Intenzivna skrb – potražnja za medicinskim sestrama
Pandemija je rasvijetlila koliko je javnozdravstvena infrastruktura zajednice kritična. Također je upoznao javnost s mnogim karijerama u zdravstvu koje nisu bile poznate prije pandemije. Sve do COVID-19 postojala je potražnja za respiratornim terapeutima i pulmolozima, ali je malo tko znao što rade. Danas mnogo više ljudi shvaća važnost ovih profesija sada kada su odigrale tako ključnu ulogu u pružanju podrške onima u bolnici koji pate od COVID-19.
Vitalna uloga medicinskih sestara – i ogroman, nepopustljiv posao i teret koji su nosile dok su bolnice radile na pružanju kritične njege tijekom ove posljednje dvije godine – također je bila u središtu pozornosti. Čak i dok je pandemija jenjavala, medicinske sestre nastavile su pružati ključnu podršku pacijentima i medicinskim timovima kroz rutinske postupke i njegu. Medicinske sestre ključni su dio zdravstvene infrastrukture.
Ono što se nije promijenilo jest nedostatak medicinskih sestara. Unutar države Washington, potražnja dosljedno nadmašuje broj medicinskih sestara u radnoj snazi. A studije su predvidjele da će se više od milijun RN-ova povući iz radne snage od sada do 2030., što je izazvalo zabrinutost oko kapaciteta infrastrukture javnog zdravstva za brigu o rastućoj populaciji od 65 i više godina.
Prema nadzornoj ploči za tržište rada i podatke o vjerodajnicama Washington STEM, stvorenoj u partnerstvu s Odjelom za tržište rada i ekonomsku analizu (LMEA) Odjela za sigurnost zaposlenja Washingtona, registrirane medicinske sestre najtraženiji su posao u državi Washington, a ta je potražnja očekivana ustati.
Izazovi COVID-19 samo su pogoršali ovaj problem. Budući da su elektivne operacije stavljene na čekanje, a stanovništvo ostalo kod kuće, mnoge su bolnice i klinike bile prisiljene smanjiti broj osoblja. Istraživanje medicinskog osoblja u Washingtonu iz 2021. pokazalo je da je više od polovice ispitanih otpušteno ili pušteno na odmor tijekom pandemije. Od ispitanih, 42% je razmišljalo ili je planiralo napustiti skrb.
Zato programi poput Karijera Connect Washington (CCW) i SEIU Healthcare 1199NW Fond za obuku i obrazovanje za više poslodavaca (SEIU Training Fund) ključni su za osiguranje našeg planiranja za budućnost. Ovi programi opremaju studente resursima, obukom i putovima do visokoškolskih vjerodajnica koje će im trebati za niz karijera u zdravstvu.
SEIU Training Fund je CCW Sector Healthcare Intermediary – partnerstvo koje povezuje industriju i obrazovanje i radi u suradnji s 14 bolničkih poslodavaca, uključujući Kaiser Permanente, i najvećim zdravstvenim sindikatom u državi Washington za pružanje i financiranje mogućnosti profesionalnog razvoja, programa pomoći u školarini , i širok izbor usluga obrazovne podrške za promicanje visokokvalitetne skrbi za pacijente kultiviranjem raznolike i kvalificirane zdravstvene radne snage.
“U Kaiser Permanenteu, naša primarna misija je osigurati najvišu kvalitetu skrbi za sve zajednice kojima služimo i stvoriti pozitivno okruženje za praksu za naše osoblje. Partnerstva sa SEIU Healthcare 1199NW Multi-Employer Training Fund i drugim organizacijama koje rade na izgradnji snažne i raznolikije zdravstvene radne snage pomažu nam u inovacijama i kreativnom zadovoljavanju potreba svih zajednica diljem Washingtona, sada i u budućnosti,” rekao je Graves.
Samo u prošloj godini 2,517 pojedinaca koristilo je SEIU Training Fund; 74% njih prima pomoć u školarini za nastavak školovanja za medicinske sestre. SEIU Training Fund pomaže CCW-u da izgradi i proširi programe karijera u zdravstvu kako bi svaka mlada odrasla osoba, posebno studenti obojene kože, studenti domorodačkog stanovništva, studenti s niskim primanjima i ruralni studenti imali pristup traženim karijerama u zdravstvu. S druge strane, ova partnerstva pomažu u ublažavanju hitne potrebe za medicinskim sestrama i drugim zdravstvenim radnicima. Prema Lauri Hopkins, izvršnoj direktorici SEIU Healthcare 1199NW Fonda za osposobljavanje i obrazovanje za više poslodavaca, partnerstva s poslodavcima u zdravstvu važan su aspekt rada Fonda za osposobljavanje na poboljšanju pristupa karijerama u zdravstvu.
Uz izravnu potporu koju studentima nude programi za razvoj karijere kao što su Training Fund i CCW, podaci su ključni alat u radu na osiguravanju da su zdravstveni sustavi jaki i raznoliki. Alati poput Washington STEM-a Cori a Nadzorna ploča tržišta rada pomoći u pružanju osnovnih informacija za poslovne i društvene vođe kako bi planirali i procijenili svoj napredak dok koriste različite strategije. Programi kao što su CCW, Training Fund i partnerstva s Kaiser Permanenteom i drugima diljem regije koriste podatke kako bi shvatili gdje su nedostaci, koliko studenata traži vjerodajnice prema traženim poslovima i što je potrebno za pomoć regijama diljem Washingtona u planiranju budućnost.