Intenzivna njega – potražnja za medicinskim sestrama
Pandemija je bacila svjetlo na to koliko je kritična infrastruktura javnog zdravlja u zajednici. Također je upoznala javnost sa mnogim zdravstvenim karijerama koje nisu bile široko poznate prije pandemije. Do COVID-19 je postojala potražnja za respiratornim terapeutima i pulmolozima, ali malo ko je znao šta rade. Danas mnogo više ljudi shvaća važnost ovih profesija sada kada su igrale tako ključnu ulogu u pružanju podrške onima u bolnici koji pate od COVID-19.
Vitalna uloga medicinskih sestara – i ogroman, neumoljiv posao i teret koji su nosili dok su bolnice radile na pružanju kritične nege tokom ove poslednje dve godine – takođe je bila u centru pažnje. Čak i kada je pandemija popustila, medicinske sestre su nastavile da pružaju kritičnu podršku pacijentima i medicinskim timovima kroz rutinske procedure i njegu. Medicinske sestre su ključni dio zdravstvene infrastrukture.
Ono što se nije promijenilo je nedostatak medicinskih sestara. Unutar države Washington, potražnja stalno nadmašuje broj medicinskih sestara u radnoj snazi. Studije su predviđale da će se preko milion RN-a povući iz radne snage između sada i 2030. godine, što je izazvalo zabrinutost oko kapaciteta javne zdravstvene infrastrukture da brine o rastućoj populaciji od 65+.
Prema Washington STEM nadzornoj tabli tržišta rada i podataka o vjerodajnicama, kreiranoj u partnerstvu s Washington Employment Security Department Market and Economic Analysis Division (LMEA), registrovane medicinske sestre su najtraženiji posao u državi Washington, a ta potražnja se očekuje ustati.
Izazovi COVID-19 samo su pogoršali ovaj problem. Kako su elektivne operacije obustavljene, a stanovništvo je ostalo kod kuće, mnoge bolnice i klinike bile su prisiljene smanjiti broj osoblja. Istraživanje medicinskih sestara u Washingtonu iz 2021. godine otkrilo je da je više od polovine ispitanih otpušteno ili otpušteno tokom pandemije. Od anketiranih, 42% je razmišljalo ili je planiralo da napusti sestrinstvo.
Zato programi kao Career Connect Washington (CCW) i SEIU Healthcare 1199NW Fond za obuku i obrazovanje sa više poslodavaca (SEIU Training Fund) su od ključne važnosti da osiguramo da planiramo budućnost. Ovi programi osposobljavaju studente sa resursima, obukom i putevima do diploma nakon srednje škole koji će im biti potrebni da bi ostvarili različite zdravstvene karijere.
SEIU Training Fund je CCW Sektor Zdravstveni posrednik – partnerstvo koje povezuje industriju i obrazovanje i radi u suradnji s 14 poslodavaca u bolnicama, uključujući Kaiser Permanente, i najveći zdravstveni sindikat u državi Washington kako bi pružio i finansirao mogućnosti profesionalnog razvoja, programe pomoći u školarini. , i široku paletu usluga obrazovne podrške za promoviranje visokokvalitetnog zbrinjavanja pacijenata gajenjem raznolike i kvalifikovane zdravstvene radne snage.
“U Kaiser Permanenteu, naša primarna misija je osigurati najviši kvalitet brige za sve zajednice kojima služimo i stvoriti pozitivno okruženje za naše osoblje. Partnerstva sa SEIU Healthcare 1199NW Multi-Employer Training Fund i drugim organizacijama koje rade na izgradnji jake i raznovrsnije zdravstvene radne snage pomažu nam da inoviramo i kreativno zadovoljimo potrebe svih zajednica širom Washingtona, sada i u budućnosti“, rekao je Graves.
Samo u prošloj godini 2,517 pojedinaca je koristilo SEIU Training Fund; 74% njih prima pomoć u školarini da bi se školovali za medicinske sestre. Fond za obuku SEIU pomaže CCW-u da izgradi i proširi programe za razvoj karijere u zdravstvu tako da svaka mlada odrasla osoba, posebno obojeni studenti, studenti domorodačkog stanovništva, studenti s niskim primanjima i seoski studenti imaju pristup traženim zdravstvenim karijerama. Zauzvrat, ova partnerstva pomažu da se ublaži hitna potreba za medicinskim sestrama i drugim zdravstvenim radnicima. Prema Lauri Hopkins, izvršnoj direktorici SEIU Healthcare 1199NW Fonda za obuku i obrazovanje više poslodavaca, partnerstva sa poslodavcima u zdravstvu su važan aspekt rada Fonda za obuku na poboljšanju pristupa zdravstvenim karijerama.
Pored direktne podrške koju studentima nude programi za razvoj karijere kao što su Fond za obuku i CCW, podaci su kritično sredstvo u radu kako bi se osiguralo da zdravstveni sistemi budu jaki i raznoliki. Alati poput Washington STEM-a CORI a Kontrolna tabla tržišta rada pomažu u pružanju osnovnih informacija za poslovne i lokalne lidere da planiraju i procijene svoj napredak dok koriste različite strategije. Programi kao što su CCW, Fond za obuku i partnerstva sa Kaiser Permanenteom i drugima širom regiona koriste podatke da bi razumeli gde su nedostaci, koliko studenata traži akreditive za tražena radna mesta i šta je potrebno da se regionima širom Vašingtona pomogne da planiraju budućnost.