Intenzivna njega – potražnja za medicinskim sestrama

Medicinske sestre su vitalni dio našeg zdravstvenog sistema i potražnja za medicinskim sestrama i dalje raste. Od ključne je važnosti da studenti imaju pristup snažnim programima zdravstvene karijere kako bi Washington imao snažnu i raznoliku radnu snagu u zdravstvu koja ispunjava trenutne i buduće potrebe.

 
Fotografija medicinskih sestara na događaju Leadership Table (HILT) 2019.

Pandemija je bacila svjetlo na to koliko je kritična infrastruktura javnog zdravlja u zajednici. Također je upoznala javnost sa mnogim zdravstvenim karijerama koje nisu bile široko poznate prije pandemije. Do COVID-19 je postojala potražnja za respiratornim terapeutima i pulmolozima, ali malo ko je znao šta rade. Danas mnogo više ljudi shvaća važnost ovih profesija sada kada su igrale tako ključnu ulogu u pružanju podrške onima u bolnici koji pate od COVID-19.

Vitalna uloga medicinskih sestara – i ogroman, neumoljiv posao i teret koji su nosili dok su bolnice radile na pružanju kritične nege tokom ove poslednje dve godine – takođe je bila u centru pažnje. Čak i kada je pandemija popustila, medicinske sestre su nastavile da pružaju kritičnu podršku pacijentima i medicinskim timovima kroz rutinske procedure i njegu. Medicinske sestre su ključni dio zdravstvene infrastrukture.

Ono što se nije promijenilo je nedostatak medicinskih sestara. Unutar države Washington, potražnja stalno nadmašuje broj medicinskih sestara u radnoj snazi. Studije su predviđale da će se preko milion RN-a povući iz radne snage između sada i 2030. godine, što je izazvalo zabrinutost oko kapaciteta javne zdravstvene infrastrukture da brine o rastućoj populaciji od 65+.

Prema Washington STEM nadzornoj tabli tržišta rada i podataka o vjerodajnicama, kreiranoj u partnerstvu s Washington Employment Security Department Market and Economic Analysis Division (LMEA), registrovane medicinske sestre su najtraženiji posao u državi Washington, a ta potražnja se očekuje ustati.

Nastavili smo da viđamo potražnju za medicinskim sestrama u svakom području prakse i ne očekujemo da će se to promijeniti dok se krećemo kroz dinamiku razvoja ove pandemije. Medicinske sestre su moćni lideri, a mi smo se pojačali kako bismo preuzeli odgovornost za mnoge aspekte koordiniranog odgovora na COVID-19 u cijeloj državi.Jennifer Graves, potpredsjednica za kvalitet i sigurnost i regionalna izvršna direktorica medicinskih sestara za Kaiser Permanente Washington

Izazovi COVID-19 samo su pogoršali ovaj problem. Kako su elektivne operacije obustavljene, a stanovništvo je ostalo kod kuće, mnoge bolnice i klinike bile su prisiljene smanjiti broj osoblja. Istraživanje medicinskih sestara u Washingtonu iz 2021. godine otkrilo je da je više od polovine ispitanih otpušteno ili otpušteno tokom pandemije. Od anketiranih, 42% je razmišljalo ili je planiralo da napusti sestrinstvo.

Zato programi kao Career Connect Washington (CCW) i SEIU Healthcare 1199NW Fond za obuku i obrazovanje sa više poslodavaca (SEIU Training Fund) su od ključne važnosti da osiguramo da planiramo budućnost. Ovi programi osposobljavaju studente sa resursima, obukom i putevima do diploma nakon srednje škole koji će im biti potrebni da bi ostvarili različite zdravstvene karijere.

grafikon traženih radnih mjesta u WA
Potražnja za medicinskim sestrama daleko premašuje potražnju za drugim traženim profesijama koje su identifikovane na listi „Traženih zanimanja” Odeljenja za zapošljavanje. Godišnje se očekuje da će preko 16,000 radnih mjesta, uključujući prosječna godišnja radna mjesta i poslove zbog fluktuacije, biti dostupno u Washingtonu za registrovane medicinske sestre. To je više mogućnosti nego ostalih 20 najboljih zanimanja zajedno. izvori: Služba za sigurnost zapošljavanja Zanimanja na potražnji lista i Washington STEM Kontrolna tabla podataka o vjerodajnicama tržišta rada.

SEIU Training Fund je CCW Sektor Zdravstveni posrednik – partnerstvo koje povezuje industriju i obrazovanje i radi u suradnji s 14 poslodavaca u bolnicama, uključujući Kaiser Permanente, i najveći zdravstveni sindikat u državi Washington kako bi pružio i finansirao mogućnosti profesionalnog razvoja, programe pomoći u školarini. , i široku paletu usluga obrazovne podrške za promoviranje visokokvalitetnog zbrinjavanja pacijenata gajenjem raznolike i kvalifikovane zdravstvene radne snage.

“U Kaiser Permanenteu, naša primarna misija je osigurati najviši kvalitet brige za sve zajednice kojima služimo i stvoriti pozitivno okruženje za naše osoblje. Partnerstva sa SEIU Healthcare 1199NW Multi-Employer Training Fund i drugim organizacijama koje rade na izgradnji jake i raznovrsnije zdravstvene radne snage pomažu nam da inoviramo i kreativno zadovoljimo potrebe svih zajednica širom Washingtona, sada i u budućnosti“, rekao je Graves.

grafikon jaza u vjerodostojnosti za poslove koji se odnose na medicinske sestre u Washingtonu
Država Washington ima značajan jaz u vjerodostojnosti za karijere koje se odnose na medicinske sestre. Godišnje, država ima na raspolaganju više od 18,000 radnih mjesta vezanih za medicinske sestre. Međutim, godišnje se izdaje samo oko 4,900 akreditiva za ta zanimanja. Ovo predstavlja izazov za poslodavce, koji će možda morati tražiti kvalifikovane stručnjake izvan države. Također nudi mogućnosti studentima koji se bave karijerom medicinskih sestara. izvori: Služba za sigurnost zapošljavanja projekcije zanimanja i Washington STEM Mogućnosti vjerodajnica prema regiji i industriji (CORI) Nadzorna ploča.

Samo u prošloj godini 2,517 pojedinaca je koristilo SEIU Training Fund; 74% njih prima pomoć u školarini da bi se školovali za medicinske sestre. Fond za obuku SEIU pomaže CCW-u da izgradi i proširi programe za razvoj karijere u zdravstvu tako da svaka mlada odrasla osoba, posebno obojeni studenti, studenti domorodačkog stanovništva, studenti s niskim primanjima i seoski studenti imaju pristup traženim zdravstvenim karijerama. Zauzvrat, ova partnerstva pomažu da se ublaži hitna potreba za medicinskim sestrama i drugim zdravstvenim radnicima. Prema Lauri Hopkins, izvršnoj direktorici SEIU Healthcare 1199NW Fonda za obuku i obrazovanje više poslodavaca, partnerstva sa poslodavcima u zdravstvu su važan aspekt rada Fonda za obuku na poboljšanju pristupa zdravstvenim karijerama.

Mi, u Fondu za obuku, ponosni smo na partnerstvo sa poslodavcima u zdravstvu i SEIU Healthcare 1199NW kako bismo pružili rješenja za različite ljude za pristup i razvoj u jakim zdravstvenim karijerama. Pojedinci mogu naučiti koje mogućnosti karijere postoje i kako započeti u zdravstvu kroz kratkoročnu obuku nazvanu IHAP (Uvod u zdravstvenu njegu i program pripravništva) i nastaviti svoje učenje o karijeri kroz naukovanje i/ili pomoć u školarini. Ako to odluče, mogli bi steći svoje saradnike, diplome, magistre i doktore nauka. u oblasti zdravstvene zaštite uz podršku Fonda za obuku.Laura Hopkins, izvršna direktorica, SEIU Healthcare 1199NW Fond za obuku i obrazovanje više poslodavaca

Pored direktne podrške koju studentima nude programi za razvoj karijere kao što su Fond za obuku i CCW, podaci su kritično sredstvo u radu kako bi se osiguralo da zdravstveni sistemi budu jaki i raznoliki. Alati poput Washington STEM-a CORI a Kontrolna tabla tržišta rada pomažu u pružanju osnovnih informacija za poslovne i lokalne lidere da planiraju i procijene svoj napredak dok koriste različite strategije. Programi kao što su CCW, Fond za obuku i partnerstva sa Kaiser Permanenteom i drugima širom regiona koriste podatke da bi razumeli gde su nedostaci, koliko studenata traži akreditive za tražena radna mesta i šta je potrebno da se regionima širom Vašingtona pomogne da planiraju budućnost.