Интензивни грижи – търсенето на медицински сестри

Медицинските сестри са жизненоважна част от нашата здравна система и търсенето на медицински сестри продължава да нараства. Изключително важно е студентите да имат достъп до стабилни програми за кариера в здравеопазването, така че Вашингтон да разполага със силна и разнообразна работна сила в здравеопазването, която отговаря на настоящите и бъдещите нужди.

 
Снимка на медицински сестри на събитието 2019 Healthcare Industry Leadership Table (HILT)

Пандемията хвърли светлина върху това колко критична е обществената здравна инфраструктура на общността. Той също така запозна обществеността с много кариери в здравеопазването, които не бяха широко известни преди пандемията. До COVID-19 съществуваше търсене на дихателни терапевти и пулмолози, но малцина знаеха какво правят. Днес много повече хора разбират важността на тези професии, след като те са изиграли толкова ключова роля в подпомагането на тези в болницата, страдащи от COVID-19.

Жизненоважната роля на медицинските сестри – и огромната, безмилостна работа и тежест, която те поеха, докато болниците работеха, за да осигурят критични грижи през последните две години – също беше в светлината на прожекторите. Дори когато пандемията отслабна, медицинските сестри продължиха да оказват критична подкрепа на пациентите и медицинските екипи чрез рутинни процедури и грижи. Медицинските сестри са ключова част от инфраструктурата на здравеопазването.

Това, което не се е променило, е недостигът на медицински сестри. В рамките на щата Вашингтон търсенето постоянно изпреварва броя на медицинските сестри в работната сила. Проучванията прогнозират, че над един милион RNs ще се пенсионират от работната сила между сега и 2030 г., което предизвиква опасения относно капацитета на инфраструктурата на общественото здравеопазване да се грижи за нарастващото население над 65 години.

Според Washington STEM Labour Market and Credential Data Dashboard, създаден в партньорство с Отдела за пазар на труда и икономически анализ (LMEA) на отдела за сигурност на заетостта във Вашингтон, регистрираните медицински сестри са единствената най-търсена работа в щата Вашингтон и това търсене се очаква да се покачва.

Продължаваме да виждаме търсене на медицински сестри във всяка сфера на практика и не очакваме това да се промени, докато се ориентираме в развиващата се динамика на тази пандемия. Медицинските сестри са мощни лидери и ние се засилихме, за да поемем отговорността за много аспекти на координирания отговор на COVID-19 в целия щат.Дженифър Грейвс, вицепрезидент по качеството и безопасността и регионален главен изпълнителен директор по медицински сестри за Kaiser Permanente Washington

Предизвикателствата на COVID-19 само изостриха този проблем. Тъй като плановите операции бяха отложени и населението остана вкъщи, много болници и клиники бяха принудени да намалят персонала. Проучване от 2021 г. сред медицинските сестри във Вашингтон разкри, че повече от половината от анкетираните са били съкратени или пуснати в отпуск по време на пандемията. От анкетираните 42% обмислят или са правили планове да напуснат кърменето.

Ето защо програми като Кариера Свържете Вашингтон (CCW) и SEIU Healthcare 1199NW Фонд за обучение и образование на множество работодатели (Фонд за обучение на SEIU) са от решаващо значение за гарантиране, че планираме бъдещето. Тези програми снабдяват студентите с ресурсите, обучението и пътищата към пълномощията след средното образование, от които ще се нуждаят, за да следват различни кариери в здравеопазването.

графика на търсените работни места в WA
Търсенето на медицински сестри далеч надвишава това за други търсени професии, идентифицирани в списъка „Професии в търсене“ на отдела за сигурност на заетостта. Годишно се очаква, че над 16,000 20 възможности за работа, включително средни годишни работни места и работни места, дължащи се на текучество, ще бъдат налични във Вашингтон за регистрирани медицински сестри. Това са повече възможности от другите XNUMX най-добри професии взети заедно. Източници: Отдел за сигурност на заетостта Търсени професии списък и STEM на Вашингтон Табло с идентификационни данни на пазара на труда.

SEIU Training Fund е секторен здравен посредник на CCW – партньорство, което свързва индустрията и образованието и работи в сътрудничество с 14 болнични работодатели, включително Kaiser Permanente, и най-големия профсъюз на здравеопазването в щата Вашингтон за предоставяне и финансиране на възможности за професионално развитие, програми за подпомагане на обучението и голямо разнообразие от образователни услуги за подкрепа за насърчаване на висококачествена грижа за пациентите чрез култивиране на разнообразна и квалифицирана работна сила в здравеопазването.

„Нашата основна мисия в Kaiser Permanente е да осигурим най-високо качество на грижите за всички общности, които обслужваме, и да създадем положителна среда за практика за нашия персонал. Партньорствата с SEIU Healthcare 1199NW Multi-Employer Training Fund и други организации, работещи за изграждането на силна и по-разнообразна работна сила в здравеопазването, ни помагат да правим иновации и творчески да отговаряме на нуждите на всички общности във Вашингтон, сега и в бъдеще“, каза Грейвс.

графика на пропуските в удостоверенията за работни места, свързани с медицински сестри във Вашингтон
Щат Вашингтон има значителна празнина в удостоверенията за кариери, свързани с медицински сестри. Годишно държавата разполага с повече от 18,000 4,900 работни места, свързани с медицински сестри. Въпреки това, само около XNUMX удостоверения за тези професии се предоставят годишно. Това представлява предизвикателство за работодателите, които може да се наложи да търсят квалифицирани специалисти извън щата. Той също така предлага възможности за студенти, които преследват кариери, свързани с медицински сестри. Източници: Отдел за сигурност на заетостта прогнози за професията и Washington STEM's Табло за управление на възможностите за пълномощия по региони и отрасли (CORI)..

Само през последната година 2,517 лица са използвали Фонда за обучение на SEIU; 74% от тях получават помощ за обучение, за да преследват пътеки за медицински сестри. Фондът за обучение на SEIU помага на CCW да изгради и разшири програми за кариерно развитие в здравеопазването, така че всеки млад възрастен, особено цветнокожите студенти, студентите от местното население, студентите с ниски доходи и студентите от селските райони да имат достъп до търсени кариери в здравеопазването. На свой ред тези партньорства помагат за облекчаване на спешната нужда от медицински сестри и други здравни специалисти. Според Лора Хопкинс, изпълнителен директор на SEIU Healthcare 1199NW Multi-Employer Training and Education Fund, партньорствата с работодатели в здравеопазването са важен аспект от работата на Training Fund за подобряване на достъпа до кариери в здравеопазването.

Ние, във Фонда за обучение, сме горди да си партнираме с работодатели в здравеопазването и SEIU Healthcare 1199NW, за да предоставим решения за различни хора за достъп и развитие в силни кариери в здравеопазването. Индивидите могат да научат какви възможности за кариера съществуват и как да започнат в здравеопазването чрез краткосрочно обучение, наречено IHAP (Въведение в здравеопазването и програма за чиракуване), и да продължат своето кариерно обучение чрез чиракуване и/или помощ за обучение. Ако изберат, те могат да получат своите сътрудници, бакалаври, магистри и докторанти. в сферата на здравеопазването с подкрепата на Фонд „Обучение“.Лора Хопкинс, изпълнителен директор, SEIU Healthcare 1199NW Фонд за обучение и обучение на множество работодатели

В допълнение към директната подкрепа, предлагана на студентите от програми за кариерно развитие като Training Fund и CCW, данните са критичен инструмент в работата, за да се гарантира, че системите за здравеопазване са силни и разнообразни. Инструменти като Washington STEM Кори и Табло за управление на пазара на труда помагат за предоставяне на основна информация за лидерите на бизнеса и общността, за да планират и оценят напредъка си, докато използват различни стратегии. Програми като CCW, Training Fund и партньорства с Kaiser Permanente и други в региона използват данните, за да разберат къде са недостига, колко студенти се стремят към търсени работни места и какво е необходимо, за да се помогне на регионите във Вашингтон да планират бъдещето.