Կրիտիկական խնամք – բուժքույրերի պահանջարկը
Համաճարակը լույս սփռեց, թե որքան կարևոր է համայնքի հանրային առողջության ենթակառուցվածքը: Այն նաև հանրությանը ներկայացրեց բազմաթիվ առողջապահական կարիերա, որոնք լայնորեն հայտնի չէին մինչև համաճարակը: Մինչև COVID-19-ը շնչառական թերապևտների և թոքաբանների պահանջարկը կար, բայց քչերը գիտեին, թե ինչ են նրանք անում: Այսօր շատ ավելի շատ մարդիկ հասկանում են այս մասնագիտությունների կարևորությունը հիմա, երբ նրանք այդքան կարևոր դեր են խաղացել՝ օգնելու աջակցել հիվանդանոցում գտնվողներին, ովքեր տառապում են COVID-19-ով:
Բուժքույրերի կենսական դերը, և նրանց ծանրաբեռնվածությունն ու ծանրաբեռնվածությունը, որը նրանք կրում էին, քանի որ հիվանդանոցներն աշխատում էին կրիտիկական խնամք ապահովել այս վերջին երկու տարիների ընթացքում, նույնպես ուշադրության կենտրոնում էին: Նույնիսկ երբ համաճարակը թուլացավ, բուժքույրերը շարունակեցին քննադատական աջակցություն ցուցաբերել հիվանդներին և բժշկական թիմերին սովորական ընթացակարգերի և խնամքի միջոցով: Բուժքույրերը առողջապահական ենթակառուցվածքի առանցքային մասն են։
Ինչը չի փոխվել, դա բուժքույրերի պակասն է. Վաշինգտոն նահանգում պահանջարկը հետևողականորեն գերազանցում է աշխատուժի բուժքույրերի թվին: Եվ ուսումնասիրությունները կանխատեսել են, որ ավելի քան մեկ միլիոն RN-ներ կհեռանան աշխատուժից այս պահից մինչև 2030 թվականը, ինչը մտահոգություններ է առաջացնում հանրային առողջապահական ենթակառուցվածքի՝ 65+ աճող բնակչության համար հոգալու կարողության վերաբերյալ:
Վաշինգտոնի STEM աշխատաշուկայի և հավատարմագրերի տվյալների վահանակի համաձայն, որը ստեղծվել է Վաշինգտոնի զբաղվածության անվտանգության վարչության Աշխատանքի շուկայի և տնտեսական վերլուծության բաժնի (LMEA) հետ համատեղ, գրանցված բուժքույրերը Վաշինգտոն նահանգում ամենապահանջված աշխատանքն են, և այդ պահանջարկը սպասվում է: բարձրանալ։
COVID-19-ի մարտահրավերները միայն սրել են այս խնդիրը։ Քանի որ ընտրովի վիրահատությունները հետաձգվեցին, իսկ բնակչությունը մնաց տանը, շատ հիվանդանոցներ և կլինիկաներ ստիպված եղան կրճատել անձնակազմը: 2021 թվականին Վաշինգտոնի բուժքույրական աշխատուժի հարցումը ցույց է տվել, որ հարցվածների կեսից ավելին աշխատանքից ազատվել կամ աշխատանքից ազատվել է համաճարակի ժամանակ: Հարցվածների 42%-ը մտածում էր կամ պլանավորում էր թողնել բուժքույրը:
Այդ իսկ պատճառով ծրագրերը, ինչպիսիք են Կարիերա Կապ Վաշինգտոն (CCW) և SEIU Healthcare 1199NW Multi-Employer Training and Education Fund (SEIU Training Fund) կարևոր դեր է խաղում ապագայի պլանավորումը ապահովելու համար: Այս ծրագրերը ուսանողներին զինում են ռեսուրսներով, վերապատրաստումներով և հետբուհական հավատարմագրերի ուղիով, որը նրանց անհրաժեշտ կլինի առողջապահական տարբեր մասնագիտություններ շարունակելու համար:
SEIU Training Fund-ը CCW ոլորտի առողջապահական միջնորդ է. համագործակցություն, որը կամրջում է արդյունաբերությունը և կրթությունը և աշխատում է 14 հիվանդանոցային գործատուների հետ համագործակցությամբ, ներառյալ Kaiser Permanente-ն և Վաշինգտոն նահանգի ամենամեծ առողջապահական միությունը՝ մասնագիտական զարգացման հնարավորություններ տրամադրելու և ֆինանսավորելու, ուսման աջակցության ծրագրերը: և կրթական աջակցության ծառայությունների լայն տեսականի՝ հիվանդների բարձր որակի խնամքը խթանելու համար՝ զարգացնելով տարբեր և հմուտ առողջապահական աշխատուժ:
«Kaiser Permanente-ում մեր առաջնային առաքելությունն է ապահովել ամենաբարձր որակի խնամքը բոլոր այն համայնքների համար, որոնց մենք ծառայում ենք և ստեղծել դրական պրակտիկայի միջավայր մեր անձնակազմի համար: Համագործակցությունը SEIU Healthcare 1199NW Multi-Employer Training Fund-ի և այլ կազմակերպությունների հետ, որոնք աշխատում են առողջապահական ուժեղ և բազմազան աշխատուժ ստեղծելու համար, օգնում են մեզ նորարարություններ կատարել և ստեղծագործորեն բավարարել Վաշինգտոնի բոլոր համայնքների կարիքները այժմ և ապագայում», - ասաց Գրեյվսը:
Ընդամենը վերջին մեկ տարում ՀՊՃՀ ուսուցման հիմնադրամից օգտվել է 2,517 անձ. Նրանցից 74%-ը ստանում է ուսման վարձի օգնություն՝ բուժքույրական ուղիներով զբաղվելու համար: SEIU Training Fund-ը օգնում է CCW-ին կառուցել և ընդլայնել առողջապահական կարիերայի ուղիների ծրագրերը, որպեսզի յուրաքանչյուր երիտասարդ չափահաս, հատկապես գունավոր ուսանողներ, բնիկ ուսանողներ, ցածր եկամուտ ունեցող ուսանողներ և գյուղաբնակ ուսանողներ հնարավորություն ունենան օգտվելու պահանջարկ ունեցող առողջապահական կարիերայից: Իր հերթին, այս համագործակցություններն օգնում են մեղմել բուժքույրերի և առողջապահական այլ մասնագետների հրատապ կարիքը: Համաձայն SEIU Healthcare 1199NW Multi-Employer Training and Education Fund-ի գործադիր տնօրեն Լաուրա Հոփկինսի, առողջապահության գործատուների հետ համագործակցությունը Վերապատրաստման հիմնադրամի աշխատանքի կարևոր երեսակն է՝ բարելավելու առողջապահական կարիերայի հասանելիությունը:
Ի լրումն ուսանողներին առաջարկվող անմիջական աջակցության կարիերայի ուղիների ծրագրերի կողմից, ինչպիսիք են Ուսուցման հիմնադրամը և CCW, տվյալները կարևոր գործիք են աշխատանքում ապահովելու առողջապահական համակարգերը ուժեղ և բազմազան: Գործիքներ, ինչպիսիք են Washington STEM-ը ԿՈՐԻ եւ Աշխատանքի շուկայի վահանակ օգնեք տրամադրել հիմնական տեղեկատվություն բիզնեսի և համայնքի ղեկավարների համար՝ պլանավորելու և գնահատելու իրենց առաջընթացը, քանի որ նրանք օգտագործում են տարբեր ռազմավարություններ: Նման ծրագրերը, ինչպիսիք են CCW-ը, Training Fund-ը և Kaiser Permanente-ի և այլ երկրների հետ համագործակցությունը ողջ տարածաշրջանում, օգտագործում են տվյալները՝ հասկանալու համար, թե որտեղ է պակասը, քանի ուսանող է ձգտում պահանջարկ ունեցող աշխատատեղեր ձեռք բերել և ինչ է անհրաժեշտ Վաշինգտոնի տարածաշրջաններին օգնելու համար պլանավորելու համար: ապագան.