5 nejlepších momentů WA STEM roku 2022
1) Zákon o duálním úvěru schválen!
Velkým okamžikem v roce 2022 bylo schválení legislativy o duálním kreditu na podporu kurzů a programů, které pomáhají studentům středních škol absolvovat kurzy na vysokoškolské úrovni. To je připraví na vysokoškolské vzdělání A šetří peníze. Náš výzkum však ukázal, že školy měly málo informací o tom, kdo tyto kurzy navštěvuje – a kdo ne. Tato nová legislativa vyžaduje, aby školy sledovaly a podávaly zprávy o geografické poloze studentů, výši příjmu, rase, pohlaví a dalších faktorech. Tato širší data umožní školám pomáhat studentům překonávat překážky při plnění cílů postsekundárního studia a kariéry. Přečtěte si více o nadcházejícím Washington STEM legislativní priority pro rok 2023.
2) Nové způsoby, jak kultivovat mladé milovníky matematiky
Story Time STEAM v akci / en Acción je nový projekt (inspirovaný Příběh Čas STEM). Je navržen tak, aby podporoval autentické sdílené čtenářské zážitky zaměřené na komunitu, které povzbuzují mladé čtenáře k prozkoumávání konceptů STEAM* během příběhu. Tento komunitně vedený projekt odráží příležitost pro černošské, domorodé a latinskoamerické knihovníky společně navrhnout příběhový čas s jejich kulturou, jazykem a jejich komunitními hodnotami v popředí. Tato reprezentace poskytuje rodinám, pečovatelům, vychovatelům a dětem příležitost, aby byli uznáni jako držitelé znalostí a nedílnou součástí spoluvytváření příběhových zážitků.
Dr. Sabine Thomasová je ředitelkou Central Puget Sound a vede tento projekt. „Doufáme, že prostřednictvím kouzla vyprávění příběhů Story Time STEAM in Action / en Acción osvětlí mysl našich mladých černošských vědců a podpoří jejich identitu jako vědců a matematiků,“ řekla.
*Věda, technologie, inženýrství, umění a matematika
3) Nová studie odhaluje postsekundární aspirace
V roce 2022 vyvrcholil tříletý projekt na WA STEM, který se zabýval zápisem studentů do kurzů s duálním kreditem, aspiracemi studentů na po ukončení střední školy a také názory učitelů a administrátorů. Hlášení, Střední škola po střední: Zlepšení výsledků prostřednictvím inkluzivního školního šetření, byl vydán v listopadu a je výchozím bodem pro rozšíření tohoto výzkumu na dalších 23 škol v celém státě v příštím roce. Jsme nadšeni z toho, jak může tento výzkum zlepšit přístup k postsekundárním příležitostem pro barevné studenty, dívky a studenty ve venkovských oblastech a pro ty, kteří žijí v chudobě.
4) Vycházející hvězdy na Summitu jasně září
Když v přeplněné hodovní síni zazněla jejich jména, jedenáct středoškoláků –naši držitelé ocenění Vycházející hvězda 2022– vstaly na nohy. Každá z těchto mladých žen cestovala z celého státu, aby si prohlédla kampus Microsoftu v Redmondu a byla oceněna na našem obědě na summitu. Tento okamžik uznání – rodiče zářili hrdostí, celý pokoj se rozplýval potleskem – byl jistě zasloužený. Tyto mladé ženy tvrdě pracovaly, aby se věnovaly svým vášním ve STEM!
Vzít Christine Zhang, který rozvíjí plán, jak přinést výuku informatiky do celé školní čtvrti Olympia. A pak je tu Estefany Pelayo-Mata, který vede úkol zvýšit zastoupení Latinxu v registrech kostní dřeně v oblasti Yakima. A když pandemie přerušila soutěžní robotickou sezónu její školy, Eliza Dawleyová a její spoluhráči se zaměřili na výuku dětí v oblasti Spokane, jak kódovat. Celkově vzato, tyto mladé ženy jsou matematické nadšence, občanští vědci, a aktivní členové komunity. Jsme na ně tak hrdí – a tak nadšení z toho, co dokážou! Dozvědět se více o tom, co je potřeba k úspěchu jako vycházející hvězdy.
5) Family Friendly Workplace nabírá na síle
WA STEM ví, že příprava na školu a život začíná brzy a spoléhá na přístup ke kvalitní péči o děti. Ale ještě před pandemií to byl problém: v roce 2019 byla téměř polovina všech rodičů ve Washingtonu držena mimo pracovní sílu kvůli problémům s péčí o děti. A od té doby 16 % poskytovatelů skončilo, často kvůli problémům s pracovní silou, což stát stojí miliardy na ekonomickém růstu.
WA STEM pracuje na systémové úrovni, což znamená hledat hlavní příčiny a hledat řešení napříč sektory. V roce 2022 jsme se ve spolupráci s ministerstvem obchodu setkali s obhájci péče o děti a zaměstnavateli v celém státě. To, co nám řekli o zásadách a řešeních, bude utvářet naši novou kampaň Family Friendly Workplace v roce 2023. Upozornění Spoiler: kromě flexibilnějších dovolených a pracovních rozvrhů jsou zapotřebí nová obchodní partnerství s poskytovateli péče o děti a také značné investice do péče o děti pracovní síla.
Zůstaňte naladěni na více v roce 2023, protože vyvíjíme inovativní řešení na podporu spravedlivého přístupu ke kvalitní péči o děti – což je nejvyšší priorita pracujících rodin a jejich zaměstnavatelů – bez ohledu na to, kde žijete.