Schaffung von Möglichkeiten, Gerechtigkeit und Wirkung in Karrieren im Gesundheitswesen

Gefragte Karrieren im Gesundheitswesen bieten Studenten großartige Möglichkeiten für familienerhaltende Löhne. Sie bieten auch das Potenzial, individuell und in Gemeinschaften und auf der ganzen Welt Einfluss zu nehmen. Wir arbeiten mit Kaiser Permanente und anderen Partnern zusammen, um sicherzustellen, dass alle Schüler Zugang zu Bildungswegen haben, die zu diesen Jobs führen.

 
Die letzten zwei Jahre haben ein helles Licht auf die kritische Notwendigkeit einer robusten Gesundheitsinfrastruktur und eines gleichberechtigten Zugangs zur Gesundheitsversorgung geworfen. Vor dem Ausbruch der Pandemie hatte das Land laut der Washington State Nurses Association einen Krankenpflegemangel – einschließlich des Bundesstaates Washington. Kombinieren Sie dies mit der nahezu konstanten Nachfrage nach medizinischem Fachpersonal, da sich unsere Gemeinde während COVID-19 um diese kümmert, und wir sehen uns einen Arbeitskräftesektor an, der unterbesetzt, erschöpft und immer noch stark nachgefragt ist.

Laut Washington STEM Arbeitsmarkt- und Anmeldedaten-Dashboard, gibt es etwa 8,000 nachgefragte familienvergütete Gesundheitsarbeitsplätze, und in unserem Land gibt es nicht genügend qualifizierte Leute, um diese Stellen zu besetzen. Hier in Washington gibt es nicht nur reichlich wirtschaftliche Möglichkeiten im Gesundheitsbereich, sondern es gibt auch viele verschiedene Wege zu diesen von der Familie bezahlten Jobs. Zwei- und vierjährige Abschlüsse sowie Zertifizierungen und Ausbildungen können alle zu Familienlohn-, MINT-Karrieren in einer Vielzahl von Kontexten im Gesundheitswesen führen.

Basierend auf unserer Analyse der Arbeitsmarktdaten sehen wir weiterhin eine erhöhte Nachfrage nach Gesundheitsfachkräften und die Notwendigkeit, Studenten mehr Wege in die Gesundheitsversorgung zu eröffnen.Dr. Jenée Myers Twitchell, Chief Impact Officer, Washington STEM

Positive Wirkung erzielen durch MINT und Gesundheitswesen

Die wirtschaftlichen Chancen in MINT und im Gesundheitswesen sind klar, aber abgesehen von den Zahlen haben Washingtoner Studenten die Möglichkeit, die Art von Karrieren zu verfolgen, die in ihren Gemeinden und auf der ganzen Welt wirklich etwas bewirken können. Die Jobs reichen von medizinischen Assistenten, Phlebotomisten, Atemtherapeuten und staatlich geprüften Krankenschwestern bis hin zu Hausärzten, Krankenpflegern und mehr. Viele der Jobs können bei kleinen und großen Arbeitgebern in ganz Washington gefunden werden.

Unter diesen Top-Arbeitgebern sieht Kaiser Permanente aus Washington jedes Jahr Hunderte von Stellenangeboten in diesen Berufen. „Die Gesundheitsbranche ist stark auf eine Belegschaft mit MINT-Fähigkeiten angewiesen. Für viele Positionen sind grundlegende mathematische und naturwissenschaftliche Fähigkeiten erforderlich, und fortgeschrittene Fähigkeiten in diesen Bereichen sind für diejenigen, die eine Karriere im medizinischen Bereich anstreben, unerlässlich“, sagte Jocelynne McAdory, Vizepräsidentin der Personalabteilung von Kaiser Permanente Washington. Diese Art von Jobs kann den Schülern helfen, einen direkten Einfluss auf die Gemeinschaften zu nehmen, aus denen sie kommen, und sie können die wesentlichen Dienstleistungen erbringen, die Familien in ganz Washington benötigen, um ein erfülltes, gesundes Leben zu führen.

„Die Gesundheitsbranche ist stark auf eine Belegschaft mit MINT-Fähigkeiten angewiesen. Für viele Positionen sind grundlegende mathematische und naturwissenschaftliche Fähigkeiten erforderlich, und fortgeschrittene Fähigkeiten in diesen Bereichen sind für diejenigen, die eine Karriere im medizinischen Bereich anstreben, unerlässlich.“Jocelynne McAdory, Vizepräsidentin der Personalabteilung von Kaiser Permanente Washington

In Washington gibt es nicht nur eine große Chance, durch MINT-Berufe im Gesundheitswesen echte Wirkung in jeder Region zu erzielen, sondern unser Bundesstaat ist auch die Heimat von Forschern, die mit ihrer Arbeit das Leben von Gemeinschaften, Familien und Menschen auf der ganzen Welt verändern . Ein solches Beispiel ist Lisa Jackson, MD, MPH. Dr. Jackson arbeitet als Senior Investigator für das Kaiser Permanente Washington Health Research Institute (KPWHRI) und ist Internist und Epidemiologe für Infektionskrankheiten. Ein Großteil ihrer Arbeit konzentriert sich auf die Sicherheit und Wirksamkeit von Impfstoffen. Unter ihren vielen Erfolgen leitete Dr. Jackson eine klinische Phase-1-Studie mit dem von Moderna und dem National Institute of Health (NIH) entwickelten COVID-19-Impfstoff. Diese Bemühungen waren die ersten weltweit, bei denen während der globalen Pandemie mit dem Testen eines Impfstoffs begonnen wurde. Und als ob das nicht genug wäre, leitete Dr. Jackson auch die Phase-3-Studien der Impfstoffentwicklung von Moderna und NIH sowie von Janssen Pharmaceutical Companies, Teil von Johnson & Johnson, bei KPWHRI. Es ist auch erwähnenswert, dass Dr. Jackson ihren Master of Public Health hier in unserem Bundesstaat an der University of Washington erhielt.

Chancengleichheit in Karrieren im Gesundheitswesen durch Partnerschaften fördern

Bei so vielen Möglichkeiten, die den Studenten in Washington zur Verfügung stehen, müssen wir uns fragen, ob diese Gelegenheit gerecht unter unseren Studenten verteilt ist? Die Daten sagen nein. Nach Angaben des US-Bildungsministeriums und des Integrated Postsecondary Education Data System wurden 2019 in Washington insgesamt 16,344 Abschlüsse oder Zertifikate im Gesundheitswesen verliehen, aber von diesen Abschlüssen erhielten hispanische und schwarze Studenten nur 2,951 dieser Zeugnisse, verglichen mit 8,885 Zeugnisse, die von ihren weißen Kollegen erworben wurden. Hier kommen Washington STEM und unsere Partner wie Kaiser Permanente ins Spiel. Gemeinsam tragen wir dazu bei, unsere Bildungs- und Gesundheitssysteme so zu verändern, dass farbige Studenten, Landstudenten und Studenten aus einkommensschwachen Verhältnissen Zugang zu den Jobs haben, die wir bisher hatten hervorheben. Zum Beispiel hat sich Washington STEM mit Kaiser Permanente bei der Entwicklung ihres POC Health Careers Ecosystems zusammengetan – ein Programm, das speziell dazu gedacht ist, Farbstudenten, die an fortgeschrittenen medizinischen Abschlüssen arbeiten, eine Pipeline zu schaffen, um Zugang zu Führungspositionen im Gesundheitswesen zu erhalten.

Zusätzlich zur Arbeit von Kaiser Permanente aus Washington im POC Health Careers Ecosystem startete Kaiser Permanente 2019 in Partnerschaft mit dem SEIU Healthcare 1199NW Multi-Employer Training and Education Fund das Ausbildungsprogramm für medizinische Assistenten (MA). Dieses Programm bietet den Teilnehmern eine Ausbildung am Arbeitsplatz über 12–24 Monate und damit verbundene ergänzende Unterrichtsstunden. Diese Ausbildung bietet einen Karriereweg zu einem der am schnellsten wachsenden MINT-Bereiche, Zugang zu Familienjobs, die Möglichkeit, „während des Lernens zu verdienen“, und die Schüler steigen mit einem wertvollen Abschluss nach der High School auf, der zukünftige Möglichkeiten im Gesundheitswesen schaffen kann Felder. Auszubildenden, die das Programm abschließen, ist eine MA-Stelle bei Kaiser Permanente garantiert.