesi lain yang banyak diminati yang diidentifikasi dalam daftar “Pekerjaan Dalam Permintaan” Departemen Keamanan Ketenagakerjaan. Setiap tahun, diharapkan lebih dari 16,000 peluang kerja, termasuk lowongan tahunan rata-rata dan pekerjaan karena pergantian, akan tersedia di Washington untuk Perawat Terdaftar. Itu lebih banyak peluang daripada gabungan 20 pekerjaan teratas lainnya. sumber: Departemen Keamanan Ketenagakerjaan Pekerjaan yang Diinginkan daftar dan Washington STEM's Dasbor Data Kredensial Pasar Tenaga Kerja.

Dana Pelatihan SEIU adalah Perantara Perawatan Kesehatan Sektor CCW – kemitraan yang menjembatani industri dan pendidikan dan bekerja sama dengan 14 pemberi kerja rumah sakit, termasuk Kaiser Permanente, dan serikat perawatan kesehatan terbesar di Negara Bagian Washington untuk menyediakan dan mendanai peluang pengembangan profesional, program bantuan biaya kuliah , dan berbagai layanan dukungan pendidikan untuk mempromosikan perawatan pasien berkualitas tinggi dengan mengembangkan tenaga kesehatan yang beragam dan terampil.

“Di Kaiser Permanente, misi utama kami adalah memastikan perawatan dengan kualitas terbaik untuk semua komunitas yang kami layani dan menciptakan lingkungan praktik yang positif bagi staf kami. Kemitraan dengan SEIU Healthcare 1199NW Multi-Employer Training Fund dan organisasi lain yang bekerja untuk membangun tenaga kesehatan yang kuat dan lebih beragam membantu kami berinovasi dan secara kreatif memenuhi kebutuhan semua komunitas di seluruh Washington, sekarang dan di masa depan, ”kata Graves.

grafik kesenjangan kredensial untuk pekerjaan terkait keperawatan di Washington
Negara bagian Washington memiliki kesenjangan kredensial yang signifikan untuk karir yang berhubungan dengan keperawatan. Setiap tahun, negara bagian memiliki lebih dari 18,000 pekerjaan terkait keperawatan yang tersedia. Namun, hanya sekitar 4,900 kredensial untuk pekerjaan tersebut yang diberikan setiap tahun. Ini menghadirkan tantangan bagi pengusaha, yang mungkin perlu mencari profesional yang memenuhi syarat di luar negara bagian. Ini juga menawarkan kesempatan kepada siswa yang mengejar karir yang berhubungan dengan keperawatan. sumber: Departemen Keamanan Ketenagakerjaan proyeksi pekerjaan dan Washington STEM Peluang Kredensial berdasarkan Wilayah dan Industri (CORI) Dasbor.

Hanya dalam setahun terakhir 2,517 orang menggunakan Dana Pelatihan SEIU; 74% dari mereka menerima bantuan biaya kuliah untuk mengejar jalur keperawatan. Dana Pelatihan SEIU membantu CCW untuk membangun dan memperluas program jalur karir perawatan kesehatan sehingga setiap dewasa muda, terutama siswa kulit berwarna, siswa Pribumi, siswa berpenghasilan rendah, dan siswa pedesaan memiliki akses ke karir perawatan kesehatan yang dibutuhkan. Pada gilirannya, kemitraan ini membantu meringankan kebutuhan mendesak akan perawat dan profesional kesehatan lainnya. Menurut Laura Hopkins, Direktur Eksekutif Dana Pelatihan dan Pendidikan Multi-Pemberi Kerja SEIU Healthcare 1199NW, kemitraan dengan pemberi kerja layanan kesehatan merupakan aspek penting dari pekerjaan Dana Pelatihan untuk meningkatkan akses ke karir perawatan kesehatan.

Kami, di Dana Pelatihan, bangga bermitra dengan pemberi kerja perawatan kesehatan dan SEIU Healthcare 1199NW untuk memberikan solusi bagi beragam orang untuk mengakses dan tumbuh dalam karir perawatan kesehatan yang kuat. Individu dapat mempelajari pilihan karir apa yang ada dan bagaimana memulai dalam perawatan kesehatan melalui pelatihan jangka pendek yang disebut IHAP (Pengantar Program Perawatan Kesehatan dan Magang) dan melanjutkan pembelajaran karir mereka melalui magang dan/atau bantuan biaya kuliah. Jika mereka memilih, mereka bisa mendapatkan Associates, Bachelors, Masters dan PhD. di bidang kesehatan dengan dukungan Dana Pelatihan.Laura Hopkins, Direktur Eksekutif, SEIU Healthcare 1199NW Multi-Employer Training and Education Fund

Selain dukungan langsung yang ditawarkan kepada siswa oleh program jalur karir seperti Dana Pelatihan dan CCW, data adalah alat penting dalam pekerjaan untuk memastikan sistem perawatan kesehatan kuat dan beragam. Alat seperti Washington STEM's CORI dan Dasbor Pasar Tenaga Kerja membantu memberikan informasi dasar bagi para pemimpin bisnis dan masyarakat untuk merencanakan dan menilai kemajuan mereka saat mereka menggunakan strategi yang berbeda. Program seperti CCW, Dana Pelatihan, dan kemitraan dengan Kaiser Permanente dan lainnya di seluruh wilayah menggunakan data untuk memahami di mana kekurangannya, berapa banyak siswa yang mengejar kredensial untuk pekerjaan yang diminati, dan apa yang diperlukan untuk membantu wilayah di seluruh Washington merencanakan masa depan.