Mangel på børnepasning påvirker virksomhedens bundlinje

Vi har ikke råd til at blive ved på denne måde. En ny tilgang er nødvendig for at udvide og støtte tidlig pleje og uddannelse, så arbejdende familier – og deres arbejdsgivere – ikke behøver at bære omkostningerne alene.

Mangel på børnepasning påvirker virksomhedens bundlinje

Vi har ikke råd til at blive ved på denne måde. En ny tilgang er nødvendig for at udvide og støtte tidlig pleje og uddannelse, så arbejdende familier – og deres arbejdsgivere – ikke behøver at bære omkostningerne alene.

Vi engagerer industriledere på tværs af staten – fra kysten til Columbia-bassinet – for at slå til lyd for omfattende løsninger til børnepasningssystemet.
 
Washington STEM understøtter vugge-til-karriere-uddannelse, der starter med tidlig læring og omsorg, hvilket forskning har vist er afgørende for studerende, der sigter mod STEM-karrierer med høj efterspørgsel.
 

 

Deltag i samtalen

Bliv mester for børnepasning

 


1. Kend dine data:

Vores State of the Children-rapporter og dashboard fanger regionale demografiske oplysninger om børn i vores stat og tilgængeligheden af ​​børnepasning samt økonomiske konsekvenser.

2. Bliv involveret:


3. Bliv informeret:


 

Forretningsmæssige fordele ved stabil børnepasning:

Øget produktivitet: Hvert år lider virksomheder i Washington $2.8B i tabt produktivitet på grund af medarbejderens manglende børnepasning (Landsdækkende $122B/år.). Alt i alt,
Virksomheder i Washington mister anslået 5 milliarder dollars i tabt indtjening, produktivitet og indtægt på grund af problemer med børnepasning.

Stabil pålidelig arbejdsstyrke: En tredjedel af arbejderne siger op job, skole eller uddannelse på grund af børnepasningsproblemer. Adgang til børnepasning reducerer medarbejdernes fravær og omsætning.

Grundlag for en STEM-klar arbejdsstyrke: Investering i tidlig pleje og uddannelse af høj kvalitet er grundlaget for en stærk pipeline for uddannelse til arbejdsstyrken.

 

Hvad er på spil:

 

USA halter bagud i tidlig læring:

I årtier har USA gjort det sakket langt bagud andre nationers udgifter til tidlig læring. EN omfattende tidlig læringssystem vil forbedres uddannelsesresultater, lavere ungdomsfængslingsrater og bedre helbredsresultater.

Skifteholdsarbejdere og små/mellemstore virksomheder udeladt:

Arbejdsgiversponsorerede børnepasningscentre når kun en del af arbejdsstyrken og kan gå væk natten over og efterlade arbejdere strandet. Næsten to tredjedele af amerikanske virksomheder har mindre end 10 arbejdere, hvoraf mange er afhængige af skifteholdsarbejde i ikke-standardiserede timer, eller arbejder deltid eller er freelance-/koncertarbejdere. Arbejdsgiverfinansierede løsninger er ikke levedygtige muligheder for disse virksomheder.

Arbejdsgivere kæmper for at beholde deres arbejdsstyrke:

Tre fjerdedele af medarbejderne melder sig svært ved at finde børnepasning i deres områder. Ready Nation og Child Care Aware fra Washington rapporterede, at virksomheder led $2.8B i tabt produktivitet på grund af medarbejderens manglende børnepasning. På landsplan er disse omkostninger for erhvervslivet fordoblet siden pandemien til forbløffende $122 mia./år.

 

Fortaler for omfattende børnepasningsløsninger i 2025:

 
I 2024-25 vil vi afholde virtuelle industricentrerede stævner for at understøtte reelle ændringer i vores børnepasningssystem.

Dette starter med at have samtaler med arbejdsgivere og virksomheder om realiteterne ved at lede en arbejdsstyrke, der kæmper for at finde børnepasning.

Slut dig til os og bliv en børnepasningsmester, og vi vil også give dig og din virksomhed muligheder for at gå ind for bredere løsninger.
 

Deltag i samtalen