ማስጀመሪያ፡ የብሄራዊ የስራ መንገዶችን ውይይት መቀላቀል

"የሙያ መንገዶች ተማሪን ለተመረጠ ሥራ የሚያዘጋጁ የተወሰኑ የኮርሶች ስብስብ እና የሥልጠና እድሎች ናቸው።" - የዋሽንግተን ስቴት የትምህርት ቦርድ

ልማድን ለመለወጥ ሲፈልጉ ከቀድሞው የዕለት ተዕለት እንቅስቃሴዎ ውጭ መሄድ አለብዎት።

ከLAUNCH: Equitable & Accelerated Pathways for All በስተጀርባ ያሉት አዘጋጆች 100 ያህል አስተማሪዎች እና የስራ መንገዱ ስትራቴጂስቶችን ከመላው ዩኤስ ሲያመጡ ባለፈው ወር በኒው ኦርሊንስ ሲገናኙ ዓላማው ነበር።

ግባቸው? በአስርተ ዓመታት የተስተካከለ የገንዘብ ድጋፍ የተፈጠሩትን ሲሎዎች ለማፍረስ እና በመላው ዩኤስ ላሉ ተማሪዎች ቤተሰብን የሚደግፉ ስራዎችን የሚያመጡ ግልጽ እና ፍትሃዊ መንገዶችን ለመፍጠር።

በአሁኑ ጊዜ ለጥቁር እና ለላቲንክስ ተማሪዎች እኩል ያልሆኑ እድሎች አሉ፡ በጣም ጥቂቶች ዋጋ ያላቸውን ምስክርነቶች እያገኙ ነው። እና አንዳንዶች በኮሌጅ ወይም በስልጠና መርሃ ግብሮች ሊመዘገቡ ቢችሉም፣ ብዙዎቹ አያጠናቅቁም እና ለመክፈል አስቸጋሪ በሆነ ዕዳ ውስጥ ይወድቃሉ፣ ይህም የኢኮኖሚ እኩልነት እንዲቀጥል ያደርጋል።

ይህንን ለማድረግ አምስት ብሔራዊ የትምህርት ድርጅቶች ከነሱ ጋር ሰርቷል። ገንዘብ ሰጪዎች በኒው ኦርሊንስ ውስጥ የጋራ የገንዘብ ድጋፍ ዝግጅት እና የሙያ ጎዳና መሪዎችን ሰብስቧል። በአስጀማሪው አዘጋጆች እንደተገለፀው፣ “ከወረርሽኙ እና ከኢኮኖሚው ውድቀት መንገዱን ስናዞር፣ የሰሩትን ለማሰላሰል፣ በእድገት ጎዳና ላይ ያለውን ነገር በድፍረት ለመጋፈጥ እና ለማፍረስ እና በቀጣይ አዳዲስ ፈጠራዎችን የምንቀጥልበት ወሳኝ ጊዜ ነው። - ትውልድ መፍትሄዎች።

በአገራችን፣ የስራ ግንኙነት ዋሽንግተን (CCW) የሁለተኛ ደረጃ ምሩቃንን ከዘላቂ የሙያ ጎዳናዎች ጋር በማገናኘት መሪ ነው። የዋሽንግተን ስቴም የ CCW አመራር ቡድን አካል ነው። አንጂ ሜሰን-ስሚዝየዋሽንግተን ስቴም ከፍተኛ የፕሮግራም ኦፊሰር ለስራ ጎዳናዎች ባለፈው ወር እራሷን በኒው ኦርሊንስ ውስጥ አግኝታ ከሌሎች የትምህርት መሪዎች ጋር በቡና ላይ ስትራቴጅ ስታገኝ እና አልፎ አልፎ እና ከሹራብዋ ላይ የዱቄት ስኳር ትቧራለች።

ከግዛቱ ተባባሪ መሪ፣ ራቲ ሱድሃካራ፣ የዋሽንግተን የተማሪ ስኬት ምክር ቤት ረዳት ዳይሬክተር፣ አንጂ በግዛቱ ካሉ አራት ወረዳዎች የተውጣጡ መሪዎችን ያቀፈ የኢምፓክት ቡድን ጣቢያ ቡድንን ሰብስቧል። እነዚህ መሪዎች ከየዲስትሪክቱ የትምህርት ቤት የበላይ ተቆጣጣሪ፣ የት/ቤት ቦርድ አባል እና የሙያ ቴክኒካል ትምህርት (CTE) ዳይሬክተር ያካትታሉ።

ማስጀመር ለእነዚህ የአካባቢ መሪዎች አንድ ላይ እንዲማሩ እና የሙያ መንገዶችን ፍትሃዊ እና ለሁሉም ተደራሽ እንዲሆኑ እንደገና እንዲነድፉ እድል ይሰጣል። በአጠቃላይ እነዚህ ዲስትሪክቶች የስቴቱን የህዝብ ትምህርት ቤቶች ማይክሮኮስትን ይወክላሉ-ከትልቅ እና ከተማ (ታኮማ), መካከለኛ እና ከተማ (ሬንቶን) እስከ ትናንሽ እና ገጠር (ኤልማ), የከተማ ዳርቻ እና ምስራቃዊ ተራሮች (ሪችላንድ).

አንጂ እንዲህ ብሏል፣ “ቡድኑ በስትራቴጂያዊ መንገድ ተመርጧል—ለፈጠራ አመራራቸው ብቻ ሳይሆን፣ ነገር ግን በዚህ አይነት ልዩነት፣ መጠናቸው ምንም ይሁን ምን በማንኛውም የትምህርት ቤት ዲስትሪክት ውስጥ የሚሰሩ መንገዶችን መፍጠር እንችላለን። እናም ይህ በግዛቱ ውስጥ ላሉ የትምህርት ቤት ዲስትሪክቶች ተስማሚ የሆኑ የፖሊሲ እና የጥብቅና ምክሮችን ይመገባል።

ዋሽንግተን "የአካባቢ ቁጥጥር ግዛት" ናት፣ ይህ ማለት በት/ቤት ቦርዶች ወይም የበላይ ተቆጣጣሪዎች ላይ ብዙ የውሳኔ ሰጪ ሃይል አለ ማለት ነው። እነዚህ መሪዎች በዲስትሪክታቸው ውስጥ ላሉ ተማሪዎች የትኞቹን የሙያ ጎዳናዎች እንደሚያገኙ ውሳኔ ሲያደርጉ፣ ብዙውን ጊዜ ከራሳቸው ልምድ ይጎትታሉ—ይህም ከሚያገለግሉት ተማሪዎች ልምድ የተለየ ሊሆን ይችላል።

አንጂ አክለውም፣ “ሁላችንም ከመደበኛ ሥራችን ወጥተናል፣ ላፕቶቦቻችንን ዘጋን፣ እና አዲስ ውይይቶችን ጀመርን። መተማመንን ለመፍጠር ልዩ የሆነ የጋራ ልምድ ፈጠረ፣ ስለዚህ በጥልቀት እንድንቆፍር የሚጠይቁን ነገሮች መወያየት እንችላለን።

የማስጀመሪያው ፕሮጀክት በሁለት ቡድኖች የተከፈለ ነው፡ ተፅዕኖ እና ፈጠራ፣ እያንዳንዳቸው ከሰባት ግዛቶች የተውጣጡ ቡድኖችን ያቀፈ ነው። ዋሽንግተን ከኮሎራዶ፣ ኢንዲያና፣ ኬንታኪ፣ ሮድ አይላንድ እና ቴነሲ ካሉ ቡድኖች ጋር በተጽዕኖ ስብስብ ውስጥ ነው። በሚቀጥሉት ሁለት ዓመታት እነዚህ ቡድኖች በሶስት ደረጃዎች ይሠራሉ፡ 1) የፍላጎት ግምገማ፣ 2) አካዳሚዎች፡ እንቅፋቶችን የሚለዩበት እና የሚያፈርሱበት፣ ከዚያም 3) የስትራቴጂክ እቅድ ማዘጋጀት።

አንጂ የጉዞው በጣም አስደሳች የሆነው ከግዛቱ ከተውጣጡ የአካባቢው መሪዎች ጋር ተባብሮ እየሰራ መሆኑን ተናግሯል። "እነዚህ በማይታመን ሁኔታ ስራ የሚበዛባቸው ሰዎች ናቸው፣ ስለዚህ እጃቸውን ተጠቅልለው ይህንን ስራ በቡድን ለመስራት መዘጋጀታቸው ለሁሉም ተማሪዎቻቸው የሚሰራ ስርዓት ለመስራት ያላቸውን ቁርጠኝነት ያሳያል።"

ስለዚህ ጠቃሚ ስራ የበለጠ ይወቁ! በመጋቢት 15፣ 2023፣ 2 - 3፡15 ከሰዓት በኋላ ብሄራዊ አጋሮቻችንን እና ሌሎች የመንግስት መሪዎችን የሚያሳትፍ የኮሌጅ እና የስራ ጎዳና የወደፊት ውይይት ይመዝገቡ። እዚህ ይመዝገቡ.