Blog

Keterwakilan Maksimum: Seruan untuk pelaporan data yang inklusif
STEM Washington bergabung dengan pakar pendidikan Pribumi dari seluruh negara bagian untuk mendukung Keterwakilan Maksimum – sebuah upaya untuk sepenuhnya mewakili siswa multiras/multietnis dalam kumpulan data dan memecahkan masalah yang saling terkait antara jumlah siswa Pribumi yang kurang dan pendidikan Pribumi yang kekurangan dana. Baca Selengkapnya
Pergantian Kepala Sekolah
Penelitian baru menunjukkan bahwa pergantian kepala sekolah meningkat secara signifikan sejak pandemi ini, sehingga berdampak pada sekolah-sekolah yang kekurangan sumber daya baik di perkotaan maupun pedesaan. Washington STEM bermitra dengan peneliti Fakultas Pendidikan Universitas Washington untuk mengkurasi dan memahami data serta menghubungkan temuan tersebut dengan pemangku kepentingan dan pembuat kebijakan. Itu Tenaga Pengajar STEM seri blog (lihat Blog Pergantian Guru) menyoroti penelitian terbaru untuk mendukung peningkatan keberagaman tenaga kerja. Baca Selengkapnya
Washington STEM memimpin hibah Horizons
Washington STEM dikerahkan oleh Bill & Melinda Gates Foundation untuk mengelola hibah Horizons guna meningkatkan transisi pasca sekolah menengah di empat wilayah di seluruh negara bagian. Selama empat tahun, kemitraan dengan lembaga pendidikan, industri, dan kelompok masyarakat ini akan memperkuat sistem jalur karir yang diinginkan siswa. Baca Selengkapnya
Rencana Strategis Baru: pembicaraan awal
Kami sedang mendalami pengembangan Rencana Strategis berikutnya. Yang hilang hanyalah kamu! Baca Selengkapnya
Legislatif 2024: Perubahan Kecil, Dampak Besar
Angin puyuh Sidang Legislatif 2024 membawa investasi dalam pembelajaran awal, dukungan untuk revitalisasi bahasa, perluasan program kredit ganda, dan peningkatan akses bantuan keuangan bagi siswa. Tema menyeluruh? Dampak besar melalui perubahan kecil. Baca Selengkapnya
Pergantian Guru
Analisis Universitas Washington menemukan pergantian guru meningkat secara signifikan selama pandemi COVID-19, karena sistem sekolah kesulitan mempertahankan jumlah staf yang memadai. Pola ketimpangan yang ada masih terus berlanjut, dengan tingkat pergantian guru tertinggi yang berdampak pada sekolah-sekolah yang melayani lebih banyak siswa kulit berwarna dan siswa berpenghasilan rendah. Investasi yang ditargetkan diperlukan untuk mempertahankan talenta pengajar dan mendukung tenaga pengajar yang sehat dan beragam. Baca Selengkapnya