ARBEITSMARKTDATEN FÜR K-12 EDUCATORS FORUM

Feuerwehrmann. Postbote. Arzt. Krankenschwester. Rettungsschwimmer. Das sind die Menschen in deiner Nachbarschaft, die Berufe, die du von klein auf kennst. Wenn also jemand ein Kind fragt: „Was willst du werden, wenn du groß bist?“ Es ist wahrscheinlich, dass diese Karrieren kommen werden.

In King County sind die sichtbaren Karrieren jedoch nicht immer die verfügbaren oder nachhaltigsten Wege. Tatsächlich schafft es nur eine der oben genannten Karrieren in die Top-XNUMX-Liste für die Anzahl der insgesamt in diesem Jahr neu hinzugekommenen Stellen – staatlich geprüfte Krankenschwester. Der Rest der Jobs konzentriert sich stark auf die Technologiebranche – vom App-Entwickler bis zum Computerprogrammierer.

Wie also kann unser Bildungssystem die Schüler dazu bringen, die gesamte Bandbreite der Karrieremöglichkeiten zu erlernen, damit sie sich auf die großartigen Jobs vorbereiten können, die verfügbar sind? An diesem Valentinstag brachten Washington STEM, Seattle Region Partnership und King County mit Unterstützung von JPMorgan Chase über 90 Pädagogen und Arbeitgeber zusammen, um zu lernen, wie man Arbeitsmarktdaten nutzt, damit Schüler die Großen entdecken, erkunden und sich mit ihnen beschäftigen können Karrierewege in King County.

Der Tag hatte einen besonderen Schwerpunkt darauf, Arbeitgeber und Pädagogen dazu zu bewegen, über Herausforderungen und Chancen in drei der Top-Branchen in King County zu sprechen: Gesundheitswesen; Fertigung und Konstruktion; und Informationstechnologie, Finanz- und Unternehmensdienstleistungen. Einige der größten Arbeitgeber von King County, von Boeing bis Kaiser Permanente, gaben Pädagogen konkrete Tipps, wie sie Studenten auf eine Beschäftigung vorbereiten können, und gaben Einblicke in ihren Einstellungsprozess sowie einige der grundlegenden Fähigkeiten, die für eine Beschäftigung erforderlich sind. PROFITIPP: Fähigkeiten wie pünktliches Erscheinen zur Arbeit, Konzentration auf die Kunden und gute Teamarbeit sind genauso wichtig wie technische Fähigkeiten.

Der Tag endete mit einer Untersuchung zu Gerechtigkeit und Hindernissen für MINT-Karrierewege. Pädagogen und Arbeitgeber haben sich gleichermaßen verpflichtet, sicherzustellen, dass Studenten, die im Schatten des Technologiebooms in Seattle aufwachsen, Zugang zu den großartigen Jobs haben, die in unserer Gemeinde verfügbar werden.

Interessieren Sie sich dafür, herauszufinden, wie Arbeitsmarktdaten Studenten, mit denen Sie zusammenarbeiten, darüber informieren können, wie sie sich auf eine großartige und ansprechende Karriere vorbereiten können? Kontaktieren Sie Gilda Wheeler unter gilda@washingtonstem.org oder sehen Sie sich die Ressourcen des Tages an:

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