প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী: চাইল্ড কেয়ার বিজনেস ফিজিবিলিটি এস্টিমেটর

অনুমানকারী কি করে?

এস্টিমেটর নির্বাচিত কাউন্টির জন্য গড়ের উপর ভিত্তি করে কর্মীদের ক্ষতিপূরণ এবং শিক্ষাদানের ডিফল্ট তথ্য প্রদান করে। আপনি আপনার নিজের ক্ষতিপূরণ এবং টিউশন রেট ইনপুট করে এই ডিফল্টগুলিকে ওভাররাইড করতে পারেন। এস্টিমেটর কর্মীদের বেনিফিট প্রদান, প্রোগ্রাম পরিচালনা এবং প্রশাসন, শিক্ষা কার্যক্রমের ব্যয়, গুণমানের সাথে সম্পর্কিত অতিরিক্ত খরচ এবং টিউশন সংগ্রহের হার সম্পর্কিত খরচের জন্য ক্ষেত্রও সরবরাহ করে। এই বিভাগের প্রতিটির জন্য নির্দেশিকাও এস্টিমেটরে প্রদান করা হয়।

এস্টিমেটর ব্যবহার করতে আমার কোন তথ্য লাগবে?

এস্টিমেটরটি 10 ​​মিনিটেরও কম সময়ের মধ্যে সম্পন্ন করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, এবং শুধুমাত্র আপনি যে ধরনের সুবিধাটি পরিচালনা করতে চান (লাইসেন্সযুক্ত কেন্দ্র বা পরিবার-বাড়ি), শিশুদের দ্বারা ব্যবহারের জন্য আনুমানিক বর্গ ফুটেজ, আপনার ভাড়া এবং দখলের খরচ, এবং আপনার বর্তমান এবং উচ্চাকাঙ্ক্ষী প্রাথমিক অর্জনের স্তর (যদি প্রযোজ্য হয়)।

অন্য কোন বিষয়গুলো আমার মনে রাখা উচিত?

• যদি কোনো প্রদানকারী Early Achievers Tiered Reimbursements ব্যবহার করে থাকে, তাহলে এগুলো ফলাফল পৃষ্ঠার গণনায় অন্তর্ভুক্ত করা হয়।
• আপনার স্থানের বর্গ ফুটেজ অনুমান করার সময়, শুধুমাত্র শিশুদের দ্বারা ব্যবহারযোগ্য বর্গ ফুটেজ অন্তর্ভুক্ত করতে ভুলবেন না। অনুযায়ী ওয়াশিংটন প্রশাসনিক কোড, এর মধ্যে হলওয়ে, প্রবেশের পথ, টেবিল পরিবর্তন, কর্মীদের জন্য স্থান এবং প্রশাসনিক কার্যাবলী (ব্রেকরুম, অফিস, দারোয়ান) অন্তর্ভুক্ত নয়। আপনি যদি বাচ্চাদের জন্য ব্যবহারযোগ্য স্কোয়ার ফুটেজ না জানেন, তাহলে বাচ্চাদের জন্য নির্ধারিত স্থানের জন্য একটি অনুমান তৈরি করতে আমরা আপনার মোট বর্গ ফুটেজকে 70% দ্বারা গুণ করার পরামর্শ দিই।
• কিছু ব্যবহারকারী সেই বয়স গোষ্ঠীর জন্য লাভ দেখানোর জন্য বয়স গোষ্ঠী প্রতি মাসিক খরচ জানতে চাইতে পারেন। আমরা একটি বয়স গোষ্ঠীর উপর ফোকাস করে এমন পৃথক পরিস্থিতিতে চালানোর পরামর্শ দিই।
• ক্রমাগত বিশ্লেষণের জন্য অনুমানকারী ফলাফল একটি স্প্রেডশীটে রপ্তানি করা যেতে পারে।

অনুমানকারীর সীমাবদ্ধতা কি?

• ব্যবসার মালিকানা কাঠামোর উপর অজ্ঞেয়বাদী: এই অনুমানকারী আপনার শিশু যত্ন ব্যবসার কাঠামো বিবেচনা করে না, উদাহরণস্বরূপ, একটি একমাত্র মালিকানা বনাম একটি সীমিত দায় কর্পোরেশন (LLC), কারণ ব্যবসার কাঠামোর উপর নির্ভর করে খরচ এবং কর ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয়।
• একটি সুবিধা সম্প্রসারণ থেকে রাজস্ব অনুমান: শিশু যত্নের চরম ঘাটতির কারণে, অনেক বিদ্যমান শিশু যত্ন ব্যবসা সম্প্রসারণে বিনিয়োগের রিটার্ন অনুমান করতে আগ্রহী হতে পারে। এই টুলটি একটি বিদ্যমান ব্যবসা সম্প্রসারণের জন্য নির্দেশিকা প্রদান করে না-এটি শুধুমাত্র একটি নতুন ব্যবসার জন্য একটি খরচ অনুমান প্রদান করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।
• একটি বাজেট টুল নয়: এটি বিদ্যমান শিশু যত্ন ব্যবসার জন্য একটি বাজেট সরঞ্জাম নয়। যাইহোক, আপনার বিশ্লেষণ চালিয়ে যেতে আমরা আপনাকে একটি এক্সেল স্প্রেডশীটে ফলাফল পৃষ্ঠা রপ্তানি করার জন্য আমন্ত্রণ জানাচ্ছি। এছাড়াও আপনি আপনার ব্যবসার ব্যয়ের আরও গভীর বিশ্লেষণ করতে চাইতে পারেন শিশু যত্ন কেন্দ্র or ফ্যামিলি চাইল্ড কেয়ার হোমস।
• মৌসুমী খরচের ওঠানামা: গ্রীষ্মের মাসগুলিতে খরচ বাড়তে পারে কারণ কর্মীদের সময়সূচী এবং শিশুদের উপস্থিতি বৃদ্ধি পায়, বিশেষ করে স্কুল বয়সের শিশুদের জন্য। ঋতুগত খরচ বিবেচনা করতে, একটি পৃথক পরিস্থিতিতে চালান.
• স্টাফ এবং ভাইবোনদের জন্য ছাড়: চাইল্ড কেয়ার প্রোগ্রামগুলি তাদের বাচ্চাদের নিয়ে আসা কর্মীদের বা একই পরিবারের ভাইবোনদের জন্য ছাড় দিতে পারে। এই অনুমানকারী গড় খরচ ব্যবহার করে এবং পৃথক শিশুদের জন্য ডিসকাউন্টের জন্য হিসাব করে না।
• স্টাফ ওভারটাইম: এই অনুমানকারী ওভারটাইম গণনা করে না। আমরা আপনাকে পূর্ণকালীন কর্মচারীদের সামঞ্জস্য করার পরামর্শ দিচ্ছি যাতে আপনি অর্থ প্রদানের সময় বন্ধের জন্য উপযুক্ত কভারেজ পান।
• পৃথক শিক্ষক/কর্মীদের জন্য জটিল শ্রম খরচ: এগুলি শিক্ষা এবং অভিজ্ঞতার উপর ভিত্তি করে পরিবর্তিত হতে পারে। আমরা কাউন্টি অনুসারে মজুরি অনুমান সরবরাহ করি (ন্যূনতম, মধ্যম, জীবিত মজুরি) তবে স্টাফ ক্ষতিপূরণ ক্ষেত্রটি একটি খোলা হিসাবে যাতে ব্যবহারকারীরা তাদের ব্যবসার জন্য প্রয়োজনীয় মজুরি সামঞ্জস্য করতে পারে। এই অনুমানকারী কর্মীদের ভূমিকা দ্বারা পৃথক বেতন হার ভেঙ্গে না.
• প্রাথমিক অর্জনকারী স্তর পরিবর্তনের খরচ: এই এস্টিমেটর আরলি অ্যাচিভার টিয়ারে উপরে যাওয়ার খরচ গণনা করে না। প্রারম্ভিক অর্জনকারী স্তরের অপারেটিং খরচের একটি তুলনা অনুমানকারীর মাধ্যমে আলাদাভাবে সেই পরিস্থিতিগুলি চালানোর মাধ্যমে দেখা যেতে পারে।
• জটিল রাজস্ব প্রবাহ: এই অনুমানকারী জটিল রাজস্ব স্ট্রীমগুলির জন্য হিসাব করে না, যেমন ব্যক্তিগতভাবে অর্থ প্রদান করা শিক্ষা, প্রধান শুরু চুক্তি, অনুদান, এবং WCCC টায়ার্ড হার থেকে বর্ধিত প্রতিদান।