Udvidelse af karriereforbundet læring for Washington-studerende

Der sker noget nyt hos Career Connect Washington (CCW).

I løbet af de sidste fem år har dette statsdækkende initiativ – som giver praktisk karriereforbundet læring – været i "build"-tilstand og arbejdet på at bringe partnere i uddannelse og industri på linje for at skabe nye uddannelsesforløb for studerende, samtidig med at det hjælper arbejdsgivere med at finde kvalificeret arbejdskraft.

Nu er initiativet klar til at gå over i "vedvarende og vækst". I juli 2024 vil CCW skifte til sin permanente ledelsesstruktur som et offentligt/privat partnerskab mellem The Washington Roundtable, Washington Student Achievement Council, Employment Security Department og Washington STEM, hvor sidstnævnte som Implementation Lead overvåger væksten af ​​programmer på en retfærdig måde.

Angie Mason-Smith, Washington STEM's direktør for karriereforløb og medlem af CCW Leadership Team sagde: "Målet er dette: Alle unge mennesker i Washington har selvtilliden og evnen til at navigere i postsekundære muligheder, der passer til deres ambitioner."

Hun tilføjede: "Dette betyder, at de tidligt og ofte har haft muligheder for at udforske en række forskellige karrierer, de har øget deres viden og færdighedsbase inden for en specifik disciplin i klasseværelset og derefter teste deres færdigheder gennem betalt erhvervserfaring. At bygge på erfaringer på tværs af det karriereforbundne læringskontinuum skaber lette ramper til en række post-sekundære muligheder fra læreplads til et 1-årigt certifikat eller 2- eller 4-årige grader."

Et karriereforbundet læringsnetværk siden 2018

Denne vision er på vej til at blive til virkelighed takket være Career Connected Washington. Etableret i 2018 udviklede CCW et statsdækkende netværk af ledere af erhvervslivet, arbejdskraft, uddannelse og lokalsamfund, der giver den virkelige verden betalt arbejdserfaring og branchens legitimationsoplysninger, hvilket gør uddannelse mere relevant og engagerende.

Washington STEM har været der fra begyndelsen og hjulpet med at udvikle datasystemer til alle CCW-programmer, så de kan fange og spore demografi for tilmeldinger, fuldførelser og resultatdata.

”Vores mål har været at sikre, at karrierevejene er lige for alle elever, uanset race, køn eller postnummer. Og dette starter med at kende dataene om, hvem der tilmelder sig programmer, og hvem der har adgang til disse Career Connected Learning-muligheder,” sagde Angie Mason-Smith.

I juni, efter en offentlig proces, blev Washington STEM valgt som implementeringspartner, hvilket betyder at støtte leveringen af ​​teknisk assistance til CCW-systemaktører, til at tilpasse og udvikle programmer, samt fortsætte med at lede data- og egenkapitalarbejdet.

Resten af ​​det nye lederteam omfatter:

• Washington Student Achievement Rådet (WSAC), som koordinerer på tværs af statens regering og rapporterer regelmæssigt om fremskridt til Workforce Education Investment (WEIA) Board.
• Afdeling for beskæftigelsessikkerhed, som vil arbejde i partnerskab med WSAC for at administrere CCW-tilskud.
• Washington Roundtable (WRT), som bemander en fuldtidsdirektør for brancheengagement. WRT arbejder tæt sammen med Association for Washington Business (AWB) og Washington State Labor Council (WSLC) for at sikre repræsentation af industriens stemme i CCW's ledelse.

Mason-Smith sagde: "Dette nye ledelsesteam modellerer den kollaborative karakter af dette arbejde. Det er beregnet til at afspejle designet af CCW, som er bygget på offentlig-private partnerskaber regionalt over hele staten." Hun sagde, at overgangen skulle føles problemfri for mange og en chance for at engagere sig igen for andre.

Washington STEM CEO, Lynne Varner, sagde: "Washington STEM er glade for at påtage sig en mere konkret rolle ved lederbordet og arbejde sammen med vores venner på The Washington Roundtable, Washington Student Achievement Council (WSAC) og Employment Security Department for at fortsætte at udvide karriereforbundne læringsoplevelser for studerende på tværs af staten."