Intenzivna skrb – potražnja za medicinskim sestrama

Medicinske sestre vitalni su dio našeg zdravstvenog sustava i potražnja za stručnjacima za njegu i dalje raste. Od presudne je važnosti da studenti imaju pristup snažnim programima karijera u zdravstvu kako bi Washington imao jaku i raznoliku zdravstvenu radnu snagu koja zadovoljava sadašnje i buduće potrebe.

 
Fotografija medicinskih sestara na događaju Healthcare Industry Leadership Table (HILT) 2019.

Pandemija je rasvijetlila koliko je javnozdravstvena infrastruktura zajednice kritična. Također je upoznao javnost s mnogim karijerama u zdravstvu koje nisu bile poznate prije pandemije. Sve do COVID-19 postojala je potražnja za respiratornim terapeutima i pulmolozima, ali je malo tko znao što rade. Danas mnogo više ljudi shvaća važnost ovih profesija sada kada su odigrale tako ključnu ulogu u pružanju podrške onima u bolnici koji pate od COVID-19.

Vitalna uloga medicinskih sestara – i ogroman, nepopustljiv posao i teret koji su nosile dok su bolnice radile na pružanju kritične njege tijekom ove posljednje dvije godine – također je bila u središtu pozornosti. Čak i dok je pandemija jenjavala, medicinske sestre nastavile su pružati ključnu podršku pacijentima i medicinskim timovima kroz rutinske postupke i njegu. Medicinske sestre ključni su dio zdravstvene infrastrukture.

Ono što se nije promijenilo jest nedostatak medicinskih sestara. Unutar države Washington, potražnja dosljedno nadmašuje broj medicinskih sestara u radnoj snazi. A studije su predvidjele da će se više od milijun RN-ova povući iz radne snage od sada do 2030., što je izazvalo zabrinutost oko kapaciteta infrastrukture javnog zdravstva za brigu o rastućoj populaciji od 65 i više godina.

Prema nadzornoj ploči za tržište rada i podatke o vjerodajnicama Washington STEM, stvorenoj u partnerstvu s Odjelom za tržište rada i ekonomsku analizu (LMEA) Odjela za sigurnost zaposlenja Washingtona, registrirane medicinske sestre najtraženiji su posao u državi Washington, a ta je potražnja očekivana ustati.

Nastavili smo vidjeti potražnju za medicinskim sestrama u svim područjima prakse i ne očekujemo da će se to promijeniti dok se krećemo kroz dinamiku razvoja ove pandemije. Medicinske sestre su moćne vođe, a mi smo pojačali kontrolu nad mnogim aspektima koordiniranog odgovora na COVID-19 u cijeloj državi.Jennifer Graves, potpredsjednica za kvalitetu i sigurnost i regionalna glavna izvršna direktorica za medicinske sestre za Kaiser Permanente Washington

Izazovi COVID-19 samo su pogoršali ovaj problem. Budući da su elektivne operacije stavljene na čekanje, a stanovništvo ostalo kod kuće, mnoge su bolnice i klinike bile prisiljene smanjiti broj osoblja. Istraživanje medicinskog osoblja u Washingtonu iz 2021. pokazalo je da je više od polovice ispitanih otpušteno ili pušteno na odmor tijekom pandemije. Od ispitanih, 42% je razmišljalo ili je planiralo napustiti skrb.

Zato programi poput Karijera Connect Washington (CCW) i SEIU Healthcare 1199NW Fond za obuku i obrazovanje za više poslodavaca (SEIU Training Fund) ključni su za osiguranje našeg planiranja za budućnost. Ovi programi opremaju studente resursima, obukom i putovima do visokoškolskih vjerodajnica koje će im trebati za niz karijera u zdravstvu.

grafikon traženih radnih mjesta u WA
Potražnja za medicinskim sestrama uvelike premašuje potražnju za drugim traženim profesijama identificiranim na popisu “Zanimanja u potražnji” Odjela za sigurnost zaposlenja. Godišnje se očekuje da će više od 16,000 20 radnih mjesta, uključujući prosječna godišnja otvaranja i poslove zbog fluktuacije, biti dostupno u Washingtonu za registrirane medicinske sestre. To je više mogućnosti nego ostalih XNUMX najboljih zanimanja zajedno. Izvori: Odjel za sigurnost zaposlenja Tražena zanimanja popis i Washington STEM's Nadzorna ploča s vjerodajnicama tržišta rada.

SEIU Training Fund je CCW Sector Healthcare Intermediary – partnerstvo koje povezuje industriju i obrazovanje i radi u suradnji s 14 bolničkih poslodavaca, uključujući Kaiser Permanente, i najvećim zdravstvenim sindikatom u državi Washington za pružanje i financiranje mogućnosti profesionalnog razvoja, programa pomoći u školarini , i širok izbor usluga obrazovne podrške za promicanje visokokvalitetne skrbi za pacijente kultiviranjem raznolike i kvalificirane zdravstvene radne snage.

“U Kaiser Permanenteu, naša primarna misija je osigurati najvišu kvalitetu skrbi za sve zajednice kojima služimo i stvoriti pozitivno okruženje za praksu za naše osoblje. Partnerstva sa SEIU Healthcare 1199NW Multi-Employer Training Fund i drugim organizacijama koje rade na izgradnji snažne i raznolikije zdravstvene radne snage pomažu nam u inovacijama i kreativnom zadovoljavanju potreba svih zajednica diljem Washingtona, sada i u budućnosti,” rekao je Graves.

grafikon jaza u vjerodajnicama za poslove medicinske sestre u Washingtonu
Država Washington ima značajan nedostatak vjerodostojnosti za karijere povezane s medicinskim sestrama. Godišnje država ima na raspolaganju više od 18,000 radnih mjesta povezanih s medicinskim sestrama. Međutim, godišnje se izda samo oko 4,900 vjerodajnica za ta zanimanja. To predstavlja izazov za poslodavce, koji će možda morati potražiti kvalificirane stručnjake izvan države. Također nudi mogućnosti studentima koji traže karijere vezane uz medicinske sestre. Izvori: Odjel za sigurnost zaposlenja projekcije zanimanja i Washington STEM-a Nadzorna ploča mogućnosti vjerodajnica po regijama i djelatnostima (CORI)..

Samo u prošloj godini 2,517 pojedinaca koristilo je SEIU Training Fund; 74% njih prima pomoć u školarini za nastavak školovanja za medicinske sestre. SEIU Training Fund pomaže CCW-u da izgradi i proširi programe karijera u zdravstvu kako bi svaka mlada odrasla osoba, posebno studenti obojene kože, studenti domorodačkog stanovništva, studenti s niskim primanjima i ruralni studenti imali pristup traženim karijerama u zdravstvu. S druge strane, ova partnerstva pomažu u ublažavanju hitne potrebe za medicinskim sestrama i drugim zdravstvenim radnicima. Prema Lauri Hopkins, izvršnoj direktorici SEIU Healthcare 1199NW Fonda za osposobljavanje i obrazovanje za više poslodavaca, partnerstva s poslodavcima u zdravstvu važan su aspekt rada Fonda za osposobljavanje na poboljšanju pristupa karijerama u zdravstvu.

Mi, u Training Fundu, ponosni smo na partnerstvo s poslodavcima u zdravstvu i SEIU Healthcare 1199NW kako bismo ponudili rješenja za pristup različitim ljudima i razvoj u jakim karijerama u zdravstvu. Pojedinci mogu naučiti koje mogućnosti karijere postoje i kako započeti u zdravstvu kroz kratkoročnu obuku pod nazivom IHAP (Introduction to Healthcare and Apprenticeship Program) i nastaviti svoje učenje u karijeri kroz naukovanje i/ili pomoć u školarini. Ako tako odluče, mogli bi dobiti svoje suradnike, prvostupnike, magistre i doktore znanosti. u području zdravstva uz potporu Fonda za usavršavanje.Laura Hopkins, izvršna direktorica, SEIU Healthcare 1199NW Fond za obuku i obrazovanje za više poslodavaca

Uz izravnu potporu koju studentima nude programi za razvoj karijere kao što su Training Fund i CCW, podaci su ključni alat u radu na osiguravanju da su zdravstveni sustavi jaki i raznoliki. Alati poput Washington STEM-a Cori a Nadzorna ploča tržišta rada pomoći u pružanju osnovnih informacija za poslovne i društvene vođe kako bi planirali i procijenili svoj napredak dok koriste različite strategije. Programi kao što su CCW, Training Fund i partnerstva s Kaiser Permanenteom i drugima diljem regije koriste podatke kako bi shvatili gdje su nedostaci, koliko studenata traži vjerodajnice prema traženim poslovima i što je potrebno za pomoć regijama diljem Washingtona u planiranju budućnost.