બાળ સંભાળનો અભાવ બિઝનેસની બોટમ લાઇનને અસર કરી રહ્યો છે

આ રીતે આગળ વધવાનું અમને પોસાય તેમ નથી. પ્રારંભિક સંભાળ અને શિક્ષણના વિસ્તરણ અને સમર્થન માટે એક નવા અભિગમની જરૂર છે જેથી કામ કરતા પરિવારો-અને તેમના એમ્પ્લોયરોએ-એકલા ખર્ચો ઉઠાવવો ન પડે.

બાળ સંભાળનો અભાવ બિઝનેસની બોટમ લાઇનને અસર કરી રહ્યો છે

આ રીતે આગળ વધવાનું અમને પોસાય તેમ નથી. પ્રારંભિક સંભાળ અને શિક્ષણના વિસ્તરણ અને સમર્થન માટે એક નવા અભિગમની જરૂર છે જેથી કામ કરતા પરિવારો-અને તેમના એમ્પ્લોયરોએ-એકલા ખર્ચો ઉઠાવવો ન પડે.

અમે ચાઇલ્ડ કેર સિસ્ટમના વ્યાપક ઉકેલોની હિમાયત કરવા માટે - દરિયાકાંઠેથી કોલંબિયા બેસિન સુધી - રાજ્યભરના ઉદ્યોગ નેતાઓને સંલગ્ન કરી રહ્યા છીએ.
 
વોશિંગ્ટન STEM પ્રારંભિક શિક્ષણ અને સંભાળથી શરૂ થતા ક્રેડલ-ટુ-કારકિર્દી શિક્ષણને સમર્થન આપે છે, જે સંશોધન દર્શાવે છે કે ઉચ્ચ માંગવાળી STEM કારકિર્દી માટે લક્ષ્ય રાખતા વિદ્યાર્થીઓ માટે નિર્ણાયક છે.
 

 

વાતચીતમાં જોડાઓ

બાળ સંભાળ માટે ચેમ્પિયન બનો

 


1. તમારો ડેટા જાણો:

અમારા રાજ્યના બાળકોના અહેવાલો અને ડેશબોર્ડ અમારા રાજ્યમાં બાળકોની પ્રાદેશિક વસ્તી વિષયક અને બાળ સંભાળની ઉપલબ્ધતા તેમજ આર્થિક અસરને કેપ્ચર કરે છે.

2. સામેલ થાઓ:


3. માહિતી મેળવો:


 

સ્થિર બાળ સંભાળથી વ્યવસાય લાભો:

ઉત્પાદકતામાં વધારો: દર વર્ષે, વોશિંગ્ટન વ્યવસાયો પીડાય છે કર્મચારીની બાળ સંભાળના અભાવને કારણે ઉત્પાદકતામાં $2.8B (રાષ્ટ્રવ્યાપી $122B/વર્ષ.). એકંદરે,
વોશિંગ્ટન વ્યવસાયો કર્મચારીઓની બાળ સંભાળની સમસ્યાઓને કારણે અંદાજે $5 બિલિયન ગુમાવે છે.

સ્થિર વિશ્વસનીય કાર્યબળ: એક તૃતીયાંશ કામદારોએ તેમની નોકરી છોડી દીધી નોકરી, શાળા અથવા તાલીમ બાળ સંભાળ સમસ્યાઓના કારણે. ચાઇલ્ડ કેરનો વપરાશ કામદારની ગેરહાજરી અને ટર્નઓવરને ઘટાડે છે.

STEM-તૈયાર કાર્યબળ માટે પાયો: ગુણવત્તાયુક્ત પ્રારંભિક સંભાળ અને શિક્ષણમાં રોકાણ એ કાર્યબળની પાઇપલાઇન માટે મજબૂત શિક્ષણનો પાયો છે.

 

શું દાવ પર છે:

 

પ્રારંભિક શિક્ષણમાં યુએસ પાછળ છે:

દાયકાઓથી, યુ.એસ ખૂબ પાછળ રહી ગયા પ્રારંભિક શિક્ષણમાં અન્ય રાષ્ટ્રોનો ખર્ચ. એ વ્યાપક પ્રારંભિક શિક્ષણ પ્રણાલીમાં સુધારો થશે શિક્ષણના પરિણામો, યુવા કારાવાસના નીચા દર અને સારા સ્વાસ્થ્ય પરિણામો.

શિફ્ટ કામદારો અને નાના/મધ્યમ વ્યવસાયો બાકી છે:

એમ્પ્લોયર દ્વારા પ્રાયોજિત ઓનસાઇટ ચાઇલ્ડ કેર સેન્ટરો માત્ર કર્મચારીઓની સંખ્યા સુધી પહોંચે છે અને કામદારોને ફસાયેલા છોડીને રાતોરાત દૂર જઈ શકે છે. લગભગ બે તૃતીયાંશ યુએસ વ્યવસાયોમાં 10 થી ઓછા કામદારો છે, જેમાંથી ઘણા બિન-માનક કલાકો દરમિયાન શિફ્ટ વર્ક પર આધાર રાખે છે, અથવા પાર્ટ-ટાઇમ કામ કરે છે અથવા ફ્રીલાન્સ/ગીગ કામદારો છે. એમ્પ્લોયર-ફંડેડ સોલ્યુશન્સ આ વ્યવસાયો માટે સક્ષમ વિકલ્પો નથી.

એમ્પ્લોયરો તેમના કર્મચારીઓને રાખવા માટે સંઘર્ષ કરે છે:

ત્રણ-ચતુર્થાંશ કર્મચારીઓ અહેવાલ આપે છે બાળ સંભાળ શોધવામાં મુશ્કેલી તેમના વિસ્તારોમાં. રેડી નેશન એન્ડ ચાઈલ્ડ કેર અવેર ઓફ વોશિંગ્ટન અહેવાલ આપે છે કે વ્યવસાયોને નુકસાન થયું છે કર્મચારીની બાળ સંભાળના અભાવને કારણે ઉત્પાદકતામાં $2.8B. રાષ્ટ્રવ્યાપી, રોગચાળા પછી વ્યવસાય માટેના આ ખર્ચ બમણા થઈને આશ્ચર્યજનક $122B/વર્ષ થઈ ગયા છે.

 

2025 માં વ્યાપક બાળ સંભાળ ઉકેલો માટે વકીલ:

 
2024-25માં અમે અમારી ચાઇલ્ડ કેર સિસ્ટમમાં વાસ્તવિક ફેરફારો કરવાને સમર્થન આપવા માટે વર્ચ્યુઅલ ઉદ્યોગ-કેન્દ્રિત સંમેલનોનું આયોજન કરીશું.

આની શરૂઆત એમ્પ્લોયરો અને વ્યવસાયો સાથે બાળ સંભાળ શોધવા માટે સંઘર્ષ કરી રહેલા કર્મચારીઓના સંચાલનની વાસ્તવિકતાઓ વિશે વાતચીત કરવાથી થાય છે.

અમારી સાથે જોડાઓ અને ચાઇલ્ડ કેર ચેમ્પિયન બનો અને અમે તમને અને તમારા વ્યવસાયને વ્યાપક ઉકેલોની હિમાયત કરવાની તકો પણ પ્રદાન કરીશું.
 

વાતચીતમાં જોડાઓ