Q&A med Yoko Shimomura, Chief Operating Officer

Fra at designe sine egne etniske studier til at bygge en karriere fra et vikarjob, har Yoko Shimomura altid slået sin egen vej. I denne Q&A diskuterer Yoko opvæksten under Seattle Public Schools bus-æra, hendes baggrund i DEI-arbejde og hendes tv-besættelser.

 

Som Chief Operating Officer bringer Yoko både organisatorisk ekspertise og dyb viden om DEI-arbejdet.

Q: Hvorfor besluttede du dig for at slutte dig til Washington STEM?

Jeg sluttede mig til Washington STEM for missionen, folket og udfordringen.

Mission: Jeg elsker, at vi arbejder på systemniveau, og at vi udtrykkeligt kalder de fællesskaber, vi sigter efter at tjene.
Mennesker: Ved at arbejde her bliver jeg blandt de mest talentfulde, smarte og passionerede kolleger.
Udfordring: Jeg blev ansat til at modne organisationens drift, og jeg elskede udfordringen med at gøre os mere effektive, så vi kan fokusere vores indsats mod den programmatiske effekt.

Q: Hvad betyder ligestilling i STEM-uddannelse og karriere for dig?

Ligestilling i STEM uddannelse og karriere betyder mere end blot at have adgang. Det betyder kritisk at opgradere alt fra læseplanens indhold og vurdering af metoder, der afspejler en enestående kulturel norm, til at yde økonomisk støtte og uddannelse-til-karriere-pipelines for historisk udstødte befolkninger.

Q: Hvorfor valgte du din karriere?

Jeg er ikke sikker på, at jeg vil sige, at jeg har valgt en bestemt karriere. Jeg har valgt flere forskellige job ud fra deres mission, deres folk, og hvis mine kompetencer kan tilføje værdi til arbejdet. Jeg erkender også, at de job, jeg har valgt, har været baseret på, hvad min familie og hjemmeliv krævede på det tidspunkt.

Q: Kan du fortælle os mere om din uddannelse/karrierevej?

Jeg gik på offentlige skoler i Seattle fra K-12 (Kimball, Whitman, Franklin) under busprogrammet, en tid, hvor eleverne blev kørt i bus tværs over byen for at sikre etnisk forskelligartede skoler. Takket være bussing troede jeg, at alle skoler var racemæssigt forskellige. Så da jeg tog på college ved Western Washington University (WWU) i Bellingham, blev jeg overrasket over at finde mig selv den eneste farvede person (POC) i de fleste rum. Som en overlevelses- og komfortteknik kastede jeg mig ud i at studere POC's historie, sprog og kunst. Fordi der ikke var noget, der hed en "Etniske Studier" hovedfag i begyndelsen af ​​halvfemserne, gik jeg på Fairhaven College, et tværfagligt studiehøjskole inden for WWU, hvor du kan designe dit eget hovedfag. Jeg dimitterede fra Fairhaven med en selvdesignet hovedfag i "20th century Ethnic American Studies, modstand mod racisme."

Yoko og hendes datter.

Jeg faldt ved et uheld ind i en 12-årig karriere i Washington Mutual Bank (WaMu) kort efter college. Det var meningen, at det skulle være en to-ugers vikariat. Jeg forlod WaMu som Vice President for Corporate Property Services. Jeg tilbragte de næste otte år hos Bill & Melinda Gates Foundation i forskellige driftsopgaver. Efter at have været stabschef for COO i Gates Foundation indså jeg, at jeg havde en evne til at tænke på systemer på tværs af funktionelle områder, og jeg var god til at strømline processer på vegne af organisationens mål. Disse kompetencer kombineret med min diversity, equity and inclusion (DEI) uddannelse førte mig direkte til Washington STEM.

Q: Hvad inspirerer dig?

Poets of Color: Langston. Ocean. Audre. Maya. Pablo.

Q: Hvad er nogle af dine yndlingsting ved staten Washington?

Jeg elsker mangfoldigheden i denne stat. Mangfoldigheden af ​​mennesker, jord, mad, vejr, rekreation, årstider og kunst. På en (lang) dag kan du gå fra havet til bassin-ørkenen. Du kan udforske byens museer, levende musik, prisvindende restauranter eller eventyr i de landlige gårde, vingårde og campere i skyggen af ​​en vulkan.

Q: Hvad er én ting ved dig, som folk ikke kan finde via internettet?

Jeg er super fan af britiske krimidramaserier.